Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Si je l'ecoute elle veut ses 5 sem CP + 4 semaines qu'elle m'impose en période vacances scolaires alors que ces 4 semaines sont absences de l'enfant et non des CP
Elle voudrait prendre des vacances à chaque période de vacances scolaires, comme je lui ai dit si je peux l'arranger je le fais mais j'ai des obligations également auprès de mon employeur et je ne suis pas prioritaire sur les vacances vu que mon petit n'est pas scolarise.

En fait sa conclusion c'est qu'elle ne veut pas avoir d'enfants (ni le mein ni les autres) à s'occuper pendant les 9 semaines elle veut que ce soit des congés

vous êtes a quel taux horaire net vous? , avec tout ce qu'elle me dit, j'ai l'impression que je suis un ténardier et que je la sous paie

oui mais après chacun son métier, aujourd'hui payer une assistante maternelle qui ne fait que recevoir du monde et qui ne prend pas le temps de jouer ou de participer à l'eveil de l'enfant non là je ne suis pas d'accord

je suis désolée mais elle est payée pour s'occuper d'un enfant avant tout, et en effet pas être sur son dos tout le temps mais s'en occuper
Pourquoi pas aller faire les courses au supermarché ou à Leroy Merlin aussi avec l'enfant pendant qu'on y est

alors voilà je suis maman d'un petit garcon et lorsque j'ai fait mon contrat avec la ram
ils m'ont expliqué en effet qu'une année complète c'est 52 semaines y compris les 5 semaines de cp
Par contre dans ton cas il y a 5 sem de Cp 20 jours (4 semaines de 5 jours) des gds parents et 10 jours(2 semaines de5jours de RTT soit une année incomlète à 41 semaines

Tu devrais mensualiser le salaire des 41 semaines sur 12 mois et y rajouter les 5 semaines de CP mensualisés

Voilà pour toi bon courage

elle peut recevoir du monde pour ma part par contre je ne tolerai pas qu'elle délaisse mon enfant...

Dis lui tout simplement que tu ne vois aucun inconvénient à ce qu'elle recoive du monde à partir du moment où elle continue à s'occuper de ta fille