Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Coucou à tous!!

Je sais, je dois etre la 100eme à demander des infos pour un fin de contrat mais sincerement, j'ai déjà envoyer une demande de renseignement 'détaillée' et personnalisée' à pajemploi qui me renvoie un texte déjà tout fait, qui ne repond à aucune de mes questions et qui me renvoie sur la fepem qui ne reponds pas à mon mail. J'ai essayé, oui, oui de chercher mes réponses sur internet, sur les forums, sur des textes de loi.... mais je ne comprends rien. J'aimerais juste qu'une personne m'aide dans mes calculs et puisse répondre à mes questions. Je n'ai plus qu'une semaine pour faire tout les papiers et les calculs et je ne voudrais pas me tromper.

Merci par avance à celle ou ceux qui prendront la peine de m'aider.

On y va :

Je fais garder ma fille par une assistante maternelle agréée, mais nous avons décidé de rompre le contrat.
J'aimerais avoir de l'aide pour faire le solde tout compte.
Le contrat a débuté le 23/07/2010 en mensualisation :
Mensualisation : 628,02 net/mois hors indemnités d'entretien, pour 21 jours/mois, pour 195h/mois + 41 heures complementaires/mois sur 50 semaines (2,7 euros net à l'heure)
Mais depuis le mois de mai, nous avons fait un avenant au contrat et cela donne :
Mensualisation : 526,50 net/mois hors indemnités d'entretien, pour 21 jours/mois, pour 195h/mois sur 52 semaines (toujours 2,7 euros net à l'heure)

Elle a reçu le preavis le 14 juin 2011 donc il se finit le 28 juin 2011 inclus, il me semble.

Du 23/07/2010 au 28/06/2011, il y a 11 mois et 5 jours de travail donc 11x2,5 = 27,5 jours de congés en tout. Mais il reste les 5 jours de travail, je fais comment pour calculer?

Mais elle a déjà pris des congés à partir du 18/12/2010 et elle a repris le travail le 10/01/2011 (Faut-il compter les samedis ou non?)
Soit ça fait 15 jours de congés pris si je ne compte pas les samedis, sinon 17 jours en comptant les samedis (car 2 jours fériés).) Quelle est le bon calcul?
Donc 27,5 - 17 = 10,5 jours de congé non pris et donc à payer (C'est ça?)
Mais comment je calcule le montant de ses congés-ci?

Pour le mois de juin, elle a travaillé du 01 au 06 juin. Elle était malade (avec certificat medical) le 07 juin. Nous n'avons pas déposé notre fille entre le 8 et le 14 juin. Préavis du 14 au 23 juin inclus.
Dois-je retirer sa journée de maladie dans mes calculs ou non?
Je calcule pour le mois : 14 jours de travail (fictif car absence de l'enfant, jours ferié, mensualisation et préavis) et 6 jours de travail restant non effectué (Du 24 au 30 juin (5 jours) + 1 jour de maladie).
Comment je calcule son salaire de ce mois ci?

Pour les frais d'entretien : elle ne l'a gardé que 3 jours dans le mois (Mercredi 3 juin, vendredi 4 juin et lundi 6 juin) , donc 3x3,41 pour les frais d'entretien = 10,23 euros en plus. Je rajouterais ça au salaire net. Exact?

Enfin, que dois-je remplir pour mon volet pajemploi du mois de juin (Nombre de jours, nombre d'heures, montant net, congés) ?
Pour les congés, je crois qu'il ne faut pas les inscrire puisqu'on est en mensualisation mais ça va faire un montant trop important par rapport aux nombre heures déclarées...

Enfin, j'attends vos lumières avec impatiences!!
Bizzzz