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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 29-04-2011 22:27:12
- veveguad
- Réponses : 1
Bonjour,
J'ai employé mon assistante maternelle a plein temps en Fevrier 2010, en Mai 2010 nous avons fait un contrat horaire car j'ai arreter de travailler, elle gardait donc mon bébé 1 jour par semaine pendant 8h. Chaque mois je la paye au nombre de jour de garde et avec les 10% de CP. Je viens d'apprendre car partir de septembre elle ne peu plus garder ma fille, j'ai donc trouver une autre assistante maternelle avec qui je vais commencer debut juin 2011 au plus tard. Ce que je voudrais savoir :
Dois je licencié mon AS ou doit elle me faire une lettre de demission, vu que le refus de garde viens d'elle.
Quel sont les jours de preavis que je dois prendre en compte (rappel 1 jour par semaine unquemeent depuis 1 an)
Quelle indemnité dois je verser ?
Ou me procurer le document des assedic au paje ?
Merci de votre aide.
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