Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Voilà ce qu'il y a noté sur le contrat d'une ass'mat du forum...Je vous fais un copié collé :

L’indemnité d’entretien est une participation financière aux frais réels que supporte l’assistante maternelle, comme l’électricité, le chauffage, l’eau, les mouchoirs en papier, le papier toilette,  l’achat des fournitures (papiers, gommettes, peintures, jeux, jouets, etc.…), l’entretien du matériel utilisé, l’achat du matériel de puériculture (lit, drap housse, poussette, chaise haute, etc.…) et son renouvellement.
L’indemnité de frais repas est due par le parent si l’assistante maternelle fournit les repas.

<Art D.773-5. – Les indemnités et fournitures destinées à l’entretien de l’enfant accueilli par un assistant maternel mentionnées à l’article L.773_5 couvrent et comprennent :

<<Les matériels et les produits de couchage, de puériculture, de jeux et d’activités destinés à l’enfant, à l’exception des couches, qui sont fournies par les parents, ou les frais engagés par l’assistant maternel à ce titre ;
<< La part afférente aux frais généraux du logement de l’assistant maternel.
<< Lorsque aucune fourniture n’est apportée par les parents de l’enfant ou par l’employeur, le montant de l’indemnité d’entretien ne peut être inférieur a 85% du minimum garanti mentionné a l’article L. 148-8 par enfant et pour une journée de neuf heures. Ce montant est calculé en fonction de la durée effective d’accueil quotidien.
<< Le montant de l’indemnité d’entretien peut être réexaminé afin de tenir compte de l’évolution des besoins de l’enfant.
<< Les repas sont fournis soit par les parents, soit par l’assistant maternel moyennant une indemnité de nourriture versée par l’employeur d’un montant convenu avec ce dernier.

<<  Décret ci-joint en fin de contrat mis a jour le 29/mai/2006 Indemnité d’entretien est au minimum de2,65e pour 8h et moins de 8h (non proratisable) et 2.69e pour 9h d’accueil.
Il est de 85%x 3.17/9=0,30e par heure supplémentaire

Ces indemnités ne sont versées que lorsque l’enfant est présent.

Le montant de l’indemnité d'entretien sera de ………………………………………….. € net par jour.

Le montant de l’indemnité de frais de petit déjeuner ou goûter  sera de ………………………€ net par petit déjeuner ou par goûter.

Le montant de l’indemnité de frais de repas déjeuner ou dîner  sera de ………………………………... € net par repas.

Les indemnités fixées par l’assistante maternelle ne sont pas un élément du salaire, elles ne sont pas soumises à cotisations.

Le minimum pour moins de 9 heures par jour est de 2,65E par enfant.

idem que nounou1954. Les enfants usent les jouets, de l'électricité, de l'eau..... bref, tout cela est par 2. Votre ass'mat paye pour l'usure des enfants  x le nombre d'enfants... donc vous aussi !
Apres, peut etre avez vous la possibilité de négocier les ie ? C'est à dire de vous assurer que l'ass'mat n'exagère pas sur le prix des ie.

Bonne continuation !

Merci !

Oui, c'est pour en parler à la maman... j'ai peur de faire trop... grippe sous ! !!!!!! J'ai pas commencer, que déjà il va y avoir une augmentation... bon, en meme temps, c'est indépendant de ma volonté !!!!!

Faudra que je me renseigne sur l'augmentation du mois de juillet, pour commencer à aborder le sujet !

Merci de ton message !

donc, si j'ai bien compris, les ie sont actuellement à 2,69 et non pas 2,65 comme je le pensais !!! Zut, j'ai noté 2,65 sur mon contrat... comment rattrapé le tir ??????? Fais ch... !!!!! Et donc, en juillet, savez vous à combien seront les ie au minimum ??

Merci, et désolée, je suis un peu dur de la feuille

Coucou les filles !

Tout d'abord, je tiens à vous remercier de votre aide !

J'ai signé mon tout premier contrat, et si j'y ai compris quelque chose, c'est grace à vous... !!!!!

Merci beaucoup, vous etes formidables !!!!! Bonne continuation à toutes, et à bientot !

Bon, je viens de tel à la pmi pour en avoir le coeur net... elle ne savait pas trop... mais elle pense que c'est 4 aussi ! Donc merci beaucoup !

Je demande ca, car sur la convention collective, l'exemple de calcul pour l'année incomplète est :

salaire horaire brut de base x nbr d'heures d'accueil par semaine x nombre de semaines programmées /12

Alors je dois diviser par 12 ou par 4 ?????

Ca me gave déjà, j'ai pas fini !!!!!!

ok, mais comme là, ce n'est que pour 4 mois, c'est pas la peine !
Dommage que les ie n'augmentent pas chaque années, le coup de la vie augmente bien pourtant !.... Hihi, on voit l'ass'mat qui débute !

merci de votre rapidité les filles !

Alors, j'aurai une petite en garde tous les apres midi jusqu'à fin septembre (ca fait du 25heures par semaine environ)

donc, je prends 3E net de l'heure en ce moment... je n'augmenterai donc pas le 1er juillet ?

sinon, pour la mensu, ca fait bien : 3 X 25 X 16  /  12 ?

Ce qui me fait donc un salaire mensuel de base de  100 E auquel je rajoute 2,65E par jour de garde  (je n'augmente pas ca non plus au 1er juillet ?)

C'est bien cela ?

Et pour les congés payés, ca se passe comment ?

Je serai absente une semaine en aout, je la compte quand meme dans la mensu ou pas ? je suppose que je ne serai pas payé .... c'est bien ca ?

Merci !