Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

si tu veux, tu peux te les faire payer en une seule fois, ou alors oui, il faut diviser par 12 pour les verser tout les mois, mais cela aurait du commencer sur la paye du mois de juin, donc il faudrait faire une régul dans ce cas là.
Et pour ton calcul, tu n'as pas fait d'heures complémentaires ou supplémentaires ces mois là????
Si non, oui, ton calcul est exact.

pour 28.125, tu arrondis toujours au supérieur, donc 29 jours.
1 semaine de vacances=6 jours, car c'est du lundi au samedi, même si tu ne travailles pas le samedi
donc 29 jours= 4 semaines+ 5 jours, comme tu dis

j'en pense que tu verras bien lorsque tu reçevras ta notification d'agrément, car les choses ne sont pas très claires là dessus, pas mal de choses changent en fonction des départements.
Moi je suis dans ton cas, ma fille prend une place d'acceuil et j'ai eu le droit à 2 agréments et l'ass sociale m'a assurée que je pourrais garder 2 enfants en plus de ma fille.
Maintenant, ça n'est pas le cas partout, du coup, attend de voir ce que tu auras, soit 1 soit 2.

de rien, le forum sert à ça!!!
Si t'as d'autres questions, n'hésite pas!!!
Et si tu ne veux pas fonctionner par anticipation, sache que rien ne t'y oblige

le 4 aout, c'est la date ou la maman ou vous même avez reçu le recommandé???

Si oui, le décompte des 15 jours commence bien le 4.
Et 4 +15=18 chez moi!!!!
Vous n'aviez pas de vacances programmées pendant ces dates là???

Non, tu peux rester en année complète.
en année complète, il suffit juste de ne pas payer la semaine ou tu prends tes congès, et du coup tu ne prendras pas tes congès par anticipation.
Et non, elle ne te devras pas 10% de ton salaire, car en année complète, les semaines de congès payés sont déjà dans la mensualisation puisqu'elle te paye sur 52 semaines au départ.

ok CREAMYMAGIE, t'es trop mignonne, heureusement que t'es là pour répondre à mes questions!!!
Ce que tu dis n'est pas faux, car c'est vrai que c'est plus simple par anticipation quand même.
Les congès sans solde en année complète, je maitrise entièrement, c'est en année incomplète que je maitrise moins!!!
Maintenant, avec ce que tu me dis de ta collègue, ben je comprends qu'elle pose ses congès, et lorsqu'elle n'a pas de jours acquis pour lesdits congès, ben elle se les fait retirer de la mensu.
Donc pour mon exemple de contrat en année incomplète:
si je prend 1 semaine en février, c'est sans solde
si je prend 1 semaine en avril, c'est sans solde
au 1er juin, j'ai acquis (en gros, hein???) 10 jours.
je prend 3 semaines différentes des parents l'été, j'ai 10 jours acquis, donc je dois retirer 8 jours de la mensu????
Bon, ben si c'est ça, je "commence" à comprendre, ça va.

pour l'adaptation, elle te payera au réél des heures effectuées, et ta mensualisation débutera le 1er septembre.
Oui, les ie sont à compter pendant la période d'adaptation il me semble.
Pour les congès, vous avez décidez ensemble que tu les prendrais par anticipation ou pas???

FELICITATIONS

ok, ben ça risque d'être dur pour toi, je ne sais pas comment cela se passe, donc je ne peux pas te renseigner.
Au pire des cas, tu appelles la pmi, et tu leur pose directement la question, tu verras bien la réponse, et tu ne te tortureras pas l'esprit jusqu'à la visite.