Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

re bonjour, merci pour ces premières infos.

En ce qui concerne la nounou en temps qu'être humain. Depuis 2 ans que ma fille est chez elle, tout aller trés bien.

Depuis je l'ai informé que pour la rentrée (sa première) des classes, elle n'aurait plus ma fille. Elle "m'oblige" à changer car elle n’emmène pas les enfants à l'école le matin (certains matins, nous travaillons avec mon mari de bonne heure) et qu'elle ne va pas à les rechercher non plus à 16h30. Depuis c'est ragot sur ragot et elle n'a même pas le courage de me le dire en fac

j'en apprends des verts et des pas mûrs à son sujet. Elle adore raconter des mensonges et grossir quelles vérités sur les  enfants qu'elle garde à la sortie de l'école (ex: ma fille est devenu la pire des enfants du monde car elle n'avez pas voulu faire la sieste un après midi où elle recevait une amie à prendre de café) , sur les  enfants qu'elle garde à la sortie de l'école. De plus, plus d'une fois, je l'a retrouve allonger pendant que son esthéticienne lui épile les jambes et là j'avoue que les infos " les enfants avant tout" m'ont bien fait rigoler. Mais bon, pour cela c'est d'ordre humain et c'est comme ça.

Pour la fin du contrat et pour avoir vraiment la bonne info, je vais vous écrire les grandes lignes de celui ci :

Contrat de travail de l'enfant : ma fille
Entre nous et elle
...

Horaires et jours de garde : Selon le planning remis à la fin du mois précédent.

Nous nous sommes entendues sur un forfait de 95h par mois.

Le forfait de 95h est payer sur 12 mois car il comprends les congés payés.

Salaire, blabla....

Assurence de l"assistante maternelle , blabla....

Heures sup, vacances, matériel , couches, blablabla....

Mamdie de l'enfant, hopital, blabla, ....

Le présent contrat ne peut être résilié par les parents ou l'assistante maternelle qu'à condition de respecter un préavis de 30 jours minimum, sauf manquement grave aux obligations du contrat.

Le non-respect des délais de préavis peu donner lieu à des indemnités pour l'une ou l'autre partis.

A l'issue de la garde, les parents doivent établir à l'assistante maternelle un certificat de travail + un solde de tout compte.

Afin d'éviter toute contestation, il est indispensable que la fin du contrat soit notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception.

Avenant si besoin, ... blabla signature

Et voilà donc comment je fais. Vu que c'est un contrat pour 12 mois, si je le stop, je paie quoi exactement?

Merci pour vos réponses données et vos réponses à venir