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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture du contrat de travail » 03-06-2011 20:51:07
Merci zeta, je me sens mieux. Il n'y aura pas de conflits, je m'entends bien avec elle. Je crois que j'ai juste mal réagi parce que je ne pensais pas qu'elle arrêterait de garder mes enfants. Encore milles excuses de vous avoir toutes froissées. On a trop besoin de vous!
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture du contrat de travail » 03-06-2011 19:51:28
Je comprends que vous soyez toutes très énervées. Et je m'excuse auprès de vous toutes. J'ai lu un texte que j'ai sûrement mal compris, c'est pour ça que j'ai posé cette question. Il va de soi que je lui paierai ce que je lui doit. Pour éclairer vos lanternes, on m'a dit qu'il ne s'agirait pas d'un licenciement mais d'un droit de retrait ce qui suppose qu'il n'y aurait pas d'indemnités de rupture. Mais encore une fois, si je dois lui payer JE LUI PAIERAI, c'est normal.
Je voudrais ajouter pour ma défense que je suis une maman qui respecte sa nourrice et qui est plutôt cool. Depuis qu'elle a mes enfants (3 enfants depuis maintenant 5 ans), elle va régulièrement à ses RDV de coiffeur, manucure ou autre avec mes enfants ( en ce moment c'est 2 fois par semaine avec le petit de 2 ans pour du cellu m6) et je ne l'ai jamais empêchée d'y aller même si ça ne me convient pas du tout.
Je vous présente une nouvelle fois mes excuses.
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture du contrat de travail » 03-06-2011 10:36:09
Du calme s'il vous plaît, j'ai lu des textes de lois qui parlaient de ça, et il ne s'agit pas de ne pas lui payer ce que je lui doit!!! Je veux juste savoir ce que dit la loi. Moi aussi j'ai des droits.
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture du contrat de travail » 03-06-2011 10:05:53
Merci de vos réponses. Je dois donc la licencier. Une question encore, en lisant certains sujets ou articles, est-il possible que je la licencie pour faute? Et que je n'ai donc pas d'indemnité de rupture à lui verser?
#5 Embaucher une assistante maternelle » Rupture du contrat de travail » 02-06-2011 23:56:26
- noaiette
- Réponses : 23
Bonjour,
Pour des raisons professionnelles, j'ai annoncé à ma nounou qu'elle aurait moins d'heures de garde avec mes enfants. J'avais donc prévu de faire un avenant au contrat. Seulement, avant d'avoir pu le faire, elle m'a dit que cela ne lui convenait pas et qu'elle ne souhaitait donc plus garder mes enfants. Je comprends et respecte mais elle veut que je la licencie alors que j'estime que c'est à elle de démissionner.
Pouvez-vous m'éclairer? Y a-t'il des textes dans la convention ou des textes de loi pour répondre à ma question?
Merci beaucoup.
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