forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Mon assmat est enceinte et veut etre licenciée... » 13-07-2011 23:25:39
Merci pour votre réponse, en effet, même si j'ai de bons rapports avec ma nounou, je pense pas tenter le diable....
Pour ajouter à ma confusion,je viens de lire qu'un CDD concernait seulement le cas d'une nounou qui remplacait une autre nounou dans le cas d'un congé maternité ou autre...
Pensez vous que je peux refaire un contrat en septembre avec ma nounou actuelle (du 1er/09/2011 au 31/08/2012) sur la base de mes nouveaux horaires et que celle ci se mette en congés maladie (jusqu'a son congé maternité), ce qui me permettrait d'embaucher notre nouvelle assistante maternelle?...
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Mon assmat est enceinte et veut etre licenciée... » 13-07-2011 23:01:02
Le probleme c'est que nous n'avons noté nulle part si c'etait un cdi ou cdd, c'est jsute écrit AVENANT: contrat du 1/09/2010 au 31/08/11"...
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Mon assmat est enceinte et veut etre licenciée... » 13-07-2011 22:51:40
Merci pour votre reponse: donc que dois-je faire?
Y a t"il un recommandé a envoyer?
Une prime de précarité?
#4 Embaucher une assistante maternelle » Mon assmat est enceinte et veut etre licenciée... » 13-07-2011 22:29:53
- Mamounita
- Réponses : 18
Bonsoir,
je vous contacte car je suis perdue avec tout ce que j'entends...
Notre assitante maternelle garde notre fille depuis Decembre 2009.
Ele nous a appris il y a quelques temps qu'elle etait enceinte et que donc nous allions devoir chercher quelqu'un d'autre car elle souhaite prendre un congé parental.
Son congé maternité est officielement le 26 Octobre.
Jusque là, il n'y avait pas de probleme, sauf qu'au relais assmat et mon ass mat, on m'a dit qu'il fallait que je la licencie. Hors, d'apres ce que je lis sur internet, on ne peut pas licencier une femme enceinte!
ma nounou me presse de la licencier, me dis de lui envoyer un recommandé au 1er aout pour que ça prenne effet au 1er septembre, pour toucher les assedics en septembre et ensuite toucher la caf a partir de son congé. elle me certifie qu'elle ne m'enverra pas aux prudhommes...
Que dois-je faire?
Nous avions signé notre contrat de decembre 2009 au 31 aout2010 puis nous avions fait un avenant ou était écrit " avenant: du 1er Septembre 2010 au 31 Aout 2011" (car je suis enseignante et nous faisons un contrat de septembre à aout car les horaires changent tous les ans)
Est-ce que ça peut etre considéré comme un contrat a durée determinée que je ne renouvelle pas?
Dans ce cas ça m'évite de la licencier? (et elle touche ses assedics quand meme?)
Je suis perdue...
Pouvez vous m'éclairer?
La femme du relais me dit de la licencier, et pourtant on ne peut pas licencier une femme enceinte§!!!
Que doisje faire?
Merci d'avance pour vos reponses et vos eclaircissements...
Pages : 1
