Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

je prépare ma déclaration d'impôt et je me demande si en choisissant la déclaration au forfait (dans mon cas zero euro à déclarer) la CAF va compter "couple avec un seul revenu" (celui de mon mari) ou "couple avec deux revenus" (le mien à zéro plus celui de mon mari). Cela aura une incidence sur le complément familial que je pourrais percevoir.

Dans un cas il sera plus intéressant pour moi de bénéficier de la prime à l'emploi et dans l'autre cas plus intéressant de toucher le complément familial. Alors, voilà si quelqu'un connaît la réponse, cela me serait très utile.
Un grand merci par avance.

Amicalement

bonjour, je me demandais si l'indemnité de départ était dûe lorsque l'on a toujours le même employeur pour la garde de la petite soeur juste après le départ de l'ainé ?
ensuite pour les jours fériés, ai-je le droit de demander à ce qu'ils soient rémunérés si le jour férié tombe habituellement un jour de garde (sans tenir compte des conditions de la convention) ? vous remerciant de vos réponse, flo6flo

Bonjour,

Je suis ass.mat. depuis le 1er/10/2007 (date de mon premier contrat 35 heures semaine) ; j'ai signé un deuxième contrat le 1er septembre 2008 (22 heures par semaine). Mais j'ai été licencié du premier contrat qui a pris fin le 31/10/08(changement géographique du travail de l'employeur). J'ai tous les papiers nécessaires à ma demande.
J'ai signé un contrat pour janvier. mais je perds donc deux mois de salaire. Est-ce que l'assedic va m'indemniser ?
Qu'en pensez-vous ?
Merci de votre réponse
Cordialement,
Florence.

Bonjour,
Si je fais une mensualisation sur année complète en partant sur 35 heures par semaine (c'est le minimum que j'ai exigé de la maman car elle travaille en intérim donc de façon très aléatoire) ; donc certaines semaines je vais avoir l'enfant 35 heures mais d'autres semaines je vais l'avoir beaucoup plus.
Donc si je pars sur une mensualisation à 35 heures par semaine, comment je dois calculer les congés payés sur les heures complémentaires et supplémentaires, je fais le calcul des  10% sur ces heures là ?
Et si il y a plus de 5 semaines de vacances ? car les parents ne savent pas trop est-ce que cela modifie tout le calcul ?
Merci de vos réponses.
Florence.

Bonjour, peut-on pratiquer un tarif forfaitaire journalier et quand les journées dépassent 8 heures, passer en tarif horaire. par exemple forfait entretien journée de 8 heures = 2.69 euros + 0,33 euros pour toute heure en plus ce qui fait pour une journée de 9 heures un montant de 3,02 euros. je vous remercie de la réponse.