Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

D'accord pour ces 2 semaines, mais s'il y a plus de 2 semaines ?

En fait, nous avons 2 semaines de congés en plus des 5 semaines de la nounou, donc on l'a tout de suite enlever du salaire, d'où 52 semaines - 2 = contrat sur 50 semaines. Ce n'est pas correct ?

Je vous remercie vraiment beaucoup de votre soutien et de vos nombreuses réponses. Je tenais donc à vous dire que j'ai retiré ma fille de chez cette nounou, car après lui avoir expliqué que je ne voulais pas que ma fille vive dans un environnement enfumé, elle m'a répondu qu'elle ne pouvait pas interdire son mari de fumer.
De plus le lendemain, elle m'a un peu agressé en me disant de sentir le body pour lui dire s'il sentair la cigarette ou pas !!!
En fait, elle l'a très mal pris et je ne me sentais plus à l'aise de laisser ma fille chez cette dame d'autant plus que son mari n'osait plus toucher ma fille de peur qu'elle sente la fumée et je crois bien qu'ils la laissaient dans la petite pièce de 3m² toute la journée pour qu'elle ne sente pas la cigarette.
Par chance, j'ai trouvé une autre nounou en une journée !!! et j'ai déjà laissé ma fille vendredi et la journée s'est bien passée.

Pour vous dire, quand je suis allée récupérer les affaires chez l'ancienne nounou, le lit parapluie que je lui avais prêté et qu'elle avait mis dans une chambre à l'étage sentait aussi la cigarette .... Je ne regrette pas ma décision et merci encore pour votre aide.
Anne-Laure

Merci pour toutes vos réponses.

Je lui ai envoyé une rupture de contrat pour le 01 juillet 07, car comme elle nous a toujours pas signé l'avenant au contrat pour garder notre enfant que 2 jours au lieu de 5 jours nous devons la payer "plein pot". Donc je pense que nous avons été patient jusque là mais maintenant cela suffit.