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#1 Embaucher une assistante maternelle » indemnité de rupture » 24-03-2009 00:53:48
- douca
- Réponses : 9
Bonsoir,
Cette indemnité est tel soumise à cotisation de charges patronales et salariales?
Sur quel ligne doit on le déclarer sur PAge Emploi?
Merci pour vos réponses
#2 Embaucher une assistante maternelle » ABS Maladie enfant+ ass mat » 29-10-2007 23:40:22
- douca
- Réponses : 3
Bonsoir,
Je dois préparé la fiche de paie du mois d'octobre de l'ass mat de ma fille et j'ai deux questions.
Question n°1
Ma puce a été malade 2 jours (non consécutif) dans le mois dont une journée avec un justif du docteur.
Si je ne ne me tompe pas, je ne déduis qu'une journée sur la fiche de paie car je n'avais pas de certificat médicale pour la première journée.
Est ce bien cela?
Question n°2
L'assistante maternelle a été malade 2 jours (consécutifs) avec un arret de travail.
Dois je déduire les 2 journées sur sa fiche de paie?
Merci pour ces réponses...
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » help ! cp assist mat » 18-07-2007 00:00:21
- douca
- Réponses : 2
Bonsoir,
J'ai engagé une AM en octobre 06 pour les lundi, mardi , jeudi et vendredi. Elle est mensualisée 156h pour un salaire brut de 650euros.
Elle a donc acquis depuis le début 20 jours de CP et elle a pris 2 semaines de CP soit 12 jours (j'ai compté les smaedi et mercredi puisque jours ouvrés) entre octobre et mai 07.
Pour ces 2 semaines je ne lui ai pas fait de retenu de salaire je lui ai déduit des cp acquis.
Pour le mois d'aout elle prend le mois complet soit du 1 au 31/8 inclus.
Comment dois je procédé pour le calcul de la retenu de son salaire pour les jours sans solde?
Dois compter les samedi et les mercredi dans le décompte des jours?
Dois procéder à la règle de mensualisation ou celle des 10%?
Je suis un peu perdue. Merci de votre aide
Douca75
PS : pour précision l'AM prend en congés 1 semaine à noel, 1 smeaine à paques et tout le mois 'aout soit environ entre 6 et 7 semaines par an
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