Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bien sur qu'on le choisi ce métier. Bien sur que si l'on choisi ce métier c'est aussi pour avoir certains avantages que nous n'aurions pas a l'extérieur.  Mais on parle d'accueil d'enfant, a qui il faut assurer le bien etre, l'épanouissement et la sécurité. Nous ne parlons pas de dossier, ni d'objets a vendre! Nous parlons de votre bien le plus cher, de votre enfant!!

Par contre une chose est sûre, nous ne sommes pas préparé a tombé sur des parents irrespectueux! Et certains de ces dits parens ne regardent pas a la dépense pour entretenir leur voiture, ni faire garder leur chien: Par contre, quand il s'agit de payé 20 cts de plus par heure pour leur enfant, là ils regardent a la dépense!

heureusement pour moi, je suis tombé sur des parents supers, qui ne pense qu'au confort et a l'epanouissement de leur enfant. Il me paie pres de 800€ par mois, en temps et en heure. Jamais je ne les ai entendu raler pour faire mon chèque.

ce sont des parents qui on du respect pour moi, souvent ils me disent le matin en amenant leur puce qui a été pénible : bon courage, je ne sais pas comment vous faites pour la supporter toute la journée. Et honnetement quand j'entend ça, je suis super contente de moi, je me dis que mon travail est reconnu; considérer, que ces parents reconnaissent qu'eux même ne pourraient pas faire ce que je fais.

Alors bien sur je le fais par passion, j'aime m'occuper d'enfants, et heureusement avec ces parents, l'argent ne pourri par nos relations, il me paient ce qu'ils me doit, et moi je fais mon travail!

Donc s'il vous plait, un peu de respect pour notre métier, nous ne sommes pas des "nourrice" comme au siècle derier, juste là pour nourrir votre enfant et point!

la mensu est bien là justement pour palier a ça! Les assmat savent que pendant X semaines elles n'auront pas les loulous et seront quand même payés.

bien sûr, mais ça on le sait dès le départ. On sait aussi qu'on doit etre mensualisé, donc pourquoi le faire si ca nous plait pas?

Bien sur que chaque assamt fait comme elle l'entend. Bien sur que les PE ne sont pas obligés de signer avec des assmat qui exigent des années complètes. mais si toutes les assmat d'un secteur s'entendent là dessus, vous n'avez pas l'impression que les parents sont prit en otage et n'en rien a redire? Juste payer?

Beaucoup d'assmat râlent après des PE peut scrupuleux, heureusement que certaines savent dire qu'elles on des PE géniaux. beaucoup d'assamt crient aux scandale quand les PE paient avec quelques jours de retards mais ne se gene pas pour essayer de tirer un max d'argent aux parents, les sachant pris a la gorge par manque d'assmat.

Je pense qu'on ne peut pa partir sur de bonnes bases avec des parents si d'entrée on essaie de les faire payer un max en les faisant payé plus.

et ben dis donc Abdalette, quelle agressivité

tu fais partie de ses assmat qui trouve normal de faire payé aux parents 52 semaines alors qu'ils n'on besoin que de 52?? De celles qui impposent de facturer 1h pour tout heure de dépassement entamé? Ou alors de celles (tout comme cette même assmat) qui demandent aux parents d'amener leur matériel alors que les PE paient des IE???

tu parle d'acccepter des petits contrats par charité?????? Si tu as la chance de pouvoir faire la fine bouche sur des petits contrats, que par chez toi les parents prennent tout et n'importe quoi, ne dénigre pas les assamt qui ferait n'importe quoi pour avoir un petit contrat de 21h. ET elles ne le feraient surement pas par charité, mais par necessité!

MOi les parents viennent me voir avec leurs conditions d'accueil. Cela me convient, on signe, cela me convient pas (nombre d'heure trop bas, nombre de semaines trop faibles... ) on signe pas, je ne leur impose pas de gros contrats sous pretexte que je ne veux pas de petits contrats.

et sache que ce genre de contrat, aussi petit soit il, interesse des assmat, en complement d'autre gros contrats!

donc modère tes propos, car quand je lis "On ne va pas signer des petits contrats par charité, faut arrêter un peu " je bondis de ma chaise!!!!

Personne ne t'oblige a signer les contrats! S'il n'y avait que des gros contrats en année complète ca se serait!
C'est surement grace a ce genre de propos que des assmat se croit obliger de prendre les parents pour des vaches a lait !!!

c'est exactement ce que je lui ai dit. Cette personne ne pense qu'au gain, donc après a peine 5 minutes de retard, elle facture, bref, cela pourrit les relations!

je vais l'empecher de céder a son chantage

ok merc alyenor, je vais m'arracher les cheveux avec ça déja, et je reviendrai si vraiment je trouve pas

merciiiiii

: o:

purée je m'arrache les cheveux là mdrr

tout les calculs que tu viens de m'annoncer, ils sont en plus de ce que la maman a prévu de me régler concernant les CP (dont j'ai noté le détail en haut.) cela fait patir de la régularisation?

Et aussi, merci Alyenor pour ses renseignements, même s'ils restent pas très clairs pou moi

c'est encore moi, je fas un monologue

donc d'après le lien dans info et article, avec ce contrat j'aurai droit a

26 semaines4 X 2.5 = 16.25 (donc 17? ) + 2 X2 jours = 21 jours?

vous me suivez? j'ai juste?

donc voila, je suis contente de savoir que j'ai droit a 21 jours mais ca m'avance pas pour mes calculs.
sachant que j'ai eu 2 semaines de CP depuis février, me voila coincé, a partir de là je ne sais pas quoi faire de ce fameux 21 jours de congés

depuis février, il y a eu 26 semaine, mais j'ai eu 2 semaine de CP, donc réellemen travailler que 24 semaines, cela change t il quelque chose a ce que tu as noté au dessus? (je te demande, car je ne comprend pas pourquoi tu me parle de 23 semaines, désolé j'ai l'impression de communiquer chinois )

j'ai touché une partie en juin (correspondant a la moitié des 10%)

là désolé, mais je te ne suis plus du tout......

en effet je suis concerné, comment procéder pour le calcul?

désolé d'autant de questions, mais il faut que je potasse mon sujet  a fond pour etre prête avec la maman ce soit