Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou il y a quelqu'un je repose ma question a savoir :
j'ai note sur mon contrat que les c payes etaient  remuneres fin mai et jusqu'a maintenant j ai fait comme ça je les compte jusque fin mai et là on me dit que c'est fin juin pour me les faire payer suis je oblige de changer y a t il un souci car les parents ne m'ont jamais rien dit merci d avance

tu ne dis pas les jours de la semaine je suppose que c'est du lundi au vendredi donc tu calcules :
10h50x44jours(dans les 2 mois ) =462 euro:2= 231euro/mois ici on enlevera le 14 juillet que tu ne peux tirer en jour ferie remunere puisque tu commences

vous allez me dire que j'insiste mais je viens de lire mon contrat et je note bien payable fin mai
d'ailleurs puisque c'est compte jusque fin mai pourquoi ne pas prendre avec le salaire de mai?
avec les autres il est vrai que j'ai toujours fait comme ça  est ce que la loi me l'interdit si oui j'attendrai fin juin merci

merci pouis pouic c'est bien ce que je fais alors bonne s soiree a toi aussi

bonjour
bien sur vous etes partis sur 52 semaines ok
au depart prevu annee complete ;il se trouve qu'independamment de ta volonté tu n'as pas eu le temps de prendre tes conges auxquels tu as droit en nature ou en temps si tu preferes soit 17,5 jrs arrondis a 18 jrs
fin juillet tu arretes sans avoir pris tes conges donc elle doit te payer l'equivalent des 18 jours de cp par contre i y aura peut etre une regularisation de salaire soit a ton avantage ou au sien en reprenant le calcul reel des jours de garde qui ne sont pas necessairement  comme au depart : a voir j'espere que tu as compris ce que j'ai voulu t'expliquer ou alors elle te fait arreter 18  jours avant et et elle ne te les paie pas   a voir si ça te convient peut etre pas non plus !!!!!!!!!!!

Bonjour Iana
je ne vois pas pourquoi tu ne pourrais pas prendre tes vacances en meme temps que les parents tout depend comment tu as enleve les jours sur ton annee incomplete car si je ne me trompe pas tu dois tirer de 52 semaines les 10 semaines d'absences et tu  es paye sur 42 semaines :12 mois et là tu prends tes conges en meme temps qu'elle  et elle te regle bien entendu tes cp en juin ou alors tu tires les 15 jours de cp que tu as droit en plus des 10 semaines et là tu les prends a part je pense que c'est ça mais d autres membres vont reagir je pense... attends d'avoir d'autres reponses

mon dieu que d'inconscience et dire que cette personne est elle meme maman !
j ose esperer qu'elle est un peu plus responsable avec ses propres enfants pour ma part ça n'en resterait pas là  en denonçant cette assistante maternelle vous l'empecherez peut etre de comettre l'irreparable aupres d'un autre enfant ceci n'est pas pardonnable et en plus elle ose etre agressive et mechante par des propos incoherents alors qu'elle aurait du s'excuser
non!!!!!!!!! c'est a denoncer et au plus vite encore............

t'aurais je mailer 4I dans ce cas c'est une erreur

pour ma part pareille que la plupart des collegues je ne pourrais pas continuer de donner mon enfant a une assistante maternelle qui reagit de la sorte
surtout ne t'inquiete pas concernant le soi disant retard de ton enfant pour le langage  a 18 mois le probleme vient que ton assistante maternelle a plusieurs enfants et compare ce qui n'est pas bon du tout car chaque petit etre est unique et les uns sont en avance pour une chose et les autres sur d'autres
je pense qu'il doit y avoir anguille sous roche et elle a du trouver un contrat plus interressant car ce n'est pas normal qu'elle ne reagisse qu'apres 7 mois
pour notre metier  elle n'est pas un exemple super mais bon il y  a de tout partout
ne reste pas avec cette nounou pour ton enfant car tu ne pourras pas etre sereine ni ton enfant courage et bisous