Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour a tout le monde.voila je vous explique mon probleme.etant malade tout ce week end,je decide d'appeler,ce lundi matin, la maman de la petite que je garde pour lui dire que je ne pourrais pas la garder .au telephone ,son agressivité s'est fait vite ressentir ,en pretextant qu'elle n'a personne pour garder son enfant et que sa mere est obliger de prendre sa journée pour garder le bébé.je lui propose pour l'arranger de faire appel a une collegue pour garder le bébé cette journée mais,pas de chance,ma collégue ne pouvais pas la garder .Puis elle m'a reprocher de n'avoir pas etablit d'arret de travail (pour une journée) et ensuite m'a repprocher que le contrat etait de 47 heures avec en fait ,une garde effective moins importante (environs 24 heures) de son inititative .le soir ,apres une discution tres animée,et ne trouvant pas d'accord,elle decide de reprendre toutes les affaires de l'enfant.je precise que c'est la premiere fois que je tombe malade de une journée en sept ans d'ass mat. j'aurais voulu savoir si je dois aller revoir mon medecin pour qu'il me fasse un arret de travail ,et en cas de licenciement ou de demission,quels sont mes droits et devoirs concernant le salaire,et dois je continuer a garder l'enfant pendant le preavis de 15 jours ? tout ceci afin que je sois dans la légalité .j'ai parcouru le forum mais j'aimerai avoir une reponse precise pour mon cas.merci d'avance.