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#221 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment dois-je calculer mes heures ??? » 11-07-2011 10:37:26
Bonjour,
Le planning est écrit, il m'est remis tous les mois. Ou plutôt JE le demande tous les mois, car les PE ne "pensent" jamais à me le donner, et ça pose des problèmes d'organisation...
#222 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment dois-je calculer mes heures ??? » 11-07-2011 01:56:16
Bonsoir,
Suite à mon problème d'heures impayées, mes PE refusent de me régler mon dû.
Je pense donc saisir les prud'hommes, mais j'ai une question à vous posez:
Je suis donc mensualisée à 30h/semaine, en année complète.
Il y a des semaines ou je suis censée travailler plus de 30 heures, et au dernier moment, j'ai un changement de planning qui fait que je travaille à peine 30 heures.
Que doivent me régler les PE. Les heures inscrites sur le planning, les 30 heures, ou les heures réellement effectuées ?
Merçi de vos lumières.
#223 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment dois-je calculer mes heures ??? » 08-07-2011 01:01:10
Et la méthode, aussi, c'est de rediscuter avec les parents, et de leur expliquer que ça ne marche pas comme ça.
Il faut que tu recadres : 30 heures par semaine, c'est le volume horaire qu'ils se sont engagés à te fournir chaque semaine. Ils n'ont pas à reporter les heures sur une autre semaine.
Et même, pour les heures sup, tu devrais leur dire que rien ne t'oblige à les faire. On ne peut pas te les imposer.
Il faut leur faire comprendre qu'ils ne peuvent pas faire ce qu'ils veulent, qu'il y a des règles à respecter, et que tu n'es pas à leur disposition.
Des discussions, on en a eu......
Mais ça va bien pendant 8 jours et après ça repart de plus belle.
La j'ai donc décidé de prendre le taureau par les cornes, je me fais payer mon dû et STOP, j'arrête avec cette famille.
Si je suis la 4ème ASSMAT en à peine un an comme me l'a dit la maman, je comprends mieux pourquoi maintenant......
#224 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment dois-je calculer mes heures ??? » 08-07-2011 00:56:07
ptitelola a écrit :Occitane a écrit :Et c'est le résultat en centièmes que tu dois multiplier par ton tarif.
Sinon, à quoi ça servirait de se compliquer la vie à convertir en centièmes ?Donc, ça veux dire que si une semaine, j'ai fais 7h16 en plus et la semaine d'après, 11h41 en plus, je dois donc calculer: 7h16 + 11h41 = 18h57, que je multiplie par mon tarif horaire net.
C'est bien cela ?C'est ça mais pense à écrire les horaires correctement : 7,16+11,41=18,57h.
Merçi bcp, j'en prends bonne note.
#225 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment dois-je calculer mes heures ??? » 08-07-2011 00:55:00
Tu sais, dans ce boulot, il faut un minimum de confiance et de respect... Si des parents refusaient d'émarger une feuille de présence, je pense qu'il faudrait rompre le contrat illico...
Si vraiment, tes parents ne veulent rien comprendre, dis-toi que pour les prochains contrats, tu sauras mieux mettre les choses au clair dès le départ, et peut-être "sentir" si les gens ne sont pas réceptifs... et par conséquent ne pas signer avec eux.
Je suis bien d'accord avec toi Occitane.
D'ailleurs, j'espère que je n'aurais pas de mal à me faire payer les heures que me doivent les PE.
Je compte démissionner et j'ai rencontré une autre famille à laquelle j'ai demandé d'émarger une feuille quotidienne de présence et cela ne leur pose aucun problème.
Quand on débute, on ne pense pas tomber sur des gens malhonnêtes......
#226 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment dois-je calculer mes heures ??? » 08-07-2011 00:48:02
Désolée, mais c'est mon premier contrat et je suis complétement perdue !!!
#227 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment dois-je calculer mes heures ??? » 08-07-2011 00:46:49
Et c'est le résultat en centièmes que tu dois multiplier par ton tarif.
Sinon, à quoi ça servirait de se compliquer la vie à convertir en centièmes ?
Donc, ça veux dire que si une semaine, j'ai fais 7h16 en plus et la semaine d'après, 11h41 en plus, je dois donc calculer: 7h16 + 11h41 = 18h57, que je multiplie par mon tarif horaire net.
C'est bien cela ?
#228 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment dois-je calculer mes heures ??? » 08-07-2011 00:44:20
la méthode c'est de reprendre vos planings
exemple lundi prévu 8h 18h arrivée 7h30 départ 18h30 = 1h complé
mardi prévu 9h 17h arrivée 10h départ 18h = 1 h complé
mercredi etc...
et ce tous les mois depuis le départ!je vous conseille de prendre içi sur le forum les fiches de présence qui sont très utiles
Je fais des fiches de présence mensuelle. Le RAM de ma commune m'a dit que des ASSMAT font signer tous les jours leur feuille de présence aux PE.
J'ai posé la question à l'inspection du travail qui m'a répondue que les PE peuvent refuser de les émarger.
C'est donc la parole de l'un contre la parole de l'autre concernant les heures complémentaires......
#229 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment dois-je calculer mes heures ??? » 08-07-2011 00:40:07
9,75 + 9,25 + 9,33 + 8,83 = 37,16 en centième
nul besoin de convertir comme si c'était 16 mn pour faire 0,25 car ce sont déjà des centièmeset en plus après vous les recalculez encore en centième
1° une fois que j'ai comptabilisé mes heures complémentaires, je les laissent telles quelles, ou je dois encore les calculer au centième ?
Ex: 37h25 + 11h41 = 48H66 ou dois-je calculer 37.41 + 11.66 ???37,16 h +11,41 = 48,57 h (soit environ 48h35)
Merçi pour le calcul. Mais ces 48,57h, je les multiplient par mon tarif horaire net ou je multiplie 48h35 par mon tarif horaire net ???
#230 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment dois-je calculer mes heures ??? » 08-07-2011 00:35:52
ptitelola a écrit :chris84 a écrit :vous n'avez pas d'horaires fixes, mais vous avez bien au moins un planning remis par le parent employeur?
oui, j'ai un planning différend chaque mois, mais il arrive qu'il y ai des changements de dernière minute, par exemple: le planning mentionne que je dois garder l'enfant, et la veille, la maman me dit que non, et elle me déduit les heures !!!
qu'avez vous noté au contrat concernant le délai de prévenance?
Le délai de prévenance est fixé à un mois. La maman est infirmière, il lui arrive d'avoir des changements de planning à la dernière minute.
#231 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment dois-je calculer mes heures ??? » 08-07-2011 00:32:03
ptitelola a écrit :Je ne comprends pas pourquoi chris84 trouve 37,16h en centième et moi 37,25h.
Bonsoir,
Tout simplement parce que ton calcul est faux, ça fait bien 37,16h
Bonsoir,
Pouvez-vous me dire comment avez-vous trouvé 37,16h SVP ?
merçi
#232 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment dois-je calculer mes heures ??? » 08-07-2011 00:30:50
vous n'avez pas d'horaires fixes, mais vous avez bien au moins un planning remis par le parent employeur?
oui, j'ai un planning différend chaque mois, mais il arrive qu'il y ai des changements de dernière minute, par exemple: le planning mentionne que je dois garder l'enfant, et la veille, la maman me dit que non, et elle me déduit les heures !!!
#233 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment dois-je calculer mes heures ??? » 08-07-2011 00:28:43
il faut notifier les h d'arrivee et de depart chaque jour
c'est sur cela que se base les h comp ou sup
C'est ce que je fais lulu54. Tous les jours, je note l'heure d'arrivée et de départ de l'enfant.
Mais étant donné que j'ai plusieurs horaires différends avec ce contrat, il y a des semaines ou je l'ai moins de 30h, et les PE déduisent ces heures pour compenser avec les semaines ou je fais plus de 30h.
Ce qui n'est pas du tout légal.
Je me suis aperçue de "l'embrouille", et je suis en train de recalculer toutes mes heures depuis que je travaille avec cette famille.
J'aimerais donc savoir quelle méthode je dois utiliser afin que toutes les heures travaillées me soient rémunérées.
#234 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment dois-je calculer mes heures ??? » 08-07-2011 00:18:13
Bonsoir,
Sur mon contrat, il est indiqué que je dois travailler 30h/semaine, je n'ai pas du tout d'horaires fixes.
Je suis complétement perdue dans ces calcules, et j'ai l'impression que les PE paient au réel, alors que je suis en année complète.
Je me suis renseignée auprès de l'inspection du travail, on m'a dit qu'il fallait que je calcul au centième.
Est-ce vrai ou pas ? Je ne comprends pas pourquoi chris84 trouve 37,16h en centième et moi 37,25h.
#235 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment dois-je calculer mes heures ??? » 07-07-2011 23:56:26
- ptitelola
- Réponses : 46
Bonsoir,
Je suis en train de recalculer toutes mes heures, car je me suis aperçue que mes PE ne me les paient pas toutes.
Je vous explique: je suis en année complète, à 30h/semaine.
La, sur un mois, je constate que j'ai travaillée pendant une semaine: 9h45, 9h15, 9h20 et 8h55.
J'ai donc calculé ces heures au centième à l'aide de ma calculatrice. Ce qui me donne: 9.75 + 9.25 + 9.33 + 8.083 = 37h25.
J'ai donc 7h25 à compter en plus de ma mensu.
J'ai continué mes calcules sur les semaines suivantes, en ayant encore des heures complémentaires.
Mes questions sont les suivantes:
1° une fois que j'ai comptabilisé mes heures complémentaires, je les laissent telles quelles, ou je dois encore les calculer au centième ?
Ex: 37h25 + 11h41 = 48H66 ou dois-je calculer 37.41 + 11.66 ???
2° comment compter les heures à cheval sur 2 mois ? Car on compte les heures du lundi au dimanche, mais tous les mois ne se terminant pas un dimanche, comment faites vous pour calculer vos heures ?
Ex: cette année, le mois de mai s'est terminé un mardi 31. Le mois de juin a commencé le mercredi 01.
Les heures de cette semaine seront donc payées sur le salaire de juin.
C'est bien cela ?
J'espère être clair dans mes explications, merçi de vos réponses.
#236 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heures non payées et indemnitées d'entretien » 28-06-2011 21:25:51
Personne pour me répondre SVP ???
#237 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heures non payées et indemnitées d'entretien » 28-06-2011 15:44:02
Donc, la maman n'a pas remarqué que certains mois ne faisaient pas pile 4 semaines...
Si tu te fais payer comme ça, soit 120 heures par mois quel que soit le mois, alors tu te fais avoir...
une mensu en année complète, ça se calcule comme suit :
heures hebdomadaires x 52 semaines x tarif / 12Ca, ça te donne le salaire exact que tu dois toucher, tous les mois de l'année pour tes 30 heures de travail par semaine.
Il n'y a pas à calculer un nombre d'heures mensuelles. Tous les salariés fonctionnent avec un volume d'heures hebdomadaires.
Tu dois recalculer tout ça et t'imposer auprès des parents.Et chaque fin de mois, tu devrais faire comme un bon nombre d'entre nous : tu donnes aux parents un papier avec ce qu'ils te doivent (mensu + heures majorées +montant des IE)...
Comme ça au moins, tu seras sûre de toucher ce que l'on te doit.
Je suis tout à faire d'accord avec toi Occitane, concernant le système de calcule, et c'est d'ailleurs celui-çi qui est noté sur le contrat.
Seulement, la maman, elle calcule ce qui l'arrange, car il y a des jours ou j'ai l'enfant moins de 30h/semaine et elle me déduit les heures, ce qui est interdit.
D'ailleurs, comment cela se passe pour les dimanches et les jours fériés, car, je majore de 100% ces jours travaillés, et il arrive que la maman me dise, après la remise du planning, que je n'aurai pas l'enfant le dimanche ou le jour férié prévu ( elle s'arrange avec sa famille pour faire garder son enfant, afin de ne pas payer de majoration ). Et du coup, elle ne me paie pas ces heures.
Dois-je lui réclamer aussi ou non ?
#238 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heures non payées et indemnitées d'entretien » 28-06-2011 15:35:42
bonjour
quand aviez vous prévu vos 5 semaines de congés? en année complète, un seul employeur et même si la maman n'en prennait pas la 1ere année, vous deviez en prendre tout de même 5 semaines (meme si non acquises)
vous n'aviez pas convenu (et écrit) les semaines de congés prévues?
si riende spécifié en ce cas vous devez prendre les semaines du parent employeur, pas le choix
demandez u navenant et positionnez vos 5 semaines de congés
de plus faites le détail des sommes dues correspondant aux heures majorées et aux augmentations des ie
Il n'y a aucune période de CP de mentionner sur le contrat, car lors de la signature, la maman m'a dit qu'elle n'aurait pas de vacances cette année, car elle occupe un poste qui lui a été créer.
Et récemment, elle m'a dit que son employeur lui donnait 3 semaines de CP en septembre.
Je suis donc dans l'obligation de les accepter, même si cela ne m'arrange pas.
#239 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heures non payées et indemnitées d'entretien » 28-06-2011 15:32:21
Donc, si j'ai bien compris, que la maman travaille ou pas et en dehors des CP, je suis obligée de garder l'enfant 30h/semaine comme l'indique le contrat, et ces heures sont donc incluses dans la mensu.
C'est bien cela ???
#240 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heures non payées et indemnitées d'entretien » 28-06-2011 15:29:47
Oui, mais tu dis que tu es en année complète... Ca veut dire que tu as calculé ton salaire sur 52 semaines, c'est bien ça ? (30 h x 52 x tarif / 12).
Si c'est bien le cas, alors on te paie pour travailler toutes les semaines de l'année (moins les 5 semaines de CP). Ton salaire est basé sur 47 semaines travaillées. Ca paraît quand même difficile de dire à la maman, au fait vous n'avez pas marqué d'heures sur le planning pour telle semaine, alors je refuse de prendre l'enfant.... alors que tu es payée pour cette semaine... Et si du coup tu lui demandais des HC pour cette semaine-là, alors ça voudrait dire qu'on te la paie 2 fois...
Ou alors, tu n'es pas vraiment en année complète, et le calcul du salaire n'est pas sur 52 semaines ?
Je suis à 30h/semaine, en année complète.
Mais la maman, elle, calcule le nombre d'heure mensuelle, à savoir 120 heures, qu'elle multiplie par le tarin horaire net.
Ce qui n'est pas du tout le bon calcul, vu que je suis mensualisée en année complète !
Et pour ne pas faire de détail dans les IE, elle me les paient toutes au même tarif, alors qu'il y a des jours ou je travaille plus que d'autres.
