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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement congés payés et changement de mensu » 31-05-2012 09:02:00
Bonjour,
J'ai le même souci.
Contrat année incomplète sur 43 semaines, débuté le 1er avril 2012 avec une mensu de 38heures, changée le mois suivant à 42 heures. Selon toi, je dois donc faire les calculs de cp sur la mensu avec 42 heures pour les 2 mois?
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Debut de contrat en cours du mois » 29-09-2011 14:36:28
Bonjour,
je suis en train de faire le récap pour la 1ère décla à la page pour les parents, et je patauge...!!
Mon contrat a commencé le 9 septembre, de 36h par semaine, 44 semaines par an.
J'avais vu qu'il était possible de commencer la mensu dès le premier mois, en otant les heures d'absence.
ça, ok. ça revient à diviser ma mensu: 422,4 par le nombre d'heures potentiel du mois en cours 159,75, ce qui fait 2,64 E à déduire par heure d'absence.
J'ai compté 46h d'absence, donc ma mensu devient 300,96 pour septembre.
Mais du coup, que déclarer à la page pour ce premier mois, le nombre d'heures moyen mensuel calculé d'après ma mensu ou diminué des absences? idem pour le nombre de jours? 3 journées sur 4 sont supérieures à 8h donc je pense diviser 132h (nombre moyen d'heures mensuel) par 8??? mais pour ce mois-ci?????
Vivement Octobre!!
pouvez vous m'éclairer?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 06-09-2011 23:45:31
toya a écrit :salut parme!!!
merci beaucoup pour ton contrat!!
j'ai malheureusement effacé ton mail et il me manque les annexes: autorisations à faire signer aux parents. Peux-tu me les envoyer à nouveau!! merci d'avance
coucou je viens de te retourner le contenue
A+
un grand merci à toi parme!!
je m'incline devant tant de réactivité!!!!
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 06-09-2011 16:58:41
salut parme!!!
merci beaucoup pour ton contrat!!
j'ai malheureusement effacé ton mail et il me manque les annexes: autorisations à faire signer aux parents. Peux-tu me les envoyer à nouveau!! merci d'avance
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 16-08-2011 15:37:40
bonjour parme, est-il possible d'avoir un modèle de fiche de paie?
merci d'avance!
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rdv parents ce soir pour signer le contrat, et un doute m'assaille!! » 15-08-2011 17:48:32
merci chris 84!!!
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rdv parents ce soir pour signer le contrat, et un doute m'assaille!! » 15-08-2011 17:47:49
ok, merci beaucoup pour ces précisions.
je pense donc poser en temps une semaine en avril, qui sera donc commune avec les parents, puis 3 semaines en aout, et une semaine à noel.
52-5 des parents-4 perso (car 1 en commun)= mensu sur 43 semaines
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rdv parents ce soir pour signer le contrat, et un doute m'assaille!! » 15-08-2011 17:19:49
et si je dois recalculer une mensu l'année prochaine, je devrais faire un avenant au contrat, c'est ça?
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rdv parents ce soir pour signer le contrat, et un doute m'assaille!! » 15-08-2011 17:18:24
mais chris, si je pose des semaines en avril, elles seront anticipées, non?
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rdv parents ce soir pour signer le contrat, et un doute m'assaille!! » 15-08-2011 17:16:50
j'ai relu, mais ça ne réponds pas à ma question. je dois enlever forcément mes 5 semaines?? même si je n'ai pas acquis de cp?
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rdv parents ce soir pour signer le contrat, et un doute m'assaille!! » 15-08-2011 17:04:33
- toya
- Réponses : 9
bonjour à toutes!!
je revois une famille ce soir pour signer un contrat. j'ai un doute depuis hier soir pour le calcul des semaines d'accueil.
ils m'ont signalé qu'ils seraient en vacances 5 semaines en avril. Je compte prendre des vacances à partir de aout 2012, donc je pensais calculer comme ceci:
52-5 semaines des parents en avril-3 semaines perso en aout prochain= 44 semaines d'accueil.
ma question est: le calcul des semaines d'accueil me semble ok pour cette année, mais l'année prochaine sera surement différent, vu que j'aurai 5 semaines complètes.
help!!
#12 Re : Le métier d’assistante maternelle » FORMATION » 24-06-2011 16:14:19
Bonjour,
je ferai ma formation du 19 aout au 2 sept à Moirans (38), faute de place sur Grenoble, plus près de chez moi, dommage!!
#13 Re : Le métier d’assistante maternelle » Etre assistante maternelle pendant un congé parental » 19-05-2011 11:17:06
merci mamandidi!!!
effectivement, je viens d'avoir confirmation par l'inspection du travail (service législation).
Ce genre de chose n'est pas régi par chaque convention collective mais par une seule loi, que tu viens d'énoncer et que vous pouvez retrouver sur le site du ministère du travail.
merci à toutes pour votre contribution!!
#14 Re : Le métier d’assistante maternelle » Etre assistante maternelle pendant un congé parental » 19-05-2011 08:25:20
oui, oui, je sais que le congé parental est minoré, selon le nombre d'heures effectuées...
#15 Re : Le métier d’assistante maternelle » Etre assistante maternelle pendant un congé parental » 19-05-2011 08:20:53
J'ai eu ma drh hier, qui me dit que je n'ai pas le droit d'exercer....
Je crois que j'aurai mieux fait de ne rien demander à personne, grrrrrrrrrrrrrr
#16 Re : Le métier d’assistante maternelle » Etre assistante maternelle pendant un congé parental » 19-05-2011 08:16:42
merci pour ta réponse prompte.
je souhaite effectivement rester ass mat à la fin de mon congé parental.
Oui, je fais faire ce métier par réelle motivation et non juste pour gonfler mon congé parental.
Ma fille aura 3 ans début avril 2012 et je viens donc juste d'amorcer une reconversion et non un passe-temps lucratif!!
#17 Re : Le métier d’assistante maternelle » Etre assistante maternelle pendant un congé parental » 18-05-2011 11:42:18
Bonjour, je suis nouvelle sur le forum et voici ma situation.
Je suis actuellement vendeuse en congé parental pour mon 2ème enfant et j'ai eu la visite de la puer hier, qui m'a donné un agrément de 2 temps complets et 1 périscolaire. Je croyais que je pouvais exercer tout en étant en congé parental, mais la puer m'a demandé de me renseigner auprès des ressources humaines de ma boîte, car certaines conventions collectives n'"acceptent" pas le travail comme ass mat pdt le congé parental.
est-ce que quelqu'une d'entre vous pourrait m'éclairer? suis-je obliger de démissionner? J'ai déjà des demandes pour septembre et je souhaitais commencer de suite après ma formation?
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