Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

Je suis assistante maternelle depuis 3 ans.

Lundi, je dois accueillir mon ancienne fratrie (2 loulous) que j'avais de janvier à septembre 2013. La fin est du à l'arrivée du 3 ème loulou au sein de cette fratrie .

En décembre, on signe un engagement réciproque pour 10 mars pour tout le monde. Mais au moment de partir me dit que sa lui ferai cher et qu'elle ne sait pas si elle me garde au delà d'un mois. Je lui répond qu'elle doit réfléchie et qu'avec le prix en main, elle peux voir avec la caf. Bref, on se quitte tout va bien.

Le lendemain a l'école, elle me dit qu'elle s'est trompée et que c'est une demi journée en moins .Je lui répond qu'il faut refaire l'engagement (je sais juste un avenant ) avant le contrat .

Puis les mois passe , rien pas d'engagement ou d'avenant .Tout va bien on discute de temps en temps pas l'ombre d'un problème. On est resté sur l'idée de s'appeler début mars pour convenir d'un rendez  vous pour le contrat et pour l'adaptation .

Aujourd'hui, plus de nouvelle, pas de contrat de signé ni d'adaptation.J'arrive pas à les joindre. J'ai peur qu'elle vienne lundi matin (début d'accueille 7 h 30 ) avec un contrat avec baisse d'heure.

Mes question ai -je le droit de refuser l'accueille sans contrat de signé et sans être en faute ? Que feriez vous a ma place .Mon mari me dit de ne pas stressé il y a la week-end.  Mais rien n'y fait .
Merci pour m'avoir lu et pour vos réponses

bonjour,

Actuellement, j'ai une petite en accueille occasionnelle .La maman me prévient 24 heures avant et suivant les places, j'accepte (mis dans le contrat ) .
Elle m'a appelé hier pour aujourd'hui je lui dit c'est bon pour moi et ce matin la maman me dit qu'elle (la maman) est malade et qu'elle ne ramènera pas la puce .
M'a question est ce que la journée est due? J’aurai dit oui, mais j'ai un doute car c'est occasionnelle .

bonjour

Voila d’accueil une petite puce depuis janvier jusqu'à juillet et  je ne sait quoi faire :

Lors de la signature j'ai demander une ordonnance pour le paracétamol ainsi que l'autorisation pour lui donner le tout fait par le médecin .Là ils étaient d'accord et compréhensif .
Mais voila le médecin est contre mon ordonnance  et estime que cela peut attendre le soir si elle fait de la fièvre en journée pour lui en donner .Et pour lui on donne qu'au environ de 40 °C et pas avant .Les parents sont d'accord avec lui .
Là la maman a pris un nouveau travail  en cdd et doit rattraper les jours de garde d'enfant .
Moi face a cet situation je ne sait quoi faire car si puce commence à avoir de la fièvre je suis obliger de les appeler et donc qu'ils viennent pour lui donner le médicament et donc eu perd une journée.(bonjour ma conscience professionnelle )
Je précise j'ai 2 petite puces a l’école (trajet a faire 4 fois par jour) et une 2 ème en accueil (pas eu de problème pour l’ordonnance ).Et j'accepte les enfant malades .
Que ferait vous a ma place ? La petite est enrhumer a l'heure actuelle et je suis pas rassuré .
merci pour vos réponses.

Bonjour
J'ai un probleme :

J'ai signé un contrat avec des parents pour 30 heures par semaine
semaine A le matin de 6h à 15h 30  4 jours par semaine                                         
semaine B l'apres midi 15h à 18h30 4 jours par semaine
et 9 semaines de congé soit 43 semaines par an

La moyenne des deux faisant 26 h par semaine ils voulaient monter à 30 heures en me disant qu' ils en ont besoin pour les cours et divers
Je fait donc un contrat sur 30 heures par semaine en demandant a avoir un planning a l'avance et là pas de probleme le 15 du mois j'aurai le planning pour le mois suivant .(inscrit sur le contrat )
et on commence la mensualisation pour le 1er fevrier et au réel pour janvier .Le debut du contrat est noté le 24 janvier (3 jours cette semaine ).

Hier la maman m'appele pour me dire qu'elle a preparé le planning pour janvier et fevrier et que en fevrier son marie a exceptionnellement plus de congé que d'habitude .On avait deduit une semaine dans la mensualisation pour fevrier (sur les 9) elle devait venir 120 heure (-30 deja deduit ) soit 90 heures or elle me dit qu'en faite elle arrive a 50 heures environ et me demande si elle peux faire au réel et donc commencer la mensualisation en mars ?

Est ce legal ? Si on signe un contrat ne sommes nous pas obliger d'y tenir dans les deux sens ?
Que ferais vous a ma place?

merci des reponces d'avance