Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
J'aimerais savoir si parmi vous il y a des mamans d'enfants qui ont un TDA(H) et/ou avec d'autres troubles associés. Comment cela se passe au quotidien avec les enfants que vous avez en accueil ?Le regard des parents/employeurs ?Est ce que vous les prévenez ?Bref comment vous gérez au quotidien ?

Merci et bonne journée ;0)

Bonjour,

J'ai une grosse interrogation concernant un éventuel droit à l'ARE.

Voilà les infos :
Contrat 1 - Terminé au 30/08/2014
Contrat 2 - Activité conservée
Contrat 3 - Activité conservée
En septembre 2014, j'ai commencé à  percevoir l'ARE avec un courrier comme suit :
Montant net de votre allocation journalière 30,28 Euros
...70% de la moyenne de vos anciennes rémunérations brut soit dans votre cas 1516,20 Euros
Ok jusqu'ici.

Le 03/11/14 je leur signale une reprise d'activité, je n'ai pas de recalcul et Pole emploi continue de me verser l'ARE mais cette fois avec un montant ARE a 31,77 Euros ? Malgré mes relances le conseiller me dit que c'est normal ils ont bien pris en compte ma reprise d'activité et je continue recevoir le versement de cette allocation alors que je pense ne pas y avoir droit car je touche contrat n°2 + contrat n°3 + nouveau contrat + ARE qui est d'environ 500 euros par mois quand même !
Donc du coup au 31/01/2015, je me suis dé-inscrite car je n'ai pas envie de rembourser une somme astronomique de trop perçu !
Seulement au mois d'aout tout va se compliquer car je perds mes deux activités conservées...
Et si je fais le calcul avec leurs chiffres, cette fois je n'aurai droit quasiment à rien si je reprend un nouveau contrat ???
Activité reprise le 03/11/2015 = 1 bb
Nouvelle activité reprise en septembre 2015 = 1 autre bb
du coup je ne peux pas prendre un troisième contrat car il n'y a que des demandes pour des bébés

mais si je ne reprends aucun nouveau contrat j'ai droit à l'ARE avec l’intégralité des contrats 2 et 3 !
En gros, soit je reprends et j'ai une perte de salaire soit je reste à un enfant et je touche l'ARE plein pot alors que pour cet éventuel nouveau contrat la maman est toute gentille et franchement j'aimerai bien m'occuper de sa fille

Est-ce que je me trompe quelque part dans le raisonnement ?
Merci aux expertes pour vos réponses

Bonjour,
J'ai un appel pour un contrat de 08h00/18h30 du lundi au vendredi en année complète, soit si je calcule bien 52,50 heures/semaines.
À partir de la 46eme heure, on doit majorer le tarif ?si oui quel est le montant moyen de la majoration svp, jusqu'ici je n'avais que des petits contrats de moins de 40 heures ...
Il faudra donc aussi mensualiser ces heures supp ?
Mais avec ce genre de contrat il faut descendre beaucoup son tarif car sinon les parents n'ont pas droit aux aides ?car déjà les horaires demandés étaient plutôt du 11 à 12 h/jour (j'ai précisé à la maman que je commence à 08h00).
Merci de votre aide

Bonjour,
Si ce n'est pas trop indiscret quel est votre salaire mensuel moyen (ou combien demanderiez vous ) hors indemnités pour un contrat enseignant, 9h/jour ?
J'habite près de Paris et impossible de connaître les tarifs par ici /

Merci

Bonjour

Pour une mensu
tarif horaire x 29,58 h x 43 semaines/12 = ma mensu.
Nombre d'heures mensualisées : 108 heures
L'accueil se fait sur 3 jours avec une amplitude journalière de 09h15 à 10h30 selon la semaine.
Quel est le nombre de jours à déclarer à PAJE EMPLOI ? 14 c'est bien cela ou 11 ??
Quel est le tarif horaire (en Euros) à ne pas dépasser pour que les parents puissent percevoir la PAJE ?

Merci ;o)