Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

mais s'ils signent l'avenant, ça fait office d'accord ??

Arf, je sens que ça va être galère avec la maman de la petite, car elle serait capable de me refuser, et je ne peux pas me permettre de ne pas y aller, car je le passe en totalité pour pouvoir passer le concours d'ATSEM à la fin de l'année (même si je suis exempt de diplôme car 3 enfants, je veux l'avoir en totalité mon CAP, ça peut toujours servir).

bonjour,

Alors le contrat a bien été signé, enfin !! Donc la maman a voulu 40 semaines, on est parti là dessus.
Je n'ai pas augmenter le tarif, car je devrais avoir pas mal d'heure sup, car elle a besoin de mois 50h par semaine environ (bon, des fois, c'est moins).

Donc voilà, c'est fait.

Elle a voulu que je change les maladies sur le contrats, j'ai refusé.
Car j'ai mis que je prenais enfants malade, sauf fière supérieur à 39, gastro, scarlatine (et autre maladie dans le genre) et ça ne lui a pas plus.
Je lui ai dit que l'on verra au moment venu, mais bon, faut savoir qu'elle n'est pas toute seule non plus !! Je garde un autre enfant, j'ai mes propres enfants aussi, faut pas que je sois bloquer pour les emmener et récupérer à l'école en cas d'un enfant malade ! Et puis le papa étant militaire, il a le droit facilement à avoir des jours d'enfants malades.
Mais bon, la seule chose ou je serait exigeante, c'est la gastro.

Sinon, j'ai une question, je passe le reste du CAP petite enfance le 21 mai et 11 juin (j'ai déjà ma 1ère partie, mais je me suis inscrite en candidate libre pour passer l'EP2 et l'EP3, comme ça je l'ai en totalité.
Je vais donc faire un avenant aux PE, bien que j'en ai parlé à l'oral déjà.

J'ai 2 question :
- dois-je fournir une photocopie de ma convocation aux PE pour prouver les dates de mes épreuves ??
- dois-je retirer de la mensu les jours ou je suis en exam ??? (les 2 PE sont en années incomplètes).

Merci à vous !!!

j'ai déjà "posé" mes CP avant, j'attend confirmation des dates de mon mari (car lui aussi militaire, on est en attente de savoir se elles  lui seront acceptées).

Les dates ne sont pas fixé, mais je prends 1 semaine à Noël (la 1ère bien souvent pour l'anniversaire de ma fille), 3 semaines en août et 1 semain (mais non définie, soit en hiver, soit au printemps)

Oui, les militaire c'est compter du lundi au vendredi.
A savoir aussi que les jours férié, si il y a le pont ils le font et ce n'est pas décompter de leur vacances !!
et a savoir également qu'il y a des PCP (genre de RTT) en plus.

C'est galère !! Même avec un mari militaire, je m'y perd par moment LOL

Oui, c'est ce que je pense aussi. Mais bon, faut compenser, j'accepte ce qu'elle veut, à elle aussi d'accepter mon augmentation.
Et j'ai calculer, elle sera à 2 euros de plus par mois si j’augmente mon tarif (à savoir que je ne suis pas chère vis à vis de mes collègues !!)

et puis faut savoir qu'elle veut faire un 40 semaines, mais si son mari repart en mission, je garderais la petite plus que 40 semaines !!!

ahhh, j'en ai marre de tomber sur des parents pénibles !!! Je les attire je crois bien !!!

et financièrement, il tombait à pic ce contrat !!

Pourtant, on s'est vu, on s'est eu au téléphone, elle avait bien compris, et ben non, elle continue la maman.

et si j'accepte de faire comme la mère le veut, j'ai le droit de dire que j'augmente mon tarif du coup ??

Alors je reviens vers vous, car la mère m’agace avec ses jours u'elle veut absolument récupérer.

Son mari a 60 jours de congé a prendre au lieu de 45, elle voudrait donc absolument récupérer les 15 jours ou je n'aurais pas la petite.

Elle vient de m'envoyer un mail et demande à ce que l'on parte sur une année à 40 semaines au lieu de 43.
Euh, comment dire, elle m'énerve un peu la maman là !!! car un coup on va faire 40 semaines, on va revenir sur 43 puis son mari va repartir en mission, donc automatiquement il aura encore des jours  en trop.

ensuite, sur le contrat, j'ai mis que je ne prenais pas les enfants avec la gastro, et aussi avec + de 39 de tempé. ça ne lui plait pas car ils ne peuvent pas se permettre de la garder.
Je crois qu'ils me prennent pour une  modéré*** !! en tant que militaire, il a 15 jours par ans d'enfant malade. Après, pas de chance si ça tombe lorsqu'il est en mission.

Mais faut savoir que j'ai un autre enfants en garde + les miens à gérer !!

Pfff, je crois que je me suis encore payé des parents modéré*** !! ça fait 2 jours que j'ai la petite, ça se passe super en plus !!

Merci de m'aider à raisonner la mère !!!

oui, apparemment, mais ce n'est que occasionnel. Car en fait, le papa est rentré de mission et il doit prendre ses vacances. Il a 20 jours en plus de ses 9 semaines pour l'année.

Donc je ne sais pas trop, car l'année prochaine, ça ne sera pas le cas ces jours d'absence en plus.

J'avoue, je suis un peu perdu

zuenna, merci pour ta réponse ! Car comme toi, j'ai l'impression que l'on me juge alors que je demande juste une aide.

Et en plus ça dérive, car à la base, je demandais comment faire accepter la maman mon désire de stopper le contrat !! Pour trouver les bon arguments  !!