Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

En faisant une question sous forme de sondage , je ne voulais pas tomber dans le vieux débat corporatif ben c'est raté .
en résumé , quand j'arrive à la conclusion que la trés grande majorité d'entre vous n'aurait pas facturé cette HS et que donc le fonctionnement de mon assmat sort de la "norme" . A partir du moment ou je vous exprime mon opinion sur l'assmat,(ce que je n'aurais pas du faire car aprés la file ne devient plus objective et l'on tombe dans des posts de justification et défensifs. on n'en sortira malheureusement pas . (l' assmat qui cherche à ne pas faire se faire exploiter et les Pe qui se refusent a considérer  et dénigre le métier) etc etc chacun, chacune  allant de son anedocte .

Dans les entreprises , les problèmes d'appréciation sur les horaires ont été traités par la pointeuse Bon dans ce cas se serait l'employeur qui pointerait (ça change)  , mais maintenant je pense que ce serait l'aboutissement de la professionnalisation . pour mon assmat je pense qu'il serait souhaitable qu'elle installe ce genre d'équipement . je suis quand même convaincu que la majorité n'en n'aurait heureusement pas besoin.

sinon ça peut être un autre dbat : êtes vous favorable à l'installation d'une pointeuse ?
réponse oui ou non (pitié pas le ça depend)

Nous sommes des employeurs INVOLONTAIRES, c'est un statut  imposé , gérer les plannings , les congès , les fiches de paie , les horaires c'est pas notre truc . je préfererais avoir le statut de client . je suis salarié dans la vie et n'ai aucune envie de devenir patron.

En tant que salarié quand mon patron ,me fait ""cadeau de 4h le vendredi aprés midi car le travail est fini en me disant de rentrer chez moi, je ne lui note pas une HS quand il faut rester un peu plus la semaine suivante. ( c'est pas marqué dans le réglement mais c'est peut être pour cela que ce fonctionnement me plaît et que je le trouve intelligent)
C'est mon fonctionnement.
Effectivement  j'aurai une relation nulle (c'est à dire que je n'échangerais rien)  avec un collègue qui fonctionnerait différemment . ( j'ai la franchise de le dire )

j'ai pas envie d'avoir une relation comme ça avec mon assmat, mais à partir du moment ou son  fonctionnement est trop différent du mien , ben ce ne  sera pas simple . Je me suis fait mon opinion c'est tout.

Pour aller plus loin dans ma pensée ,je pense que certaines assmat devraient s'installer en profession LIBERALE et deviennent ainsi leur propre employeur , facturent des prestations de garde, que le contrat ne soit pas un contrat de travail mais un contrat de prestation de même durée.

Bon maintenant  je vais tenter de faire un avenant pour signaler que l'heure d'arrivée prévue dans le contrat 7h45 ne pouvant être respectée il faut passer celle-ci à 8h00 . et donc décaler la sortie prévue de 16h45 à 17h00 .

Je trouve que c'est absurde et que c'est pousser trop loin le simili professionnalisme ..un avenant pour cela !!! pour moi c'est nul , mais si je le fais pas il faut que j'accepte une fois sur deux 1/4 d'heures sup pour 5 minutes de retard vous comprenez que ce n'est pas la somme (60 ct) qui me gène mais la rigidité de l'application . surtout que l'on récupère trés souvent  la petite 1h avant . 2 poids 2 mesures ..

J'espère qu'elle acceptera !! c'est incroyable d'ailleurs qu'on ne puisse pas préciser les horaires d'arrivée
style arrivée prévue enre 7h55 et 8h05.

merci pour toutes vos réponses