Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci beaucoup, oui je suis employeur.
bien entendu, le préavis lui sera payé en totalité,
sur la feuille assedic, concernant le salaire, je met tout le mois de juin ou juste les 2 premières semaines?puisque les 2 semaines suivantes seront le préavis et à inscrire dans la partie indemnité compensatrice de préavis  mais avec ce montant, j'intègre les ie?

juste une dernière chose, peux tu juste vérifier donc

17h/ semaines X 14 semaines = 238h
13h/ semaines X 16 semaines = 208
soit 446h auquel je retire 15h d'absence "justifiées" (déduites des salaires) donc 431h effectuées

11h en oct (au réel) +55X6mois + 46h en avril (absence justifiées) + 49h en juin (au réel en admettant que le contrat prenne fin le 25/06) soit 436h rémunérées

je ne lui devrais rien (si c'est ça)

donc 30 semaines travaillées dont 14 à 17h et 16 à 13h soit 446h et je compare avec ma mensu à 55h/mois sur 7 mois complet (nov a mai) et pour juin, je le calcul comment sachant qu'il ne sera pas en entier?
merci pour ta patience

dois je compter les 3 jours d'adaptation?
cela ferai 7 mois si je compte juin mais vu que le contrat s’arrêtera avant le 30/06, es ce que je le compte au réel?

des que j'aurais sa lettre, je lui envoi en AR le licenciement mais comment procéder à la régularisation?

par rapport au semaines travaillé, sachant qu'il y a 14 semaines à 17h et 16 semaines à 13h?
ou par rapport au heures mensualisées (55h/mois) et réellement effectuées?

je ne veux pas revenir en arrière, je veux établir un avenant qui prendra effet prochainement sans revenir sur les jours déjà passés.