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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Indemnités pour rupture de contrat avant date d'effet » 25-07-2011 23:43:49
Il a été convenu que l'adaptation était gratuite, mais évidemment que je vais lui payer c'est normale, mais il y a quand même une différence entre payer 6h d'adaptation et 290 euros d'indemnités!
Et pour répondre à votre remarque , oui je préfere croire mon enfant qui sachez le n'a que 2ans et demi et à cet age la, je pense que les enfants ne savent même pas ce qu'est le mensonge...
Et j'ajoute que d'après elle, c'est justement parce que j'ai changé d'avis avant la date d'effet du contrat que je lui dois des indemnités..
Apparemment si le contrat avait commencé je ne lui aurait pas dû d'indemnité puisque nous aurions été dans la période d'essai..(d'après les renseignement que j'ai eu par l'inspection du travail...
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Indemnités pour rupture de contrat avant date d'effet » 25-07-2011 19:41:04
Tout d'abord merci pour votre réponse,
le soucis c'est qu'effectivement j'avais bien envoyer à la caf la déclaration pour la demande de paje mais du coup il ne l'ont jamais fait parvenir a pajemploi car je les ai rappelé le jour même de l'adaptation pour qu'il ne donne pas suite à ma demande vu que ça c'était mal passé... Elle n'a donc jamais été déclarée...
#3 Embaucher une assistante maternelle » Indemnités pour rupture de contrat avant date d'effet » 25-07-2011 19:28:48
- audealfort
- Réponses : 9
Bonjour,
j'aimerais avoir des avis pour m'éclairer dans ma situation..
J'ai embaucher une assistante maternelle pour la garde de mes enfants, nous avons établi un contrat en occasionnel, qui avait pour date d'effet le 6 juin.
Avant cette date nous avons effectué une journée d'adaptation qui s'est révélé décevante car quand mon fils est rentré il ma dit "nounou méchante a fait bobo à moi"... J'ai donc décider de ne pas continuer avec cette personne et je l'ai prévenue aussitôt par téléphone en lui expliquant la raison. Elle m'a dit qu'elle ne comprenait pas que tout c'était bien passé, mais je préfère croire mon fils forcément..
Elle me demande donc de l'indemnisé (1 demi mois de salaire) elle a compter 20h par semaine pour chaque enfant(alors qu'on n'avait pas convenu d'horaire).
Personnellement je ne trouve pas ça normal, j'ai même été sidéré qu'elle me le demande, mais apparemment elle a le droit?!!
Il y a quand même plusieurs chose qui jouent en ma faveur je pense car la feuille 'd'engagement réciproque' n'a pas été rempli ni signé, et elle n'à pas signé les contrat..
A t'elle quand même droit à ces indemnisations ?
Merci de bien vouloir m'aider svp.
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