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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » rupture de contrat ou licenciement? » 17-05-2011 17:12:05
aucune vengeance de ma part, je veux juste être dans la légalité. je suis en année complete et je la paye pour lundi mardi jeudi et vendredi alors que mes enfants ni'y vont que jeudi et vendredi (tout ceci pour qu'elle ne perde pas trop en salaire lors de mon passage à 80% au travail!)
alors c'est vrai que je n'ai pas envie de lui devoir 10% ou des cp avec tous les efforts financiers que j'ai fait!!!
#2 Embaucher une assistante maternelle » rupture de contrat ou licenciement? » 17-05-2011 16:51:16
- cestmoi04
- Réponses : 5
bonjour,
je suis maman de 2 petits garçons de 3 ans et demi et 20 mois qui vont chez la même ass mat.
j'emploie la nounou le jeudi et le vendredi toute la journée pour le plus petit et l'après midi pour mon plus grand.
Elle m'a appris hier qu'à partir de octobre, elle ne prendrait plus mon plus grand les après-midi parce qu'elle a accepté un nouveau contrat à temps plein et qu'elle estime que mon grand peut aller à la cantine et à l'ecole toute la journée.
j'estime être mieux placée pour savoir ce qui est bon pour mon fils.
dois-je la licenciée ou faire une ruptutre de contrat?
de plus lors de la premiere année où je l'ai embauchée (ça fait 3 ans et demi!), elle a pris ses 5 semaines de congès payés en décembre et en août et je l'ai payée normalement (elle est mensualisée)
a-t-elle droit à 10%?
merci de m'aider
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