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#201 Re : Le métier d’assistante maternelle » Contrat rentrée scolaire 2014 presque remplacé » 27-03-2014 15:57:40
Super Shainali, on est toujours contentes quand on sait qu'on ne va pas chômer !
C'est pareil ici, je suis au complet pour septembre... Et je suis contente aussi car je n'avais pas d'appels il y a un an, quand j'ai commencé mon activité... mais maintenant le bouche-à-oreille fait son oeuvre et j'ai dû refuser 2 contrats en 2 semaines...
#202 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petit contrat et paiement des congés » 22-03-2014 18:22:50
Je pense qu'on va faire un cdi : c'est moi qui ne peut pas accueillir l'enfant passé le 29 juin. La maman me licenciera (elle a trouvé une autre assistante maternelle qui prendra le relais début juillet)
#203 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petit contrat et paiement des congés » 22-03-2014 16:35:15
- tachka
- Réponses : 3
Bonjour,
Je vais signer un contrat du 22 avril au 29 juin.
Quand dois-je me faire payer les congés ? Je ne vais tout de même pas me les faire payer une première partie au 1er juin et une seconde partie à la fin du contrat ?
De plus comme on passe par la date du 31 mai, ça me paraît énorme d'avoir droit aux congés pour enfants de -de 15 ans à charge ???
#204 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensualisation » 15-03-2014 09:15:06
Bonjour,
Je re-sors mon message : personne ne peut me dire si l'adaptation doit être fait au réel ou pas ?
Si je déduis selon le calcul Cour de cassation, ça donne quoi ?
#205 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passer du net au brut » 14-03-2014 11:19:12
Merci les filles...
Je ne savais pas que pajemploi fournissait ces infos...
#206 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passer du net au brut » 14-03-2014 10:51:51
- tachka
- Réponses : 9
Bonjour,
Je sais que ça a déjà été dit mais je ne me souviens plus du chiffre qui permet de passer du net au brut ?
#207 Re : Le métier d’assistante maternelle » des chaussons pour les parents ???!!! » 14-03-2014 09:04:57
Effectivement je n'ai pas demandé si je devais laisser la maman allaiter ou pas, j'ai juste demandé des solutions pour ne pas que les parents salissent le sol de ma salle de jeux...
#208 Re : Le métier d’assistante maternelle » des chaussons pour les parents ???!!! » 13-03-2014 19:10:35
En fait voilà la situation la plus courante chez moi: j'ai une maman qui allaite son bébé et qui lui donne une tétée dans la salle de jeu avant de partir : après la tétée il y a souvent un caca, et elle le change.
Mais sinon quand on discute et que le bébé (re)fait un caca, les parents ont envie de le changer eux-mêmes plutôt que me regarder le changer.
#209 Re : Le métier d’assistante maternelle » des chaussons pour les parents ???!!! » 13-03-2014 17:17:55
Ah oui génial les surchaussons en tissu, en plus je couds beaucoup !
Je vais essayer d'en réaliser... Merci les filles...
Euh... sinon quand les parents arrivent, ils déshabillent souvent eux-mêmes leur bébé, et le soir le rhabillent... Ca me paraît pas anormal, si ?
Et pour la couche, il arrive que bébé fasse un caca de dernière minute, juste avant de partir (oui car souvent on échange une dizaine de minutes avant que les pe repartent et pendant ce temps bébé joue dans la salle de jeu)...
#210 Le métier d’assistante maternelle » des chaussons pour les parents ???!!! » 13-03-2014 16:21:56
- tachka
- Réponses : 14
Bonjour,
Je vous explique mon problème : j'ai une salle de jeux au RDC de ma maison, dans laquelle j'ai mis une table à langer, ce qui permet aux parents de changer une couche et d'habiller/déshabiller leur bébé...
Mon souci ? le sol de la salle de jeux est recouverte d'un grand tapis sur lequel les enfants jouent, rampent etc...
Je ne veux donc pas que les pe rentrent en chaussures... mais c'est aussi embêtant de les faire se déchausser pour 2 minutes parfois...
J'avais pensé aux chaussons en plastique (comme dans les crèches et hopitaux) mais ça risque de me coûter cher car il faut les changer à chaque fois...
Auriez-vous d'autres solutions ?
#211 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensualisation » 10-03-2014 19:43:29
Merci ![]()
Mais je croyais qu'il ne fallait pas faire d'adaptation au réel (et comment on calcule les congés d'ailleurs après puisque ce n'est pas une "vraie" semaine travaillée) ?
Pour la paje, on ne prend pas en compte la déduction des jours féries et ma semaine non travaillée ? (qui font que ça ferait moins d'heures au total une fois le lissage effectué)
#212 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensualisation » 10-03-2014 19:01:48
- tachka
- Réponses : 4
Bonsoir,
J'ai déjà mis un post à ce sujet mais je ne le retrouve pas et je ne m'y retrouve pas non plus ![]()
Je vais accueillir un bébé du lundi 21 avril au vendredi 27 juin.
- la semaine du 21 au 25 avril sera une semaine d'adaptation (par exemple 10 heures d'accueil pour cette semaine)
- la semaine du 28 avril au 3 mai je suis en congé, donc semaine non travaillée
Accueil de 55h /semaine
4 €/heure
heures supplémentaires majorées à 25%
Comment je calcule la mensualisation ? Et comment je calcule la rémunération du mois d'avril ?
La maman dépassera-t-elle les 36,66 €/jour de la PAJE ?
Je suis perdue...
#213 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » planning variable et jours fériés » 09-03-2014 15:52:50
Ah oui merci, c'est exactement la bonne formulation ![]()
#214 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » planning variable et jours fériés » 09-03-2014 12:02:46
Merci, oui tu as raison, je vais faire comme ça...
Mais comment je rédige correctement ça maintenant ?
#215 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » planning variable et jours fériés » 09-03-2014 10:43:49
- tachka
- Réponses : 5
Bonjour,
Je vais avoir un nouveau contrat pour la garde d'un bébé tous les jours sauf 1/2 journée/semaine et cette 1/2 journée ne sera pas forcément le même jour.
Je souhaiterais mettre une clause pour savoir comment considérer cette demie-journée en cas de jour férié dans la semaine mais je ne sais pas comment rédiger cette clause (je voudrais amener l'idée que" 1 jour férié compte pour une journée entière")
Quelqu'un pourrait m'aider ?
#216 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd ou cdi ? et diverses questions.... » 01-03-2014 18:23:20
Non je ne dépanne pas, c'est un 1er accueil pour un bébé mais je ne peux pas l'accueillir pendant les grandes vacances car j'ai déjà des engagements ailleurs. Alors je vais accueillir le bébé 2 mois sachant que la maman a trouvé une autre assistante maternelle disponible à compter de juillet.
Pour la 2ème question, on acquiert 2,5 jours de cp par tranche de 4 semaines (année incomplète).
Comment je comptabiliserai le mois de septembre durant lequel j'ai dû accueillir le bébé une trentaine d'heures payées au réel (la mensu a débuté le 1er octobre)?
#217 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd ou cdi ? et diverses questions.... » 01-03-2014 14:54:00
- tachka
- Réponses : 5
Bonjour,
Je vais dépanner une maman et accueillir son bébé pendant 2 mois. Est-ce que je dois faire un cdd ou un cdi ?
Si on fait un cdi et qu'elle ne me licencie pas je suis obligée de démissionner, ce que je ne souhaite pas...
J'ai une autre question, pour mes premiers contrats je me suis débrouillée comme j'ai pu, je n'avais pas encore toutes les infos que j'ai maintenant grâce au forum. J'ai donc fait la période d'adaptation au réel (période qui s'est étendue sur un mois) et non selon le calcul Cour de Cassation. Comment je fais maintenant pour savoir combien de congé j'ai acquis sur cette période ?
#218 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quart d'heure complémentaire... » 23-02-2014 09:39:23
Je crois que ce que Romain ne comprend pas c'est que:
- ça n'est pas une question d'argent, 1/4 d'heure c'est 90 cts...
- personne ne s'est plaint, j'ai juste soulevé un problème que j'avais... à savoir que j'ai moi-même 3 enfants, que j'en garde d'autres et que le pe qui ne respecte pas ses horaires (tout en considérant cela "normal") me met en difficulté. Je me suis juste demandée si le fait de facturer ces quarts d'heure pouvait faire réagir ce pe.
Je ne sais pas si tu peux imaginer : j'ai une maison:
- un rdc avec salle de jeux
- un étage avec chambres, salon, cuisine etc
L'accueil se fait en bas. Mes enfants sont en haut.
Le pe s'éternise en bas. Son gamin joue dans la salle de jeu. Il est 19h30 (cette semaine j'ai même eu un jour à 19h45, hors contrat). C'est le 3ème pe qui vient chercher son enfant. Chaque pe a eu son temps d'échange (les 2 autres sans déborder sur le contrat). Et le 3ème pe s'éternise, il joue avec son enfant, il est tard, on n'a pas pas mangé, je n'ai pas vérifié les devoirs de mes enfants, etc etc...
Si les pe respectent leurs horaires, tout se passe très bien.... J'avais pris des contrats qui me permettaient de bien m'organiser avec mes propres enfants...
#219 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quart d'heure complémentaire... » 22-02-2014 17:39:41
J'ajoute que j'ai laissé mes propres enfants chez une ass mat quand ils étaient plus petits et que je travaillais à l'extérieur... donc je connais les 2 points de vue...
#220 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quart d'heure complémentaire... » 22-02-2014 17:38:40
Tu ne comprends pas parce que tu ne veux pas te mettre à la place de l'ass mat : quand les parents arrivent l'un après l'autre le soir, ça fait 15 min + 15 min + 15 min ... Les parents sont détendus ils ont fini leur journée de travail, ils ont le temps... Il m'est arrivé d'avoir 3 parents d'affilée... et je t'assure que ça semble interminable quand les autres enfants attendent.
Alors quand en plus ce quart d'heure déborde sur les heures du contrat régulièrement, tu conviendras que c'est un peu lourd.... Non ???




