Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#21901 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures d'adaptation et indemnités d'entretien » 20-10-2010 22:19:40

bonsoir
je fais payer 2,65 meme pour 1 heure, on a une convention je la respecte dans tous les sens

feedesbulles
c'est votre phrase "c'est au bon vouloir des nourrices" ça fait bizarre car c'est aux parents de nous calculer notre salaire et ils devraient bien nous règler cet ie même pour 1heure car c'est la loi
(en tant qu'employée, si vous l'êtes, vous souhaitez que votre patron vous règle toutes les heures qu'il vous doit, et les avantages de votre convention collective, je pense)
et en tant que parent si la nounou me disait "non ne comptez pas le repas ni le goûter" j'insisterais ou j'apporterais des compotes car je sais que pour elle ce n'est pas gratuit

#21902 Re : Besoins de l’enfant » contrendu de la journée de bébé » 20-10-2010 22:13:33

bonsoir
compte rendu très rapide uniquement les faits marquants de la journée, et la durée de la sieste
il y a le carnet de liaison pour les détails, je m'éternise pas et les parents non plus

#21903 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif trop haut? » 20-10-2010 00:08:13

feedesbulles a écrit :

Elle est en année complète je crois.
9h tarif normal
1.50 heure supp majorée à 25% soit 3.75

( 52 semaines *5 * 9 * 3 )/12 = 585 soit en brut : 759.91
( 52 semaines * 5 * 1.5 * 3.75 )/12 = 121.88 soit en brut 158.32

TOTAL : 706.88 soit en brut 918.23

Calcul pour la PAJE

Nbre d'heures mensu : 52*52.5/12 = 227.5 jours ou 228

Nbre de jours : 228/8h = 28.5 soit 29 jours

Donc 918.23/29 = 31.63

Avec ce calcul, non elle a le droit à l'aide de la PAJE donc ce n'est pas du à cela la demande de baisse...
Là je sèche...

holly, vous lui avez-vous demander la raison ?

sauf si ils n'ont pas calculé en divisant par 8h, mais en faisant comme sur le mode d'emploi pajemploi, c'est à dire
52 sem x 5j / 12 = 21,67 arrondi à 22 jours
918,23 / 22 = 41,73 ??? ah bah non ça passe aussi
???

#21904 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif trop haut? » 19-10-2010 23:23:28

bonsoir
peut etre qu'il y a un souçi dans le nombre de jours et d'heures déclarées pour la mensualisation
car la caf calcule sur un plafond journalier en fonction du nombre de jours , et là vous faites 10h30 par jour
le plafond est à 34,28 net par jour donc vous pourriez aller jusqu'à 3,26 nets
(34,28/10,5)

pouvez vous marqquer le détail du clacul de votre mensu
nbre de semaines x 5j x 10,5

#21905 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » perdue pour faire ma régularisation » 19-10-2010 15:06:10

catmick59 a écrit :

ok, c'est à ca que sert la régul
mais quand vous avez un contrat de 4 jours par semaines sur 35 semaines et que vous travaillez parfois       une semaine (le jeudi et le vendredi)       une autre que 3 jours          pour compter le nombre de semaines vous faites comment?

bonjour
vous comptez comme vous avez dû le faire pour votre mensu
si vous avez prévu avec les parents 35 semaines de 4 jours, il faut voir si ces semaines de 2 jours ou 3 jours  sont des absences non prévues en ce cas on reste sur le calcul à la semaine,
en revanche si ce sont par exemple, comme à la toussaint, des semaines "à cheval" vacances et travail qui ont été oubliées dans la mensu, donc là ça sera à rémunérer puisque non comptées ds la mensu (mais à compter pour le nombre de jours effectués réellement et non pas en semaine de 4 jours)

#21906 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 'entretien est t il a compter a l'heure prevue au contrat ou h arrivée » 19-10-2010 15:00:10

bonjour
pour les ie je compte jour par jour les heures réelles faites et ainsi quand l'enfant vient 11h au lieu de 8h et bien là je peux justifier de prendre les ie pour 11h et non pas les ie prévues, ça va dans les 2 sens...
sauf si les ie sont prévues contractuellement à taux fixe quelles que soient les journées
comme lulu54 et so le disent

#21907 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP a calculer » 19-10-2010 14:55:48

bonjour
je comprends pas votre question sur 10 ou 12 mois?

les cp se calculent soit par la méthode des 10% soit par le maintien de salaire et on prend le résultat le plus avantageux pour la salariée
et ensuite 4 méthodes de paiement selon la ccn

mais peut etre parlez vous des 10% par anticipation (qui sont hors convention et loin d'etre le plus avantageux pour nous assmat) dans ce cas là vous faites chaque mois:
mensu + 10%

#21908 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Etablir la paie à partir d'1 contrat de mensualisation » 18-10-2010 22:13:54

bonsoir
déjà vous avez une moyenne de mensu bizarre non?
12 mois x 130h = 1560h
1560 h / 45 sem ça donne 34,67 heures par semaine c'est ça?

en revanche vous avez raison la mensualisation reste la même 12 mois sur 12, sauf heures complémentaires ponctuelles qui s'apprécient jour par jour au réel et se rajoute effectivement à la mensu (en aucun cas on ne procède au calcul que votre assmat indique 149-130h)

#21909 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de préavis, ass mat absente pour la remise des docs » 18-10-2010 21:40:35

bosnoir
j'enverrais la lettre en précisant m'etre déplacée ce jour aux heures indiquées, et que faute de n'avoir pu lui remettre en mains propres je lui envoies en recommandé, en demadnant retour signé du solde de tout compte (joint en double exemplaire avec un pour le retour)

#21910 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » suis perdu, contrat année incomplete » 18-10-2010 18:43:44

bonjour
non on ne compte pas 194h - 145h mensu = l'éxcédent en complémentaires, non
vous devez vérifier votre mensu sur combiend e semaines vous l'avez calculée voir si vous avez oté 1 semaine pour toussaint ou si vous avez oté 2 semaines

si vous avez oté 1 semaine: vous devrez déduire les heures du mardi non travaillé (lundi férié donc normalement rémunéré si contrat de plus de 3 mois) selon calcul cour de cassation
à voir pour le mercredi car certaines écoles font classe pour récupérer le vendredi de l'ascension selon les académies

si vous aviez oté 2 semaines: vous devrez rajouter en heures complémentaires les heures du jeudi et du vendredi

#21911 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heures supplémentaires » 14-10-2010 15:20:02

je ferais mensu à 44h
et perso je majore de 25%,
mais moi c'est exceptionnel, là c'est vrai que ça va etre régulier, je n'ai jamais eu le cas, peut etre je mettrais moins que 25% en ce cas, difficile à dire, faut vori el volume d'heures que ça représente

#21912 Re : Besoins de l’enfant » assistante mat hors la loi » 14-10-2010 15:17:32

rachel21 a écrit :

franchement, ça fait dix fois que je reviens sur ce post, à chaque fois j'efface ma réponse car en me relisant, je me trouve trop "directe".

Je vais juste dire que tout ce qui concerne les autres ass mat, ne me regarde pas.
Chacun fait bien comme il le veut, du moment où les parents sont satisfaits. 

Comment peut-on savoir qu'une asst mat laisse seul ou à un tiers un enfant pour aller faire ses courses?????? roll Elle n'a peut-être pas d'accueil ce jour là.

pourquoi polémiquer sur le fait qu'une ass mat va chez le médecin avec un enfant en accueil???????? elle a peut-être l'autorisation du parent. (accueil de 7h à 20h : pas facile)
Exemple : j'ai une rage de dents depuis plusieurs jours, et comme ça ne s'arrange pas, je vais demander aux parents de la puce l'autorisation d'aller chez mon dentiste avec elle, pour une ordonnance, en tel avant à celui-ci pour qu'elle soit prête à mon arrivée. Je n'en ai rien à faire de ce que penser une autre ass mat, qui, éventuellement me verra entrer chez le dentiste, et, qui va en déduire je ne sais qu'elle histoire hmm

Arrêtons de chercher des histoires à tout va et pour n'importe quoi sad

Qu'est-ce que ça peut bien apporter dans la vie??????????? sad

faisons notre boulot avec notre conscience. Au moins on peut se regarder dans la glace, les autres.......pffffffffff

Par contre Yolanda : dénoncer anonymement.............  sad

comment je peux le savoir qu'elle laisse à un tiers pour aller chercher ses enfants à l'école: par l'assmat elle même qui le dit à tout le monde et le précise aux parents qui la choisissent!!!
pour le docteur, le coiffeur, les pneus idem, c'est une autre asmmat qui me l'a dit, pour m'expliquer que je m' "enquiquinais"  avec ce qui est autorisé; alors que c'est normal que les enfants accueillis suivent le mouvement de nounou: " ils dormiront mieux demain!!! ils sont habitués comme ça"

je ne polémique pas, jsutement je dis que ça existe malheureusement partout, que ça me révolte aussi par moment
mais je dis bien que je suis pas parfaite donc je ne me permet pas de juger, je les laisse faire, sauf si un jour je vois vraiment un truc dangereux pour l'enfant

#21913 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat , déménagement des parents » 14-10-2010 14:56:27

bonjour
vos cp de cet été pris "en temps" sont ceux payés par la période précédente, là de juin 2010 à décembre 2010 vous accumuliez les jours à prendre à partir du 1er juin 2011, donc 18 jours ouvrables à vous faire payer, sauf erreur
jusqu'à maintenant comment vous les faisiez vous payer?

pour claculer solde cp il faut bien tout vérifier pour etre sure, et reprendre depuis le début du contrat
jours acquis - jours pris

et même si les parents stoppent le contrat au 18 décmebre, ils vous devront le solde de cp, et vous pourrez tout de même etre en congés, si vous le souhaitez, avant de reprendre un autre contrat

#21914 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp année incomplète...pas évident quand on débute » 14-10-2010 14:49:43

bilou10 a écrit :

Bonjour à toutes,

Je suis nouvelle dans la profession; j'ai signé un premier contrat en année complète, pour les cp j'avais compris vu qu'avant j'avais été salariée dans une entreprise et que ça fonctionne pareil...
Par contre, je vais signer un contrat pour une garde à partir du 6 décembre, ce sera une année incomplète (42 semaines), et là pour les congés je trouve ça moins évident...à partir de quand les 10% seront-il ajoutée au montant net, vu que j'aurai cumulé janvier février mars avril et mai 2011  (décembre étant payé au réel vu que le mois ne sera pas complet)....

Merci de votre aide (j'ai fouiller dans les autres discussions, mais je n'arrive pas à comprendre)

bonjour
si vous n'avez pas opté pour les 10% apr anticipation (hors convention) le montant des cp sera calculé au 1er juin 2011, soit 10% soit apr maintien de salaire et prendre le plus avantageux pour l'assmat
et ce montant sera payé selon une des 4 méthodes prévues par la ccn le ou à partir du 1er juin 2011

#21916 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je me suis trompé sur ma mensu » 14-10-2010 00:25:40

loulou13 a écrit :

Non mais pour Toussaint je déduis comment? Sachant que le papa me le laisse 2 jours à la fin des vacances que l'on compte en complémentaire. Pourqui 7 ou 8 semaines l'été sa dépends ? Alors j'ai qu'une seul semaine de différence avec eux sinon on a nos 4 semaines identique alors sa fait combien? Je tai casser la tête chris:-) mais tu le rassure loll

bah sinon tu décomptes toussaint une seule semaine du 25 au 29 octobre
et les 2 jours de fin de vacances je présume (le 1er étant férié) le 2 et 3 novembre ? si oui ben seront inclus ds la mensu de base pas besoin de les rajouter en complémentaire
pour l'été regarde le calendrier 2011, attends je regarde moi aussi...
si c'est du 5 juillet au 28 aout ça fait 8 semaines  à déduire


en tout cas si tu me trouves un job avec 22 semaines de vacances comme tes parents employeurs, je le prend !!! hihihi

#21917 Re : Besoins de l’enfant » assistante mat hors la loi » 14-10-2010 00:14:45

bonsoir
idem içi, des enfants laissés seuls dans les voitures, laissés aux maris, faire les courses avec les enfants, aller à la banque, changer ses pneus, au coiffeur, chez le docteur pour soi même!!!

(et même chez les parents je suis outrée, une fois j'ai compté 7 enfants dans la voiture avec 2 mamans, il n'y avait qu'un bébé sur les 7 enfants ds un siège dos à la route!!! mais bon c'est un autre débat)

une nounou agrée pour 3 qui en garde 5 avec 1 chaise haute et 1 lit parapluie, aucune visite surprise, les parents sont ok pour mentir si visite, renouvellée tous les 5 ans naturellement ,alors que d'autres se bagarrent pour garder leur agrément
1 autre qui après plusieurs incidents avec un parent a demandé aux autres parents de mentir à la pmi pour la couvrir et ils ont acceptés!!!
des mots qui pour moi sont interdits  à dire à un enfant, ou des actes (appelés douces violences) où j'ai failli m'étouffer plusieurs fois... j'en étais malade

et moi idem je ne recommande que 4 ou 5 collègues, d'autres qui ont de la place me disent tu peux me recommadner aux parents si tu as des appels?
je dis oui, mais ne le fais pas, je veux pas etre associée à ce genre de personnes, mais je ne me permettrait pas de leur dire ou de les juger
j'essaye de faire au maximum de ma conscience pro, mais après je suis pas parfaite non plus donc j'estime ne pas etre qualifiée pour les juger

#21918 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je me suis trompé sur ma mensu » 14-10-2010 00:01:39

loulou13 a écrit :

Ah oui je suis entrain de voir mes calcule tu as raison je pensais a une mensu sui commence le 1er sept et non le 1er octobre. Oui le petit rentre à l'école en septembre 2011. Donc je dois faire une mensu sur 11 mois et je dois faire sur 33 semaines ou 34 semaine car j'ai commencer mi septembre donc 37 semaines- 4 semaines = 33 semaines

ne déduis pas "à la louche" 4 semaines pour septembre 2011, un mois en fait pas forcément 4 semaines
et en plus à la toussaint c'est 1 semaine 1/2 et pas 1 semaine, et faut voir comment ça tombe pour juillet et aout

#21919 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je me suis trompé sur ma mensu » 13-10-2010 23:59:37

et ben si tu as commencé ta mensu au 1er octobre, c'est facile 12 mois ça te fait calculer jusqu'au 30 septembre 2011
si tu pars sur 52 semaines - 7 semaines durant l'année - (juillet aout à voir 7 ou 8 semaines???) soit 38 ou 37 semaines
mais tu parlais d'une semaine en décalée pour toi, en dehors de celles là c'est bien ça? si oui ça fait 37 ou 36 semaines

mais je te conseille le coup du calendrier c'est imparable

#21920 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je me suis trompé sur ma mensu » 13-10-2010 23:44:21

loulou13 a écrit :

Alors j'ai commencer mi septembre donc ma mensu a commencer le 1er octobre sachant que le petit ne vient pas pendant les vacances. Penses tu que je me suis trompé? 22 semaines de congés sa fait beaucoup

attention si ta mensu a commencé le 1er octobre tu dois compter jusqu'au 30 septembre l'année prochaine! si tu comptes sur 12 mois, meme si l'enfant est scolarisé en septembre 2011 apr exemple

ou alors tu comptes sur 11 mois en stipulant qu'il y aura retrait de l'enfant par les parents pour scolarisation, et là tu comptes jusqu'à fin aout 2011 en divisant par 11 au lieu de 12

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