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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement ou démission » 28-08-2007 15:59:45

Je verrai bien comment elle réagira lors de la signature du nouveau contrat cette semaine car mes horaires changent, en tentant de glisser un jour de cantine... je vous tiendrai au courant!

#3 Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement ou démission » 28-08-2007 15:03:17

lucrèce
Réponses : 17

Bonjour à tous et à toutes,
c'est un peu désespérée sous une tonne de doct que je vous appelle au secours! J'emploie depuis sept 04 une assmat pour mon fils et je lui ai confié ma fille depuis sept 06 aussi. Nos relations étaient excellentes jusqu'à l'année dernière. Je passe les divers petits accrocs, voilà le dernier en date. Mon fils, né en 01 aura 6 ans en novembre 07, ma fille a 3 ans soit deux periscolaires. La nounou m'a annoncé qu'un neveu lui naissait en fevrier 08 qu'elle souhaitait le garder (elle ne peut pas refuser, c'est son neveu.) Le problème est qu'elle garde un enfant de trop. Elle me demande donc de lui enlever mon fils pour ses 6 ans. Elle peut aussi me le garder jusque fevrier 08 si je veux mais çà me coutera cher m'a-t-elle dit puisque les salaires changent aux six ans de l'enfant. Elle me demande de la licencier.
Pour ma part, c'est elle qui fait un choix premier, je pensais lui demander de faire une demission.
Elle me met dans une position inconfortable: je vais devoir mettre mon fils à la cantine et à la garderie alors que ma fille sera le midi et le soir chez elle. Certains soirs je termine plus tard que la fermeture de la garderie... Comment expliquer à mon fils qu'il reste à l'école quand il verra sa soeur repartir?
N'ayant pas trop de choix (il y a très peu d'assmat dans mon secteur et elles sont prises d'assaut), je me suis dit qu'il faudrait au moins à la rentrée que je mette plusieurs fois mon fils à la cantine et garderie pour l'habituer avant qu'il doive y aller tout le temps et j'aurais bien inscrit ma fille aussi ne serait-ce qu'une fois par semaine pour limiter la jalousie!
Et là, pas de chance a priori cela fera chuter les horaires de garde donc l'assmat je crois peut demander le licenciement.
D'ailleurs comme mes horaires changent chaque année en septembre et que l'on refait un contrat de travail...
Donc voilà, j'ai l'impression de devoir lui donner le beurre et l'argent du beurre!
Peut-être y aura-t-il quelqu'un parmi vous qui la tête reposé pourra m'aider à démeler à la fois le souci sous sa forme légale avec une solution correcte pour mes enfants.

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