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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Anticiper le licenciement » 04-03-2015 19:13:15
période A
16sem/4*2,5j = 10j ouvrables acquis
la mensu paye 22 j ouvrables moyens ( 44 sem x 6j ouvrables/12 = 22 j)
donc 10 j ouvrables de cp sont = mensu/22j x 10 j
mensu enfant1 pour 73,80 €/22x10 = 33,54 euros
comment avez vous trouvé 69,13, en faisant 10% de salaires de janvier à mai? car même si je fais 5 x73,80 ça fait 369 donc 10% ne ferait que 36,90, donc comment avez vous trouvé 69,13?69.13€ c'est : la somme des salaires bruts (de janvier à mai 2014) x 10%
mensu enfant2 pour 224,33 €/22x10= 101,97 euros
idem, comment avez vous trouvé 172,81?172.81€ c'est pareil : la somme des salaires bruts (de janvier à mai 2014) x 10%
période B juin 2014 à mai 2015
42 sem/4*2,5j = 26,25 arrondis à 27j
mensu enfant1 73,80/22*27 = 90,57
à comparer avec 10% de salaires versés de juin 2014 à mai 2015mensu enfant2 224,33/22*27 = 275,31
à comparer avec 10% de salaires versés de juin 2014 à mai 2015période C juin 2015
4 sem/4*2,5j = 2,5j arrondis à 3 j ouvrables
mensu enfant1 73,80/22*3 = 10,06
à comparer avec 10% du salaire de juinmensu enfant2 224,33/22*3 = 30,59
à comparer avec 10% du salaire de juin
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Anticiper le licenciement » 28-02-2015 20:35:09
période A
16sem/4*2,5j = 10j ouvrables acquis
la mensu paye 22 j ouvrables moyens ( 44 sem x 6j ouvrables/12 = 22 j)
donc 10 j ouvrables de cp sont = mensu/22j x 10 j
mensu enfant1 pour 73,80 €/22x10 = 33,54 euros
comment avez vous trouvé 69,13, en faisant 10% de salaires de janvier à mai? car même si je fais 5 x73,80 ça fait 369 donc 10% ne ferait que 36,90, donc comment avez vous trouvé 69,13?mensu enfant2 pour 224,33 €/22x10= 101,97 euros
idem, comment avez vous trouvé 172,81?période B juin 2014 à mai 2015
42 sem/4*2,5j = 26,25 arrondis à 27j
mensu enfant1 73,80/22*27 = 90,57
à comparer avec 10% de salaires versés de juin 2014 à mai 2015mensu enfant2 224,33/22*27 = 275,31
à comparer avec 10% de salaires versés de juin 2014 à mai 2015période C juin 2015
4 sem/4*2,5j = 2,5j arrondis à 3 j ouvrables
mensu enfant1 73,80/22*3 = 10,06
à comparer avec 10% du salaire de juinmensu enfant2 224,33/22*3 = 30,59
à comparer avec 10% du salaire de juin
Ah oui alors parce que la mensualisation n'est qu'une base pour moi...tous les mois il y a des heures complémentaires...voilà l'expliquation !!! Désolée ;-)
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Anticiper le licenciement » 28-02-2015 19:44:29
safab44 a écrit :Voilà quel était mon calcul depuis le 1er février 2014 à fin juin 2015 !
Calcul du travail effectué (base) :
59 semaines x 3,22€ x 19H = 3609,62€
3 jours x 4,75H = 14,25H x 3,22€ = 45,89€
TOTAL : 3609,62€ + 45,89€ = 3655,51€
Calcul des salaires versés (base) :
224,33€ x 17 mois (du 01/02/14 au 30/06/15) = 3813,61€
Travail effectué - les salaires versés :
TOTAL : 3655,51€ - 3813,61€ = -158,10€ trop perçuebah oui mais une régul ne se fait pas ainsi
et le trop perçu de mensu ne se rembourse pas, de plus vous dites qu'elle a été en arrêt maladie vous ne l'avez donc pas payée durant cette période là
oups j'ai corrigé le trop perçu de cp se rembourse c'est le trop percu de mensu qui ne se rembourse pas
ah bon !
oui je me doute bien que ce qui est trop perçue est acquis mais ce n'est pas grave !
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Anticiper le licenciement » 28-02-2015 19:42:45
si elle a été en arrêt maladie vous avez suspendu la mensu quand la sécu prennait le relais, donc elle n'a pas recu 44 semaines de salaire :
J'ai ôté des jours d'absences !
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » Anticiper le licenciement » 28-02-2015 19:41:32
safab44 a écrit :3) les cp
on calcule sur d'autres périodes, les cp s'acquiert de juin à mai
en décembre vous avez payé par 10% les cp acquis de janvier à mai 2014, il faut comparer avec maintien de salairede janvier à mai 2014 : 16 semaines travaillées
de juin 2014 à mai 2015 : 42 semaines travaillées
période A
16sem/4*2,5j = 10j ouvrables acquis
votre assmat avait-elle des enfants de -15 ans au 30 avril 2014? si oui combien?non
combien avez vous payé en décembre 2014 avec les 10% de janvier àjuin 2014 que vous aviez calculé?
juste de cp : 69.13€ et 172.81€
période B juin 2014 à mai 2015
42 sem/4*2,5j = 26,25 arrondis à 27j
votre assmat avait-elle des enfants de -15 ans au 30 avril 2015? si oui combien?non
période C juin 2015
4 sem/4*2,5j = 2,5j arrondis à 3 j ouvrables
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » Anticiper le licenciement » 28-02-2015 19:37:51
Voilà quel était mon calcul depuis le 1er février 2014 à fin juin 2015 !
Calcul du travail effectué (base) :
59 semaines x 3,22€ x 19H = 3609,62€
3 jours x 4,75H = 14,25H x 3,22€ = 45,89€
TOTAL : 3609,62€ + 45,89€ = 3655,51€
Calcul des salaires versés (base) :
224,33€ x 17 mois (du 01/02/14 au 30/06/15) = 3813,61€
Travail effectué - les salaires versés :
TOTAL : 3655,51€ - 3813,61€ = -158,10€ trop perçue
#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » Anticiper le licenciement » 28-02-2015 19:35:40
ok oups j'avais zappé
2) la régul
janvier payé au réel ok (c'est trop tard mais il aurait du être payé selon calcul cour de cassation)
donc la mensu de février 2014 à fin janvier 2015= 44 semaines payées
combien de semaines travaillées? 39 sur ces 12 mois si oui pas de réguloui elle a du être en arrêt maladie
de février 2015 à fin juin 2015=
la mensu aura payé 44sem/12 * 5 mois= 18,33 semaines payées contre 20 semaines travaillées
vous devrez la différence 1,67 semaine
donc 1,67 x 6,25h = 10,44 h x tarif horaire
et 1,67 x 19h = 31,73 h x tarif horaire
1,67 x 6,25h = 10,44 h x 3.22€ = 33.62€
1,67 x 19h = 31,73 h x 3.22€ = 102.17€
Ce qui correspond à la mensualisation à régler ?
#8 Re : Embaucher une assistante maternelle » Anticiper le licenciement » 28-02-2015 19:26:38
3e période juin 2015 : 4 semaines (pas de cp posé pour le moment)
#9 Re : Embaucher une assistante maternelle » Anticiper le licenciement » 28-02-2015 19:25:37
3) les cp
on calcule sur d'autres périodes, les cp s'acquiert de juin à mai
en décembre vous avez payé par 10% les cp acquis de janvier à mai 2014, il faut comparer avec maintien de salaire
de janvier à mai 2014 : 16 semaines travaillées
de juin 2014 à mai 2015 : 42 semaines travaillées
#10 Re : Embaucher une assistante maternelle » Anticiper le licenciement » 28-02-2015 19:20:16
1) non il y a 2 contrats..2 enfants
#11 Re : Embaucher une assistante maternelle » Anticiper le licenciement » 28-02-2015 19:06:39
47 semaines c'est pas possible c'est une année complète de juin 2014 à mai 2015 (12 mois)
et ensuite juin 2015 c'est un autre mois qui ne compte pas
pouvez vous e donner le détail du calcul de la mensu?une régularisation compare ce que la mensu a prévue (donc sur 12 mois) avec ce que l'on a travaillé
je reprends:
janvier 2014 payé comment?
43 semaines de juin 2014 à fin mai 2015
Ah je viens de voir que je me suis trompée c'est 44 semaines la mensualisation donc détail :
1) 3.22€ x 6.25h x 44 sem/12 = 73.80€
2) 3.22€ x 19h x 44 sem/12 = 224.33€
Et donc pour finir janvier 2014 payé en heures réellement effectuées
#12 Re : Embaucher une assistante maternelle » Anticiper le licenciement » 28-02-2015 18:57:44
de février 2014 à fin janvier 2015 : 39 semaines travaillées sur 44
de février 2015 à fin juin : 20 semaines travaillées sur 21. 44 prévues à l'année
#13 Re : Embaucher une assistante maternelle » Anticiper le licenciement » 28-02-2015 18:54:55
la mensualisation a commencer réellement à partir du 1er février 2014
#14 Re : Embaucher une assistante maternelle » Anticiper le licenciement » 28-02-2015 18:54:23
alors une régul de janvier 2014 à fin décembre 2014:
combien de semaines prévues dan sla mensu?
combien de semaines réellement travaillées?de janvier 2015 à fin de contrat:
nbre de semaines travaillées
et mensu identique à l'année 2014 ou pas?
Pourquoi dois-je en faire 2 ?
une de Janvier à décembre 2014 et une de janvier à juin 2015 ?
#15 Re : Embaucher une assistante maternelle » Anticiper le licenciement » 28-02-2015 18:53:07
safab44 a écrit :chris84 a écrit :vérification qu'appelez vous le 1/12eme? vous avez calculé les cp acquis de janvier à mai 2014 puis divisé par 12 et vous deviez payer cette somme de juin 2014 à mai 2015...
puis ensuite calculer les cp acquis de juin 2014 à mai 2015ou comme je le crains vous appelez 1/12eme le fait de payer 10% tous les mois depuis janvier 2014?
c'est important que je sache ceci pour vous aider à voir exactement les sommes restantes en solde de cp et voir ce qe vous allez pouvoir échelonner, en effet le paiement par anticipation peut être accepté par l'assmat, et ainsi répartir sur 2 ou 3 mois
mais la somme n'est peut être pas aussi énorme que vous l'imaginezNon en fait j'avais omis de payer le cp de janvier à mai 2014, qui auraient dû être payé de juin 2014 à mai 2015...vu que ce n'était pas des grosses sommes je lui ai payé la totalité en décembre 2014. Et donc mon calcul a été 10 % des salaires de janv à mai 2014.
il fallait comparer avec le maintien de salaire aussi
nbre de semaines travaillées /4 *2,5j = jours ouvrables acquis à convertir en argent et comparer avec les 10% le plus avantageux doit être verser à l'assmatsafab44 a écrit :Pour les CP ?
ensuite quand allez vous terminer le contrat? combien de semaines auront été travaillées depuis 1er juin 2014?
Je souhaite arrêter les contrats fin juin.
Si je me trompe pas : 47 semaines travaillées
#16 Re : Embaucher une assistante maternelle » Anticiper le licenciement » 28-02-2015 18:47:27
safab44 a écrit :Ce que je dois c'est bien :
- indemnité de licenciement : 1/120e des salaires nets hors indemnités oui
- indemnité compensatrice de cp : 10% des salaires bruts
non il y a un solde de cp selon comment ils ont été payés jusqu'à maintenant, voir mon autre post
- régularisation
oui, une régul de janvier 2014 à fin décmbre 2015 a t-elle déjà été calculée? puis régul de janvier 2015 à fin du contratJ'ai un calcul sur les 12 ou 3 derniers mois de salaire avec une moyenne selon la loi du 25 juin 2008 !!! En fait c'est le calcul 1/120e des salaires bruts qui remplace ce calcul ?
le calcul de l'indemnité de licenciement est le 1/120 eme mais une clause supérieure au contrat peut avoir été ajoutée (voir à l'index à indemnité de licenciement )
les 1/120ème sont une somme minime, pour un an de contrat ça tourne souvent autour de 30 euros...
il n'y a jamais eu de régul donc mon calcul va débuter depuis janvier 2014 !
Oui les 1/120e d'après mes calculs sont exactement autour de 30 euros !
c'est plus pour les cp que je souhaite anticipé le paiement
#17 Re : Embaucher une assistante maternelle » Anticiper le licenciement » 28-02-2015 18:43:26
safab44 a écrit :année incomplète
le paiement de cp est en 1/12e sur chaque mois
début des contrat : 13/01/14vérification qu'appelez vous le 1/12eme? vous avez calculé les cp acquis de janvier à mai 2014 puis divisé par 12 et vous deviez payer cette somme de juin 2014 à mai 2015...
puis ensuite calculer les cp acquis de juin 2014 à mai 2015ou comme je le crains vous appelez 1/12eme le fait de payer 10% tous les mois depuis janvier 2014?
c'est important que je sache ceci pour vous aider à voir exactement les sommes restantes en solde de cp et voir ce qe vous allez pouvoir échelonner, en effet le paiement par anticipation peut être accepté par l'assmat, et ainsi répartir sur 2 ou 3 mois
mais la somme n'est peut être pas aussi énorme que vous l'imaginez
Non en fait j'avais omis de payer le cp de janvier à mai 2014, qui auraient dû être payé de juin 2014 à mai 2015...vu que ce n'était pas des grosses sommes je lui ai payé la totalité en décembre 2014. Et donc mon calcul a été 10 % des salaires de janv à mai 2014.
#18 Re : Embaucher une assistante maternelle » Anticiper le licenciement » 28-02-2015 17:52:46
Ce que je dois c'est bien :
- indemnité de licenciement : 1/120e des salaires nets hors indemnités
- indemnité compensatrice de cp : 10% des salaires bruts
- régularisation
J'ai un calcul sur les 12 ou 3 derniers mois de salaire avec une moyenne selon la loi du 25 juin 2008 !!! En fait c'est le calcul 1/120e des salaires bruts qui remplace ce calcul ?
#19 Re : Embaucher une assistante maternelle » Anticiper le licenciement » 28-02-2015 17:47:39
année incomplète
le paiement de cp est en 1/12e sur chaque mois
début des contrat : 13/01/14
#20 Re : Embaucher une assistante maternelle » Anticiper le licenciement » 28-02-2015 14:35:26
Je peux tout de même anticiper les congés payés ! Ce qui me permet d'étaler pour la PAJE également ! Pas le reste des indemnités dûes !