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#183 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP que feriez-vous ? » 30-09-2014 18:13:36

D'accord, mais pourquoi parle t-on de semaines travaillées ?

exemple : regul à faire du 1/10 au 31/11/14.

Si pendant cette période, j'ai pris 2 jours de cp.

Les semaines sont donc incomplètes. Je pensais prendre mon calendrier et compter réellement le nombre de journées de 10h (stipulées sur le contrat) pendant cette période... Ca n'est pas ça ??

#184 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP que feriez-vous ? » 30-09-2014 17:47:02

Ok, c'est bien ça. Les parents vont être contents.

Juste une précision quand je ferai ma regul : lorsque je compare les heures mensualisées et les heures réellement faites.
Lorsque je calcule les heures réellement faites, je dois bien retirer toutes les semaines de cp qui ont été prises depuis la date anniversaire et la date de fin de contrat ?

#185 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP que feriez-vous ? » 30-09-2014 17:34:19

Mais juste une précision, les 5 semaines de cp sont bien communes avec tous les pe. Par contre, la 6ème semaine qui est déduite de la mensualisation peut être prise à un autre moment ... ??

Sur mon contrat, j'ai stipulé les dates des 5 semaines de cp. Donc, si je suis mon raisonnement, cette semaine de la toussaint peut très bien être prise et être considérée comme faisant partie de la 6ème semaine. Mon salaire est biensûr maintenu puisque cette semaine a déjà été déduite de la mensu.

C'est ça ?

#188 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP que feriez-vous ? » 30-09-2014 16:08:59

]Non effectivement je ne serai pas en vacances avec mes autres contrats.
Mais quelle importance si le contrat s'arrête bien fin décembre ... ?

Je poserai de toute façon la semaine de noël stipulée sur le contrat et commune à tous mes contrats.

Et mon contrat s'arrêtera avec une semaine de moins à me régler.

Non ?

#189 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP que feriez-vous ? » 30-09-2014 16:07:51

Non effectivement je ne serai pas en vacances avec mes autres contrats.
Mais quelle importance si le contrat s'arrête bien fin décembre ... ?

Je poserai de toute façon la semaine de noël stipulée sur le contrat et commune à tous mes contrats.

Et mon contrat s'arrêtera avec une semaine de moins à me régler.

Non ?

#190 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP que feriez-vous ? » 30-09-2014 16:00:24

hermione
Réponses : 14

Bonjour à toutes,

Voici ma question : un de mes contrats se termine (si la petite est acceptée à l'école en cours d'année) fin décembre ou fin janvier 2015.

Les pe souhaiteraient poser une semaine de congés pendant les vacances scolaires de la toussaint.
Cette semaine n'est pas stipulée sur le contrat car nous n'avions pas prévu d'en prendre pendant cette période.

A priori, si le contrat se termine, je ne vois pas d'inconvénients à poser cette semaine.
De toute façon, si je refuse et qu'il me règlent ces congés à la fin du contrat, pole emploi me déduira ces jours en carence...

Qu'en pensez-vous  ?? ...

Merci d'avance pour vos réponses.

#191 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congé ou paiement ... » 17-09-2014 08:43:58

Quelqu'un sait ??

En fait, les pe m'ont posé la question car si c'est le cas, ils me proposent de poser une semaine pour les vacances d'octobre....

#192 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congé ou paiement ... » 16-09-2014 15:08:56

hermione
Réponses : 3

Bonjour,

Je vais perdre un contrat et me retrouver à Pole emploi.

Je me pose une question : compte tenu du nombre de jours de carence calculé par pole emploi pour le paiement des congés en fin de contrat, ne vaut il pas mieux en prendre le maximum avant la rupture ? ...

#194 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aie ! encore un contrat qui s'arrête !! » 28-08-2014 13:49:02

Oui, je comprends maintenant ...
Je vais laisser tomber les anciennes réguls, ça ferait un peu réchauffé ... Par contre, effectivement de Janvier 2014 à Décembre 2014.

Soit : du 1/01/14 au 31/12/14 :

Heures payées (selon mensualisation) : 41h x 46 semaines / 12 x12 = 1886 h
Heures effectuées : j'aurai bien travaillé 46 semaines entre le 1/01 et le 31/12/14.

Donc pas de régul ... ??

#195 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aie ! encore un contrat qui s'arrête !! » 28-08-2014 13:16:44

Elles ont été mensualisées.

L'année dernière, je n'ai pas réalisé qu'il y avait des réguls à faire ...

#196 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aie ! encore un contrat qui s'arrête !! » 28-08-2014 12:57:27

Merci Nathodisab.

Non, je n'ai pas fait de régul au moment des avenants, car les heures faites en + m'ont été payées en heures complémentaires.

Je pars de Juillet car j'ai pris en compte, la date anniversaire du contrat. Début de première mensualisation le 1/07/2013 donc régul à partir du 1/07/2014.

Ca n'est pas ça ?

#197 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aie ! encore un contrat qui s'arrête !! » 28-08-2014 12:35:48

hermione
Réponses : 7

Bonjour,

Les choses se confirment et me voilà encore avec un contrat en mois à la fin du mois de décembre....

Ce contrat a débuté le en mai 2013.

Début de mensualisation le 1/06/2013 : 26h25 sur 46 semaines.

1er avenant : le 1/07/2013 : 30h sur 46 semaines
2ème avenant : le 4/11/2013 : 40h sur 46 semaines
3ème avenant : le 1/01/2014 : 41h sur 46 semaines

Si ce contrat s'arrête le 31/12/2014 quelle régul dois-je faire ?
Je pensais faire la chose suivante :

du 1/07/14 au 31/12/14 :

Heures payées (selon mensualisation) : 41h x 46 /12 x 6 mois = 943 h
Heures effectuées : 41h x 26semaines - 1 semaine CP = 1025 h

Régul : 1025 - 943 = 82h x tarif horaire brut + 10% de cp.

Etes vous d'accord avec ce calcul ?

#199 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat 31/08 ou 31/12 : comment faire ? » 25-08-2014 15:40:50

Bonjour Landocéan,

J'étais effectivement à 888.81€ jusque novembre 2013.
La cotisation vieillesse ayant augmentée en fin d'année, les pe ont simplement augmenté mon brut de 2.89€ afin de maintenir mon net.

Oui, je suis d'accord avec ton calcul, il rejoint le mien ...
Mais pour quelle raison, je ne retrouve pas les mêmes chiffres avec la simulation casamape (index) ???

Horaire moyen : 186,33
(ok, c'est 52h/43semaines/12mois)

Nombre d'heures travaillées  : 832
(ok, c'est 52h x 16semaines)

Nombre d'heures rémunérées estimées : 731

La régul est donc la suivante : 832-731=101
soit : 480,76€ brut ou 369,90€ net.

Ca fait quand même une différence de 82.91€ ?? ... Sais tu pourquoi ? Je me serais bien appuyée sur ce document pour le remettre aux pe...

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