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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demande aide Calcul CP » 16-07-2011 22:08:52
Bonjour,
Si ton contrat a commencé le 1er juin 2011, tu n'as pas droit aux 2j par enfant de - 15 ans. Il faut que tu attendes l'année prochaine que l'année de référence d'acquisition soit terminée.
contrat commencer en 2010.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demande aide Calcul CP » 15-07-2011 13:00:52
Donc si j'ai bien compris c'est
349,77/24,37=14,35e *6 = 86,1 euros en plus que les PE me doivent pour les jours enfants - 15 ans
les 2 jours pour framentations des CP je vais me renseigner avec une collegue qui est delegue syndical.
merci bien
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demande aide Calcul CP » 15-07-2011 12:28:15
Comment fait t on pour rajouter les 6 jours pour enfants - 15 ans, car les PE vont me payé avec 10%, donc comment me faire payer c'est 6 jours ?
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demande aide Calcul CP » 15-07-2011 12:06:54
- ptitbambou77
- Réponses : 8
Bonjour,
je m'appelle Isabelle j'ai 35 ans et 3 enfants de - de 15ans.
j'ai comment ce contrat au 1er juin 2010.
c'est un contrat en annee imcomplete de 39 semaines de 28h à 3,2e/heure net
j'ai pris 2 semaines de Cp en juillet, 1 semaine en decembre et 2 semaine en fevrier.
je sais que le calcul et de 39 sem./4*2,5 = 24,37 ou 25 jours de CP + 2 jours /enfants - 15 ans ce qui 31cp soit 30CP max./an
donc j'ai bien le droit à 5 semaines de CP.
seulement quand je prend mes salaires de l'annee et que je fait le calcul
avec 10% j'obtient 349,77e
et si je prend 5 semaines à 28 heures j'obtient 448e
pourquoi cette difference ?
quelle calcul je prend ?
le faite de fragmenter ces congés d été, donne t il droit à de 2 jours de CP en plus c'est le cas de mon marie dans sa petite boite. il m a dit que tout le monde dans le code du travaille y à droit. ??
merci de prendre du temps pour repondre à toutes ces questions.
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