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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensualisation contrat infirmier » 02-01-2012 01:22:43
Merci beaucoup pour cette aide si précieuse.
Pour le lundi, je ne sais pas si ça va être son jour de repos hebdomadaire. il faut que je demande à mon amie. c'est fort possible car pour l'instant elle est son unique employeur.
Merci encore les filles!!!!
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensualisation contrat infirmier » 02-01-2012 00:12:22
- neuneute
- Réponses : 0
Bonjour
Tout d'abord je vous souhaite a toute une bonne et heureuse année 2012
Voila j'aurais besoin de votre aide s'il vous plait pour une amie infirmière.
Elle doit calculer sa mensualisation pour ses nouveaux contrats mais elle n'y arrive pas, c'est la première fois et j'avoue que j'ai aussi un peu de mal à l'aider!!!!
Voila il s'agit d'un contrat fratrie (donc 2 contrats) pour des enfants non scolarisés.
Elle part sur une année incomplète à 46 semaines
Elle a le même emploi du temps une semaine sur 3
Les enfants sont toujours gardés 13h30/jour
- semaine A: 54 heures de garde sur 4 jours (mardi, mercredi, jeudi,vendredi)
- semaine B: 41 heures de garde sur 3 jours ( vendredi samedi dimanche)
- semaine C: 27 heures de garde sur 2 jours (mardi, mercredi)
Alors sur l'année elle aura 21 semaines A (54 heures)
22 semaines B (41 heures)
3 semaines C (27 heures)
Elle va donc travailler 22 dimanches qui vont être majorés à 25%
Le tarif horaire net 3 euros
Je voulais donc savoir comment calculer la mensualisation sachant qu'il y a des dimanches majorés et que la semaine A, les petits seront gardés 54 heures par semaine et qu'à partir de la 46 heures, les heures sont majorées (donc 9 heures)
Y a t il quelqu'un qui pourrait nous aider SVP???
Je vous en remercie d'avance.
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensualisation contrat infirmier » 02-01-2012 00:07:43
- neuneute
- Réponses : 4
Bonjour
Tout d'abord je vous souhaite a toute une bonne et heureuse année 2012
Voila j'aurais besoin de votre aide s'il vous plait pour une amie infirmière.
Elle doit calculer sa mensualisation pour ses nouveaux contrats mais elle n'y arrive pas, c'est la première fois et j'avoue que j'ai aussi un peu de mal à l'aider!!!!
Voila il s'agit d'un contrat fratrie (donc 2 contrats) pour des enfants non scolarisés.
Elle part sur une année incomplète à 46 semaines
Elle a le même emploi du temps une semaine sur 3
Les enfants sont toujours gardés 13h30/jour
- semaine A: 54 heures de garde sur 4 jours (mardi, mercredi, jeudi,vendredi)
- semaine B: 41 heures de garde sur 3 jours ( vendredi samedi dimanche)
- semaine C: 27 heures de garde sur 2 jours (mardi, mercredi)
Alors sur l'année elle aura 21 semaines A (54 heures)
22 semaines B (41 heures)
3 semaines C (27 heures)
Elle va donc travailler 22 dimanches qui vont être majorés à 25%
Le tarif horaire net 3 euros
Je voulais donc savoir comment calculer la mensualisation sachant qu'il y a des dimanches majorés et que la semaine A, les petits seront gardés 54 heures par semaine et qu'à partir de la 46 heures, les heures sont majorées (donc 9 heures)
Y a t il quelqu'un qui pourrait nous aider SVP???
Je vous en remercie d'avance.
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensualisation contrat infirmier » 02-01-2012 00:04:24
- neuneute
- Réponses : 0
Bonjour
Tout d'abord je vous souhaite a toute une bonne et heureuse année 2012
Voila j'aurais besoin de votre aide s'il vous plait pour une amie infirmière.
Elle doit calculer sa mensualisation pour ses nouveaux contrats mais elle n'y arrive pas, c'est la première fois et j'avoue que j'ai aussi un peu de mal à l'aider!!!!
Voila il s'agit d'un contrat fratrie (donc 2 contrats) pour des enfants non scolarisés.
Elle part sur une année incomplète à 46 semaines
Elle a le même emploi du temps une semaine sur 3
Les enfants sont toujours gardés 13h30/jour
- semaine A: 54 heures de garde sur 4 jours (mardi, mercredi, jeudi,vendredi)
- semaine B: 41 heures de garde sur 3 jours ( vendredi samedi dimanche)
- semaine C: 27 heures de garde sur 2 jours (mardi, mercredi)
Alors sur l'année elle aura 21 semaines A (54 heures)
22 semaines B (41 heures)
3 semaines C (27 heures)
Elle va donc travailler 22 dimanches qui vont être majorés à 25%
Le tarif horaire net 3 euros
Je voulais donc savoir comment calculer la mensualisation sachant qu'il y a des dimanches majorés et que la semaine A, les petits seront gardés 54 heures par semaine et qu'à partir de la 46 heures, les heures sont majorées (donc 9 heures)
Y a t il quelqu'un qui pourrait nous aider SVP???
Je vous en remercie d'avance.
#5 Re : Pause café » bonne année 2012 (post regroupé) » 01-01-2012 23:18:15
Meilleurs voeux a vous toutes et à vous tous (!!!), ainsi qu'à tous ceux qui vous sont chers...J'espere que cette nouvelle année sera pleine de joie, de bonheur...
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 31-05-2011 20:58:00
Merci pour toutes vos reponses faites si rapidement
J'ai donc eu une discussion avec mon AM alors je lui ai parlé des 10% par anticipation pour les CP, elle ne voit pas où est le problème et cela la plus enervée qu'autre chose! D'ailleurs sur le contrat type qui est donné par le RAM, il mentionne bien cette methode de calcul donc...c'est à n'y rien comprendre
Ensuite je lui ai parlé des semaines à decompter pour le calcul de salaire, en précisant qu'il fallait enlever minimum 7 semaines (2semaines en aout, 2 semaines en septembre, 2 semaines en decembre et une semaine en avril, pour sa semaine de mai elle m'a dit que c'etait exceptionnel) Eh bien elle ne veut pas elle m'a repondu "je vais perdre en salaire, vous imaginez!!!!"
Alors que me conseillez vous de faire, sachant qu'il est tres difficile de trouver une AM, et qu'elles se connaissent toutes dans le secteur.
je vais pas me laisser arnaquer quand meme!!!!
Merci pour votre aide
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 31-05-2011 18:07:58
Donc si je comprends bien:
D'octobre 2010 au 31 mai 2011: elle a cumulé 20 jours qu'elle doit poser entre le 1 juin 2011 et le 31 mai 2012. Jours que je lui ai deja payé vu que je fais les 10% ( c'est son choix!)
Mais elle doit poser en plus de ces 20 jours, 10 jours qui ne seront pas payés! C'est pas sympa pour elle (si j ai bien compris)
Et donc les CP qu'elle cumule à partir du 1Er juin 2011 jusqu'au 31 mai 2012 sont les CP qu'elle utilise l'année d'apres?
Oh desolée j'ai vraiment l'air idiote mais je le fais pas expres...
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 31-05-2011 17:53:07
Merci pour vous réponses
Oui elo77 je vais essayer de voir avec elle pour faire un avenant bien qu'elle veuille à tout pris rester sur 47 semaines, elle dit que cela fait 14 ans qu elle travaille comme ca!!!! mais c'est pas trop "honnete" vu que l'on ne pose pas les memes CP...
agua63, je comprends pas trop...en fait elle a 5 semaines de CP de juin 2011 a mai 2012??? c'est ca??? cela me semble bizarre vu qu'elle n'a commencé son contrat qu'en octobre. et quand j'avais appelé le RAM, la dame m'avait 20 de CP et au dela c'est du sans solde!
Alors qui dit vrai???
Vraiment tres dur d'y voir clair
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 31-05-2011 17:00:17
- neuneute
- Réponses : 19
Bonjour
Je suis nouvelle sur le forum et j aurais besoin de votre aide SVP
Voila je fais garder ma fille par une assistante maternelle depuis octobre 2010.
Nous sommes partis sur une année incomplete de 47 semaines (52-5 semaines de CP), elle m'a dit que tout le monde faisait ainsi. Maintenant je trouve ca bizarre car l'année incomplete devrait etre en dessous de 47 semaines non?
Je lui payes ses CP tous les mois, 10% en plus du salaire brut. (choix de l'assistante maternelle)
Voila en mai elle a pris 1 semaine de CP, donc ce sont des CP sans solde ou je me trompe?
Autre question, à partir du 1er juin et jusqu'au 31 mai de l'année prochaine elle aura droit a 20 jours de CP (2,5 jours cumulés d'octobre 2010 à mai 2011).
Elle prend 2 semaines en septembre et il lui restera 1 semaine à poser mais elle ne sais toujours pas quand.
Or nous, nous prenons 2 semaines en aout, 2 semaines en decembre et 1 semaine en avril)
Donc ma question est la suivante, puisque nous partons sur une année incomplete pourquoi a t elle refusé quand je lui ai dis d'enlever 7 ou 8 semaines des 52
Alors dois je modifier mon contrat???
J'espere que j ai été assez clair et que vous pourrez m'eclairer.
Je vous remercie d avance pour l'attention que vous porterez a mon message
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