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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité fin de contrat » 17-08-2007 18:42:15
Merci pour vos réponses,
Donc je me suis tromper en rajoutant des jours de congés payés et non 10 % chaque mois!!! Le problème c'est que mon contrat date de aout 2004 . ça fait du boulot a tout revérifier!!! Et les 10 % n'ont pas été régularisé tous les ans( bon ça c'est plus simple à faire).
Pour l'indemnité de fin de contrat il suffit de prendre la somme totale nette versée en trois ans et de la divisée par 120 , mais ça je l'avais noté.
Bon, j'ai du pain sur al planche...
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité fin de contrat » 17-08-2007 15:30:49
- dang
- Réponses : 5
Bonjour,
Je n'arrive pas à calculer les indemnités de fin de contrats que je dois à mon assitante maternelle.
Je l'ai mensualisée et ajouté au total des nombres de jours de gardes prévus 30 jours de congés payés, donc le nombre de jours moyens de garde par mois que j'ai obtenus inclu bien le paiement de ses congés payés ?
Mais je lis qu'il faut verser 10 % des 10 % des CP à la rupture du contrat ?
Comment je les retrouve si je les dois sachant que le salaire de base se décomposait comme suit:
6 h de garde par jour X 14,66 jours de garde (moyenne avec les 30 jours de CP inclus) = 88 h /mois
88 h X 2€32 = 204,16 € par mois
Faut-il prendre 10 % de chaque salaire mensuel ? Puis y appliquer encore 10 % ?
A vrai dire mon fils à 3 ans et je n'ai toujours pas vraiment compris cette mensualisation......Je croyais que ça simplifait les choses...
Merci pour vos lumières, je suis en bons termes avec mon AM, mais j'ai quand même envie de comprendre ce que je lui dois et ne pas avoir l'air trop bête...
dan
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