Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
  elle  demande une heure de plus pour les trajets et le temps de preparation des repas , ( l'école est a 50metres ) , mais bon , le relais a l'époque avait trouver çà un peu exagéré ,  mais bon j'avais acepter ,  en fait ce qui me pose pb , c'est le prévis puis je considéré que le mois de juillet peut etre le mois de préavis etant donné que c'est des congés sans soldes ?  ,et comment calculez l'indemnité  de licenciement ,  je pense que le fait que je n'ai pas insiter pour un avenant de sa part depuis l'année dernière ,  revient a dire que j'etais d'accord avec sa décision , en fait elle prend ses congés payes en aout et toutes les autres vac scol sans soldes , juste une question car je vais avoir un am , pour un dépannage en juillet est ce courant de regler une heure de plus pour preparation de repas ?  si non et ben on est   six parents a regler a une heure en plus pour çà ,

bonjour j'espere que je vais etre claire ,

   , nous avons fait un planning de sept 07 a juin 08
     le total est répartie  en salaire  de septembre a juillet , et je lui régle ses congés payés en aout,  cela a sa demande , si il y a de la garde en plus ou en moins on régularise chaque mois ,

bonjour
  tu as parfaitement raison créamymagie,
les petites maladies ok, les gastros ,grippe
grosse fievre , a la maison avec papa
ou maman, je  trouve que c'est aux parents d'assumer ce genre de problèmes
moi j'assume et je ne met pas mon am
en difficulté car si elle doit nettoyer vomis
et couche sale toute les 5 mn
elle ne peut pas s'occuper
des autres petits ,  ma premiere am
qui '' garder'' tout accepter meme
des bebes avec gastro depuis plusiuers jours que les parents n'avaient meme
pas emmener chez le pédiatre , 
et meme si on ne pas quitter son travail
tres facilement il y des cas de forces
majeurs ,

bonjour

  merci de m'avoir comprise , car sur le coup j'ai eu peur de mettre mal expliquer,
je voulais faire passer le message
de ne pas mettre tout les parents dans le
meme panier, alors tant mieux
si c'est passe
    bonne journée

bonjour
je viens de lire les reponses a cette maman et je voudrais lui dire que je la
comprend, il n'est pas evident de confier
son enfant et parfois il faut reflechir a
ce qu'il ya de bien chez une personne
meme si tout ne nous plait pas
car effectivement comme l'on dit
certaine chacune a sa '' maniere''
avec les enfants et ce ne sera jamais
la meme que celle des parents
cela il faut l'accepter sinon on ne trouve
jamais de nounou, evidement 2 jours
par semaine cela n'est façile a trouver,
ma voisine paie 3 jours par semaine
sa nounou et ne fait garder son enfant
que 2 jours en réalité mais cela lui
a permis de retravailler et d'avoir plus de choix question am il ne faut pas se decourager il y asurement une am
que cela interressera,
A DIDOUCHE/ je suis d'accord avec toi
je trouve que les parents ne sont
pas aussi bien acceuillis que les am
je ne dit pas qu'on  ne leurs repond pas
correctement mais on ne peut pas dire
que c'est trés chaleureux , d'ailleur
leur blogs sont fermés en général
assez rapidement , sauf celui ci
cela permet peut etre a certaine de se defouler.... j'ai vu dernierement que (nous
parents  employant des am) sommes appeler ''eux '' heu!!!! ho! la! la!
les parents tous des mechants et des voleurs qui ne pensent qu'a leur fric!!!!
  les am apparement sont touts des anges
et pour la plupart elle ne font pas ce metier pour gagner leur vie, allons
mesdames vous avez de la chance,
moi je suis obliger d'aller travailler et de faire garder ma fille pour gagner ma vie.
et je n'ai pas honte de le dire,
Ne voyait rien de mechant dans ce que
je viens d'ecrire , je sait car j'emploi une am (la meme depuis 4 ans) qu'il y a des
personnes tres bien  , d'autres nettement
moins bien, comme il y a de chouettes parents et  des parents pas reglos mais
c'est la vie allez et si on essayer
toutes de faire un effort ?

TATA 86 JE SUIS DEGOUTEE DE LIRE CELA,    UNE HONTE  ET CELA FAIT
MAUVAISE REPUTATION A VOTRE PROFESSION

MERCI A BABOU 74, tatamar et tatie joe
d'abord je ne savais pas que c'etait a elle de faire l'avenant, et je croyait que les indemnitées de licenciement etait plus importante si parfois je pense a rompre le contrat c'est que j'ai toujours etait plus que correct avec elle (elle me là d'ailleur dit) et que du coup je suis tres deçue de son attitude , car bien que je sois tres ouverte  12 SEMAINES DE SANS SOLDES+ LES CONGES PAYES ça fait beaucoup d'absences!!!! et qu'elle a eut une façon de faire qui m'a vraiment enervée !!!
REPONSE A LULU 54/
  j'ai simplement demande si je pouvais  conserver le contrat initial, en deduisant le sans solde ou si il fallait faire un avenant , je ne vous ai pas demandé de gerer mon planing,