Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour j'ai une maman qui  est venue me voir pour me mettre son petit de 2 ans et demi pour 6 mois( de fevrier a juillet).
mais je ne sais pas si on peut faire un cdd sur 12 mois ou sur 6 mois car se n'est pas pour remplacer une autre assmat. elle a  mis son petit un semaine chez une autre assmat en tant  d'adaptation et l'assmat a arrété car son mari est malade et c'était trop fatiguant;
depuis 1 mois le petit est chez mamy. maintenant la maman voudrait le mettre chez moi jusqu'au mois de juillet.

, (je suis assistante maternelle)

pouvez vous m'aider pour le calcul:
c'est un contrat de 40 heures semaine (10 heures par jour)
on as calculer jusqu'au mois de juillet il y as 22 semaines;
j'ai une semaine de vacance en avril et la maman a
une semaine au mois de mai.
pouvez vous m'expliqué le calcul. merci beaucoup

bonjour les filles.
je vous écrit car j'ai des parents qui m'ont annoncés qu'au mois de septembre je n'aurait plus leur fille qui aura 6 ans.
le 29 juin j'ai demandé au papa quand il compter faire le préavis d'un mois car il ne peut pas au mois d'août car ces mes congé.
il m'a dit qu'il n'y avait pas pensé et qu'il allé le faire au mois de septembre.
pouvez vous m'aider pour faire mes calculs pour les congé payée car je leur ai fait un récapitulatif et le papa n'est pas d'accord.

j'ai commencé mon contrat en mars 2010 donc j'ai fait comme cela:

de mars 2010 a mai 2010= 7 et demi jours de congé payer+ 4 jours pour 2 enfants de moins de 15 ans (moins 6 jours pris en avril)
de juin 2010 a mai 2011 = 30 jours de congés payés ( j'ai pris 18 jours en août+ 6 jours en décembre + 6 jours en avril)+ 2 jours de fractionnement
de juin 2011 a mai 2012= 30 jours de congés payé ( j'ai pris 18 jours en août+ 6 jours en décembre + 6 jours en avril)+ 2 jours de fractionnement
de juin 2012 a mai 2013=30 jours de congés payé ( j'ai pris 18 jours en août+ 6 jours en décembre + 6 jours en avril)+ 2 jours de fractionnement
de juin 2013 a mai 2014=30 jours de congés payé ( j'ai pris 18 jours en août+ 6 jours en décembre + 6 jours en avril)+ 2 jours de fractionnement
de juin 2014 a mai 2015=30 jours de congés payé ( j'ai pris 18 jours en août+ 6 jours en décembre + 6 jours en avril)+ 2 jours de fractionnement
de juin 2015 a août 2015=7 et demi de jours de congé payer= 2 jours pour enfants de moins de 15 ans (j'ai pris 3 semaines de congé payé au mois d'août)

donc j'ai fait mon calcul comme cela:
reste 1 jour et demi de l'année mars 2010 a mai 2010 + 10 jours de fractionnement+6 jours d'enfants de moins de 15 ans= 17 et demi - les 10 jours et demi qui me manque sur août 2015= 10 jours et demi.

il me doivent 7 jours qd congé payer.
merci de me dire si mes calculs sont bon car le papa n'est pas d'accord il me dit que je n'est pas droit au jours de fractionnement car il me dit que sa tombe sur la 5 eme semaine et qu'il n'a pas envie de me payé les congés payé qu'il me doit, qu'il me donnera mes congé au mois de septembre pour ne pas me les payé, mais au mois de septembre c'est mon préavie.
est ce qu'il a droit?
et pouvez vous me dire si mes calculs sont bon car je ne veut pas les voler.

merci beaucoup de votre aide car je suis un peu perdue

bonjour

je vous écrit pour vous dire que sa n'arrive pas qu'aux autres assistantes  maternelle.
depuis 1 mois je garde un petit garcon de 7 mois et vendredi matin les parents me donnent mon salaire et me disent on vous a marqués un petit mot.
voici ce que le petit mot disé:
   
   C'est un plaisir de voir notre fils vous sourire en vous voyant.
   C'est qu'il se sent bien, ce qui nous remplie de joie.
   
   Félicitation pour avoir acquis la confiance de notre fils et la notre.

sa fait trés plaisir de recevoir des compliments des parents.
   

   mumu2