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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité après congé parental » 28-01-2009 20:32:58
hello!!
ok mais je ne serai en fin de congés qu'au mois septembre et ici, en Martinique, dans les administrations, tout est "TWANKIL" et je n'avais pas trop envie de faire la queue 3 h pour ca...
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité après congé parental » 28-01-2009 19:35:51
- Mline
- Réponses : 1
bonjour,
je suis actuellement en congés parental, donc j'exercais en tant qu'ass mat bien sur juste avant. pendant ce congé, j'ai déménagé aux Antilles grace à mon mari. puis je bénéficier des aides assedic au sortir du congé, sachant qu'il faut que je reprenne des démarches pour l'agrément, etc, ou trouver un autre boulot?
merci par avance pour vos réponses!!
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement pour faute grave » 10-05-2007 15:48:18
bonjour à toutes
j'ai conscience de tout ca, comme dit plus haut, je ne souhaite d'ailleurs plus acceuillir d'enfants et exercer ce métier.
je ne réclame aucune indemnité complémentaire, cela est clair et encore une fois, juste ce qui m'est du. je n'ai pas eu de salaire sur le mois d'avril, l'accepteriez vous? je ne peux prétendre à aucune allocation assedic car je n'ai pas tous les papiers ni exercer un autre métier, idem? on me réclame un trop perçu d'un mois et demi de salaire, je dois faire un chèque avant fin mai (dixit le courrier), idem?
concernant la responsabilité, encore une fois, je suis consciente que c'est une faute grave, merci pour la morale, ca servira surement aux autres
je suis venu sur ce forum pour avoir des renseignements, pas plus pas moins
merci pour vos réponses en tout cas
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement pour faute grave » 10-05-2007 14:07:00
comme les filles, je ne pense pas que tu sois en droit de demander quoi que se soit. Vu les circonstances que tu as decrites.
Sinon, va au ram pour savoir tes droits et ceux de tes employeurs aussi
pour le ram, j'en reviens et la personne m'a confirmé à demi mot que la procédure n'était pas bonne et que c'est elle qui l'avait indiquée
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement pour faute grave » 10-05-2007 14:05:33
je n'envisage de toute façon de ne plus garder d'enfants
je ne réclame rien, seulement ce qui m'est due comme toute personne salariée
encore une fois, je ne conteste pas la faute mais les parents me réclament 1 mois et demi de salaire sur cette histoire de congés payés en me demandant de payer avant fin mai..... d'autre part, sans attestation assedic, je ne peux prétendre à rien......... même pas changer de métier ou une quelconque allocation chomage.....
comme dirait mon mari : il y a une faute, c'est indéniable, il faut assumer. par contre, pourquoi cela ne se ferait il pas dans les règles? encore une fois, je ne réclame pas plus que ce qu'on me doit et je ne voulais surtout pas faire de vagues
#6 Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement pour faute grave » 10-05-2007 13:29:30
- Mline
- Réponses : 36
Bonjour,
des parents veulent me licencier pour faute grave pour avoir laissé sans surveillance 30 min leur enfant de 2 ans chez moi dans un lit parc à 2 reprises. je ne conteste pas les faits, nullement. ils m'ont retiré la garde le jour du constat et m'ont notifié le licenciement le sur lendemain par recommandé. pour moi, la procédure n'est pas respectée :
courrier reçu le 30 avril me notifiant le licenciement et je n'ai toujours pas mes papiers (bulletin de salaire, attestation ASSEDIC, solde de tout compte). je n'ai d'ailleurs pas été payée sur avril
je leur ai rencoyé un courrier gentil en leur notifiant et leur disant que je ne contestai pas les faits (je ne pouvais pas faire autrement 2 fois) et que j'étais à leur dispo pour un entretien permettant de solder le litige
aujourd'hui, ils me renvoient un courrier pour me dire que j'ai tort, que le tout me sera envoyé fin mai comme le prévoit la loi et de plus, ils me réclament un trop persu concernant les 10% d'indemnités de congés payés versés chaque mois (!!!). si j'ai tout compris, pour calculer, on fait salaire brut mensuelx10%=indemnité congés versée chaque mois et on ne verse pas de salaire en contre partie pendant mes congés, est-ce juste?
c'est la première fois que je suis confrontée à ce problème, je veux simplement reclamer mon du et mettre un terme à tout ca.
quelqu'un pourrait il me confirmer que la procédure est invalide (ou non) et me confirmer l'indemnité de congés payés?
d'avance merci
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