Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui bien sûr ils peuvent te le refuser mais quand même il faut pas exagérer, ils peuvent quand même comprendre que c'est une situation exceptionnelle et que tu as un long déplacement à faire pour tout organiser !! ça part du bon sens. Par contre, si tu ne travailles pas le samedi, il n'entre pas dans un jour ouvrable (il entre sur ton temps de repos) alors oui tu peux prendre ton congé pour décès le lundi rémunéré. Tu peux également prolonger (si distance ci-dessus) d'un jour mais cette fois non rémunéré et avec accord de ton employeur.

Vraiment très beau, je la veux !!!!

Bonjour,

J'accueille le premier enfant vers 6 h 20 le matin et les derniers à 18 h 30, toute la semaine, y compris le samedi. Dans ma commune la majorité des assmats refusent de travailler les week end et parfois aussi les mercredis. J'estime que je peux bien ne pas tout le temps jouer avec les enfants que je garde (ils peuvent aussi jouer ensemble) à certains moments de la journée ou faire une pause café quand j'en ai envie (c'est bien l'un des avantages de notre métier) car les journées sont longues ! et à part les "petites" tâches ménagères indispensables pour garder une maison propre pour l'accueil des enfants, je ne fais rien d'autre. Je fais tout le reste le soir ou le dimanche (y compris les courses, puisque les parents ne m'autorisent pas à sortir).

Bonne journée à toutes et bon courage pour celles qui travaillent !!

Bonjour cerise59,

Profites bien de ton mercredi. Très bonne journée !

Merci les filles pour vos infos. A très bientôt !

Ah bon ? ok mais connaissant la mère je suis presque sûr que je devrais laisser comme au contrat initial (depuis août 07). Elle chipote toujours quand on parle tarifs...! et je ne me vois pas démissionner dans l'immédiat car si c'est le cas je perds aussi le petit frère que j'ai à temps complet !!

Oui, je maintenant je sais et je pense que je vais en parler avec la mère pour qu'elle me règle les ie comme le prévoit la cc.  Merci agenaise !

Entièrement d'accord avec Garonne ! il y a des règles à appliquer chez nous et sera pareil quand ils seront scolarisés. Si ça ne plaît pas aux parents, ils vont voir ailleurs !

Bonjour naililou,

Je pense que cette maman ne sait pas ce qu'elle veut et du coup elle te fait tourner "en bourrique" ! C'est elle qui prend l'initiative d'enlever le plus grand et te laisse le deuxième en périscolaire et maintenant elle t'enlèvent les deux...!! En plus, elle revient sur sa décision et te fais le coup de la crise de larmes (excuses moi si je suis dure dans mes propos) et j'ai vraiment l'impression qu'elle te prend pour un "bouche trous", d'autant plus qu'elle cherchait une autre assmat depuis des mois. Demandes lui de te licencier en bonne et due forme sinon démissionne, si tu es certaine d'avoir l'autre contrat bien sûr ! Ne cèdes pas, dans tous les cas ça ne pourra plus fonctionner entre vous, par le manque de confiance ! Bon courage !