forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » décompte congés et jours fériés » 25-10-2012 13:25:04
Merci pour votre réponse. En effet elle ne travaille pas le mercredi avec aucun employeur, c'est un jour de repos pour elle. Donc c'est bien 7 jours.
Merci
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » décompte congés et jours fériés » 25-10-2012 10:20:00
- didiweby
- Réponses : 2
Bonjour,
J'emploie actuellement une assistante maternelle pour la garde de mon fils, avec un contrat sur une année complète. Elle travaille 4 jours par semaine: lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Pour Noel, elle souhaite prendre du 24 décembre au 31 décembre.
Nous ne sommes pas d'accord sur le calcul des jours de congés puisque elle me dit que comme le 25/12 est un jour férié, elle le "rattrape" sur le 31/12 qui est un lundi. Et comme le 01/01 est férié et que le mercredi elle ne travaille pas, ça lui fait que 6 jours de congés.
Pour ma part d’après la convention collective pour le décompte, je compte du 24/12 au 02/01, puisqu'elle reprend le travail le jeudi 03/01. Ce qui me donne 7 jours.
Mon calcul est il bon? Elle me dit que les jours férié se rattrape.. 
De plus le probleme se posera sur mai ou elle souhaite prendre des "ponts" et donc poser juste 1 jour de congé:
le 10.05 étant un vendredi férié, elle souhaite prendre le jeudi. dois-je compter 2 jours de congés ou bien juste 1 jour du jeudi?
(du jeudi 09.05 au dimanche 12.05 = 3 jours ouvrables -1 jours férié)
Et pour le lundi de pentecote, si elle prend congé le mardi et qu'elle reprend le travail le jeudi, compte t'on le 1er jours ouvrable le lundi et donc 2 jours de congés ou pas?
Comment faites vous de votre coté?
En année complète, peut on imposer que les congés soit pris dans les congés payés et non en "sans solde"?
Merci pour votre aide.
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » désaccord congés » 06-10-2012 21:35:48
Bonsoir,
Alors voila ou j'en suis. J'ai dit a mon ass. mat. qu'il serait bien de prendre le temps de se voir pour régler le problème et tout noté, mais visiblement ça ne l’arrangeait pas et m'as dit qu'elle verrais pour peut être se voir lundi soir.
Mon fils a été récupérer par mon conjoint et la encore changement de programme, elle ne souhaite pas nous rencontrer et nous ferra un papier récapitulatif de ses demandes de congés. 
Du coup pouvez vous me dire si elle peut prétendre aux jours pour fractionnement si elle prend des congés avant l'été? car elle m'avance à nouveau ces congés supplémentaire.
de juin 2013 à août 2013 elle aura acquis 5 jours de cp
si les congés payé sont pris sur aout, le mois d'aout ne donne pas 2.5j supp? donc 7.5 arrondi à 8J?
Merci
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » désaccord congés » 04-10-2012 14:20:07
Merci beaucoup pour toute vos réponses.
Je vais voir ce qu'il en est avec elle. Je vous tiens informé.
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » désaccord congés » 04-10-2012 13:01:25
cette dame a déjà pris près de 10 semaines en 13 mois (en comptant ceux sans solde)?
effectivement je comprends quand didiweby dit qu'elle les prend "par anticipation".
enfin j'espère ne pas raconter n'importe quoi, corrigez moi si je me trompe
Oui il y a erreur elle a deja pris 7 semaines dont 4 en CP et le reste sans solde + rattrapage des jours ferié payés (15 aout car pendant congé) + divers pont en sans solde.
Enfait pour résumé elle a pris 1 semaine noel 2011 + 2 semaines mars/avril 2012 + 4 semaine au mois d'aout mais d'apres son calcul et du fit qu'elle a travailler de sept à mai, je lui ai payé que 6jours il me semble.
Le probleme se situe plus du fait des congés qu'elle souhaite prendre pour cette nouvelle année scolaire.
#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » désaccord congés » 04-10-2012 12:24:16
les congés supplementaire legaux sont ceux du fractionnement des congés, car elle me les demande chaque années. Car pour elle la 1ere semaine de congé prise est celle de décembre
// je vais voir avec elle et partir du fait qu'une année complete les congés sont de 4 semaines en été et 1 semaine en hiver, la 5eme semaine étant libre de choix ou payés si elle n'est pas prise.
=> oui je me suis tromper dans le calcul donc bien 4 semaines en été et 1 en hiver.
du coup avec le texte de la convention collective sur les congé, elle devrait entendre raison?!
#7 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » désaccord congés » 04-10-2012 12:00:14
oui je lui ai déja demander de faire une année incomplete car je lui ai proposer de prendre des congés en novembre et que cela ne l'arrangait pas et quelle preferai prendre ses congés a une autre date. du coup on été deja en désaccord et pour cela je lui ai dit qu'on pourrais partir sur une année incomplete et c'etait un non catégorique.
je vais voir avec elle et partir du fait qu'une année complete les congés sont de 4 semaines en été et 1 semaine en hiver, la 5eme semaine étant libre de choix ou payés si elle n'est pas prise.
Pour ce qui est des congés supplementaires legaux, elle ne doit pas en avoir le droit par rapport sa semaine de noel? du fait de l'anticipation?
On verra bien si ça passe. Je sent qu'elle va me dire encore que je chipote 
Merci pour vos réponses
#8 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » désaccord congés » 04-10-2012 11:32:04
Oui je comprend bien effectivement le fait de prendre les congés acquis au fur et à mesure. Mais du fait de la convention, finalement les congés sont pris par anticipation, non? car la periode d'acquisition et la période ou l'on peut jouir de ces congés sont comme pour tout employés.. Dites moi si je me trompe.
En fait je comprend pas pourquoi en aout elle a voulu prendre ses congés en sans solde pour faire une régul des congés acquis de septembre à mai.
C'est a en perdre la tête !!!
Du coup elle a le droit de prendre ses congés deja acquis quand bon lui semble et ce serai moi qui suit en tort si elle veut les prendre en CP?
#9 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » désaccord congés » 04-10-2012 10:47:25
donc si je comprend bien, elle pourra utiliser ses conges à partir de juin 2013 comme elle le souhaite, par rapport aux congés acquis et année de réference, mais pas avant. Et qu'il faudra faire un ecris en debut d'année.
Le probleme se pose du fait qu'il n'y ai pas eu d'écris..
Je sens que la discution avec elle va etre dure
#10 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » désaccord congés » 04-10-2012 10:26:54
Re bonjour
Je suis en année complete. Et nous sommes 3 familles differentes.
Le probleme se pose sur la pose de ses congés.
Au depart les congés été fixer par oral à 1 semaine à noel et 4 semaine en aout.
Hors la 1ere année ça a été 1 semaine à noel en CP + 2 semaines en mars/avril en CP + 4 semaines en aout avec regul de CP acquis + du sans solde. Tout cela a sa demande..
Et cette année elle souhaite faire: 1 semaine à noel + 10jours en fevrier (sans solde ou en CP) + le reste des congés acquis payés en aout puisque le contrat prendrai fin le 04/08.
Ce que je me demande c'est que les congés doivent etre pris l'année suivante et non par anticipation. Du coup normalement comme elle a soldé ses congés acquis en aout elle ne peut pretendre à des congés avant juin?
Nous avons accepter les congés par anticipation mais nous ne sommes pas obligé de les accordés?
Comme nous avons pas ecris de dates de congés, la convention stipule que en cas de désaccord c'est bien 3 semaines en été et 1 en hiver. Mais elle ne veut pas concilier du coup je me trouve assez coincé face a ce probleme.
Merci pour vos réponses.
#11 Désaccords entre parents et ass. maternelles » désaccord congés » 04-10-2012 08:30:53
- didiweby
- Réponses : 27
Bonjour,
Je suis actuellement en désaccord avec mon assistante maternelle pour des questions de congés. Je me tourne vers vous aujourd'hui pour avoir quelques précisions et savoir comment vous fonctionnez et ce qui est legal.
Je fais garder mon petit garcon depuis septembre 2011, et au moment de la signature du contrat, nous avons bien entendu aborder la question des congés. Ce qui a été dit (et non ecris) c'est qu'elle prennait comme chaque années 1 semaine à Noel et 4 semaine en Aout.
Hors la premiere année, elle nous a demander de prendre 2 semaine en mars/avril, que nous lui avons accordé.
Du coup en Aout, elle a voulu faire une régularisation des congés acquis de Septembre 2011 à mai 2012 et a pris 6 jours de CP et le reste en sans solde (alors qu'on partait sur des congés anticipé au depart).
Pour cette année nous lui avons dit que ce ne serais pas possible de prendre des congés en plus qui n'été pas prévu, et elle m'annonce qu'elle ne peut pas ne pas prendre des congés entre decembre et aout car c'est trop long..
Du coup elle voudrait prendre 10 jours en fevrier ou mars peut etre sans solde ou pas. De plus elle pretend avoir droit aux 2 jours de fractionnement supplementaire, ce qui me semble bizzare du fait qu'elle prenne ses vacances par anticipation.
Je ne sais pas quoi faire, elle ne demort pas qu'elle fait comme elle veut alors que sur le contrat aucunes dates ne sont specifier et qu'en cas de désaccord elle doit prendre 3 semaine en été et 1 semaine en hiver.
Qu'en pensez vous? et que puis je lui dire pour ne pas en arriver au clash?
Merci
#12 Re : Embaucher une assistante maternelle » paiement mensuel » 09-08-2011 16:58:02
Merci beaucoup pour toute ces précisions.
#13 Re : Embaucher une assistante maternelle » paiement mensuel » 09-08-2011 16:47:37
merci pour ces conseils.
Effectivement la garde réguliere commencera le 05/09.
Quel calcul adopter pour 2 jours rééls ainsi que la cassation du 01 au 05 ?
#14 Embaucher une assistante maternelle » paiement mensuel » 09-08-2011 16:25:36
- didiweby
- Réponses : 5
Bonjour,
Je viens vers vous car je ne trouve pas réponse à mon problème.
Je viens de signer un contrat de travail avec une assistante maternelle qui débutera le 29/08/2011.
Il y aura 4 jours d'adaptation a mi-temps: le 29 et 30 / 08 et 01 et 02 /09.
Nous avons opter pour la mensualisation sur 12 mois, donc de septembre 2011 à août 2012.
Comment déclarer les demi-journées du mois d’août? et a quel taux le rémunérer?
Merci pour vos conseils.
Pages : 1
