Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à tous.

  Je donne congé à mon assistante maternelle fin juillet. Je lui ai donc envoyé fin juin une lettre de licenciement et je lui prépare son solde de tout compte: bulletin de salaire de juillet, indemnité de rupture, feuille assédic et congés payés.

N'ayant pas payé ses congés payés fin décembre, je lui ai tout décompté en calculant aussi ses congés du mois d'août, normal vu qu'elle a droit à tous ses congés pour l'année 2010 et 2011. Cela fait une certaine somme que je lui verse avec le solde de tout compte. Par contre, elle me dit que je lui doit un salaire fin août avec les congés payés déclarés. Le contrat se termine au 31 juillet, il n'y aurait pas comme une arnaque la? Tous ses congés payés lui auront été payé, ainsiq eu son salaire de juillet, je n'ai rien à lui donner pour le mois d'août normalement? Dois-je faire quand même une déclaration pour les congés payés pour la paje sachant que la somme est inscrite sur la feuille assédic?

Merci de votre aide.