Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour
Le contrat début le premier jour d'accueil donc d'adaptation pour toi en décembre et la mensualisation commencera en janvier et décembre sera payé au réel.

Si tu pars sur un contrat de 30h par semaine à 45 semaines d'accueil tu ne trouves pas 120h mensuel mais (30*45)/12=112.5.

Après je pense qu'il faut d'abord commencer par le début c'est à dire que tu dois attendre que la puer repasse pour te donner son accord. tu es exemptes de la formation?

Bonne chance je croise les doigts pour vous deux

Bonjour
Ce que font mes parents employeur ils déclarent ( avec tes chiffres) 158h mais pour le nombre de jours ils déclarent 2.5 jours pour les congés payés et pour le nombre de jours d'activité (143.33/8) donc 18 jours.

Je ne sais pas si c'est la bonne solution mais je n'ai jamais eu de problème pour faire l'abattement pour mes déclaration.

Au lieu de les jeter tu ne peux pas rajouter à la main que le samedi aussi tu travailles

Bonjour

Alors si je ne me trompe pas normalement ton préavis doit se finir le 19 Juillet si il n'y a pas marqué de date de fin de contrat sur la lettre de licenciement, et que tu fais par rapport à la date de la première présentation du facteur.

Sinon ton préavis a donc commencé le 21 Juin.

Et pour ta question dans l'index tu vas voir le calcul de la cour de cassation.
N'oublie pas la régularisation et les congés payés

Félicitation
Fais attention aux bulles c'est mauvais

Bonjour et bienvenue parmi nous

Bonjour
Meme si c'est le meme employeur?
Je croyais que si on s'inscrivais et qu'on touchait quelque chose il faudrait le rendre si il n'y a pas 6 mois entre les deux contrat

Je dormirai moins bete cette nuit

tout à fait d'accord avec tartinauchocolat

Bonjour

Je ne sais pas pour le tarif horaire mais pour les indemnités d'entretien pour 10h de travail ce n'est pas assez je crois que le minimum est 3.18 euros ou 3.17 euros je ne sais plus