Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Aucune date n'a été notéé sur le contrat.

Ma mensualisation était comme tous les mois.
Rien a été écrit dans le contrat à se sujet.
Ils m'ont prévenue une semaine avant.
Il n'y a que la maman qui avait une semaine à un moment. Donc elle a garder son fils.
Mais je faisais la garde par rapport au papa. Des fois la maman ne travaillait pas et j'avais l'enfant en garde quand même.

Donc du coup ça change quoi?

Je viens aux nouvelles après une panne d'internet!

- A partir de quand doivent-ils envoyer la lettre recommandée me stipulant qu'ils rompent le contrat?

Après les 4 semaines qui suivent ma reprise. Protection contre le licenciement suite à un congé marternité (info donnée par l'inspection du travail).

- Est-ce qu'un message téléphonique, durant le congé maternité peut être considéré comme date de début de préavis?

Non

- Devront-ils me payer pour ce mois même si je n'ai pas l'enfant en garde, et même si l'un des parents ne travaille plus?

Oui

- Devront-il me payer mes congés payés acquis durant l'année? (ça fait un an tout rond que nous travaillons ensemble).

Oui, 10% de tous les salaires perçus.

J'ai appelé le ram, qui m'a dirigé vers l'inspection du travail.

Là, on m'a dit qu'ils ne pouvaient pas me licencier durant les 4 semaines suivant le congés, et qu'il doivent envoyer leur préavis de licenciement une fois ces 4 semaines passées. Se qui fait qu'ils devront me payer pendant 2 mois alors qu'ils n'auront plus besoin de moi. Ils ne vont pas être contents quand je vais leur annoncer.

Par contre, il peuvent me liciencier pendant ces 4 semaines, uniquement en cas de faute lourde ou grave.

Date de début de contrat 1er septembre 2007.
Date de fin de congé maternité, le 20 septembre 2008.

Pour les congés, il est juste stipulé que j'ai le droit à 2 jour 1/2 par mois travaillé.

Je crois qu'en cas de multi-employeurs, c'est l'assistante maternelle qui décide de ses dates de congés, à marquer dans le contrat.

Euh, si la PMI ne fait rien, il faut contacter, la mairie, ou le ram, ou encore les prud'hommes.

Une assistante maternelle se doit de fournir les attestations prévues pour accueillir un enfant.
C'est quand même bizarre que la PMI ne vérifie pas plus que ça, ils font parti des organismes lié à ce métier... Faudrait peut-être leur rappeler leur rôle...

Et bien voilà, moi qui étais de mauvais poil, me voilà requinquée!
Merci à toi Corolle! Et à la maman!

Tu as raison danidile, je n'aurais pas dû accepter le tuyoiment...
En plus on nous a prévenu pendant le formation! Encore une fois j'ai pas su dire non...

Bon, ce soir je lui parle des heures, on verra bien comment elle réagit, mais j'appréhende vachement alors que pourtant c'est normal que je réclame se qui m'est dû. Mais j'arrive pas à me mettre à l'aise avec ça, j'ai pas envie qu'elle croit que je veut la voler ou je ne sais quoi..

D'accord!
Il faut donc que je dise à la maman qu'elle doit me les payer, même si ça remonte au mois novembre (enfin un jour par mois depuis novembre)?

ça va être difficile à lui expliquer, elle me prend tellement pour son pigeon que les rapports sont devenus très froid...

C'est super sympa comme truc.
ça me changera de l'empreinte à la peinture!

Merci!