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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Solde de tout compte et déclaration Paje » 02-06-2011 19:28:28
Merci Lulu de cette réponse complète.
Le contrat se termine le 10 juin, préavis compris.
Pour répondre à la question des CP, le contrat est mensualisé et je rajoute 10% pour les CP chaque mois. Au moment du solde de tout compte, j'ai fait le calcul des heures payées et des heures effectuées réellement et je dois à l'ass mat 42h. J'ai lu quelque part que du coup, la régularisation des CP correspond à 10% de ces 42 heures. Donc, si j'ai bien compris, dans la déclaration Pajemploi, pour les CP, je mets 4,2 heures (soit plus ou moins une demi-journée), c'est ça?
Merci aussi pour le lien vers l'index, je vais regarder la conversion net/brut, c'est intéressant.
Merci encore, je vais compléter l'attestation Assedic alors. Pour la déclaration Paje, j'ai encore un peu de temps, puisque le contrat prend fin dans une semaine.
Ceaufy
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Solde de tout compte et déclaration Paje » 02-06-2011 17:22:22
- ceaufy
- Réponses : 3
Bonjour,
Je viens de calculer le solde de tout compte que je dois à l'assistante maternelle que j'emploie mais je ne sais pas comment le déclarer sur pajemploi.
L'assistante maternelle garde mon petit depuis novembre 2010. Le contrat prend fin le 10 juin. Il s'agit d'un contrat en année incomplète. Je lui dois 6 jours plein pour le mois de juin (soit 54 heures) et 42 heures de régularisation (+ 10% de ces 42 heures comme indemnité de CP).
D'après ce que j'ai lu sur l'aide en ligne du site pajemploi, je dois tout déclarer sur le bulletin du mois de juin. Dois-je cumuler le nombre d'heures du mois de juin avec la régularisation? Et qu'est ce que je mets comme nombre de jours travaillés? Enfin, pour la régularisation des CPs (10% de la régularisation des heures), dois-je déclarer cela dans la case congés payés ou pas?
Et pire encore, comment remplir la partie 7 (Sommes versées à l'occasion de la rupture) de l'attestation d'Assedic? Le tableau pour le dernier mois payé, donc juin dans mon cas, doit être rempli avec le salaire brut. Mais si je déclare à la Paje les 6 jours travaillés de juin et la régularisation en même temps, comment savoir quel est le salaire brut uniquement pour la partie juin? Dans quelle case dois-je mettre le montant de la régularisation?
Quel casse-tête, tout ça, quand même :-) J'espère que parmi vous, il y aura quelques experts en la matière pour m'éclairer :-)
Merci d'avance,
Ceaufy
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé maladie, est-ce une absence justifiée? » 25-05-2011 16:00:44
La crèche est à quelques pas de chez moi alors que mon assistante maternelle à plus de 30 minutes en voiture (je l'avais choisie près de mon bureau). Le médecin m'a interdit la voiture mais la proximité de la crèche me permet de m'y rendre tout de même.
Mon mari est très souvent absent pour des raisons professionnelles et nos familles n'habitent pas dans la région... je n'ai donc personne qui puisse emmener régulièrement mon petit chez l'assistante maternelle. D'autant que la situation risque de se prolonger malheureusement...
Je vais donc lui faire un bulletin de salaire complet pour ce mois-ci et je calculerai le préavis et le solde de tout compte (aïe, ça ce n'est jamais facile, j'y suis passée pour l'ainé, j'ai mis 2 semaines pour faire le compte juste :-) Je risque de venir demander de l'aide sur ce forum... :-)
En tout cas, merci de vos réponses.
Ceaufy
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé maladie, est-ce une absence justifiée? » 25-05-2011 15:33:47
Merci Nathodisab pour cette réponse rapide et pour vos voeux de rétablissements :-)
Ceaufy
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé maladie, est-ce une absence justifiée? » 25-05-2011 15:16:46
- ceaufy
- Réponses : 4
Bonjour à tous et à toutes,
J'emploie une assistante maternelle pour mon fils, mais depuis 2 semaines, je suis en arrêt maladie avec impossibilité de sortir de chez moi. Je n'ai donc pas pu porter mon petit chez l'assistante maternelle. Visiblement, mon arrêt va se prolonger (mon médecin parle en mois...) et je pense que je vais donner son préavis à l'assistante maternelle (c'est bien dommage, elle était super). La mairie est en train de m'aider pour trouver une place à la crèche près de chez moi.
Ma question est dois-je rémunérer l'assistante maternelle pour ces 2 semaines passées, sachant que j'ai un certificat médical? J'ai relu le contrat et le chapitre "absence de l'enfant" est très flou, il parle du fait de prévenir à l'avance et limite le nombre de jours d'absence non rémunérés pour maladie de l'enfant à 10 par ans. A part ça, pas d'autre clause. J'imagine que c'est la convention collective qui prévaut dans ce cas, mais que dit-elle?
Et par rapport au préavi, puisque je ne pourrais pas non plus porter mon fils, dois-je les lui payer également?
Merci d'avance de votre aide à ce sujet.
Ceaufy
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