forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures supplémantaire impayées » 14-07-2011 13:38:52
- doudoufranklin
- Réponses : 1
bonjour à toutes et à tous
encore une question enfin plusieurs décidément lol
concernant les heures supplémentaires impayées jusqu’à combien de mois ou d'années le salarié peut les réclamer à son employeur,dans ce cas ci je parle d'une nounou travaillant en crèche familiale.
quand on parle d'heures supplémentaires,on parle de toutes heures dépassant les 9h jours (contrat) et les 45h hebdomadaire.
les deux étant cumulable si j'ai bien compris...
toujours pour une nounou travaillant en crèche familiale qui est à 80% ce qui fait 39h hebdomadaire,toutes heures dépassant ces 39h sont considérées comme heures supplémentaire si j'ai bien compris...
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » différente type d'heure » 13-07-2011 13:19:36
très bien
merci pour vos infos.
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » différente type d'heure » 13-07-2011 13:03:02
- doudoufranklin
- Réponses : 3
j'aimerai avoir des éclaircissements
quelle est la différence entre
-des heures supplémentaires
-des heures complémentaires
dans lequel de ces cas les heures sont majorées,les deux cas?
au delà de 45h hebdomadaire se sont des heures supplémentaires ou complémentaires?
elles sont majorées a 25%?
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » (poblèmes contrats à horaire qui se chevauche) » 12-07-2011 16:27:47
merci pour vos réponses
en faite elle est payée pour 3 enfants sur 9h00 meme si elle en a qu'un en garde,ce qui n'est pas compté s'est l'entretient et repas ce qui est normal.
dans cette crèche il existe le cas ou la nounou a un contrat 7h00/17h00 et un autre 7h00 18h00 ce qui fait un accueil de 11h00 entre le 1er arrivé et le dernier partit par contre ici comme il y a un contrat de 11h00 forcement la onzième heure est payé dans ce cas alors que dans la cas que j'ai cité plus haut des deux contrats qui se chevauche il y a onze heures également mais la la dernière heure n'est pas payé...
une chose qui n'est pas logique s'est que pour les deux contrats de 10h00 avec onze heure d'amplitude s'est le paiement de l'entretient(électricité par exemple) qui se fait sur 10h00 aussi alors que logiquement il y a 11h00 d'accueil entre les deux gardes?
elle met donc bien son domicile à disposition durant 11h00 et non 10h00 dans ce cas ce n'est pas à la crèche d'optimisé le temps de travail des différentes nounou?
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » (poblèmes contrats à horaire qui se chevauche) » 12-07-2011 14:04:59
- doudoufranklin
- Réponses : 3
bonjour
je connais une personne qui travail dans une crèche familiale,et cette dite crèche lui propose deux contrats,un qui commence à 7h00 jusqu’à 17h00 et l'autre de 8h00 jusqu’à 18h00 ce qui fait donc deux contrats de 10h00 elle est donc payé 10h00 sur chaque contrat toute fois l’amplitude de travail est de 11h00 puisque le premiers enfant arrive a 7h00 et le derniers part a 18h00
la crèche refuse de payé une heure supplémentaire a-t-elle le droit?
j'ai cherché réponse à cette question mais je n'ai pas trouvé.
Pages : 1
