Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Dans le même style, j'ai eu une petite de 2 ans qui avait raconté à ses parents que je tapais le bébé.

Et effectivemment, je tapotais le dos du bébé pour le rôt

Le  maintient de salaire reste plus favorable tout de même !!

Et dans la même lignée, j'ai un autre contrat sur 44 semaines: 42 à 40h soit une moyenne de  8h par jour  et 2 à 18h soit une moyenne de 9h par jour

Pour le calcul en maintient de salaire, je fais la moyenne, soit 8,50h par jour ?

Bonjour
les CP inclus dans le salaire sont hors convention, et, surtout, ça devient illégal s'il n'y a pas un calcul tous les 31 mai pour déterminer le nombre de cp acquis et à payer.

Donc payer un peu tous les mois, avec le salaire, pourquoi pas, mais en général, après la 1ère année, le compte n'y est pas. Vous devez donc reprendre période de référence par période de référence, depuis le début du contrat jusqu'au 31 mai suivant, et du 1er juin au 31 mai pour les années suivantes.

En allant à l'index, vous trouverez les calculs à faire.

S'il n'y a aucun changement de prévu dans les horaires, rythme, ce sera à votre assmat de démissionner, en respectant un préavis de 1 mois.  Vous lui devrez alors la régul des CP et éventuellement une régul de salaire. Vous devez comparez les heures faîtes avec le salaire qu'elle a eu et celui qu'elle aurait du avoir. Là aussi, vous pouvez trouver les renseignements à l'index.

S'il y avait le moindre changement prévu pour la rentrée prochaine, vous devez lui proposer un avenant, qu'elle refusera, mais ce sera à vous de la licencier. Tout pareil, plus une indemnité de licenciement égale à 1/120 de tous les salaires perçus depuis le début du contrat.

Si je vous racontai ce que dit mon mari sur ce sujet
En vrac!!!
Avec tout les appareils ménagers inventés (par des hommes) et offerts (par nos hommes), notre travail ménager est divisé par 3 ou 4, 

En plus, nos gosses, c'est souvent nous qui avons voulu les faire, et pour finir, le boulot d'assmat, c'est notre choix!!
Alors, de quoi se plaint on ???     

Bon, ce joyeux 1/4 d'h passé, ou il a pu s'amuser à jouer au gros macho basique complètement c**, il a reconnu que cette charge mentale pèse bien plus souvent sur les femmes que sur les hommes, mais que cela ne devait pas être une fatalité.

Du temps de la préhistoire, l'homme allait chasser et la femme restait plus dans la caverne , c'est un fait. Une différence physique, à la base, oui, l'homme est généralement plus musclé, mais la femme porte les enfants. Difficile donc de courir enceinte ou avec un bébé accroché au sein Et impossibilité d'échanger les rôles!!!!

De là est parti la suite. Sauf que maintenant, l'homme ne va plus chasser le mammouth et la femme doit travailler autant que lui. Il est donc parfaitement normal que les 2 participent à l'entretien du foyer, l'éducation des enfants et pensent à toute la logistique en amont.

Et c'est là ou le bas blesse le plus souvent: l'organisation, qu'est ce qu'il y a à faire, quand et comment.
Cela reste notre souci, parce qu'on se met la pression toutes seules,(bien aidées socialement!!) ce n'est pas écrit dans le marbre.

A moins d'avoir à faire à un parfait abruti, égoïste, je pense qu'aucun homme, ni aucun enfant en age d'être un minimum autonome peut comprendre cela. D'autant plus si la femme est particulièrement fragile et mal.

l'idée de cancoillotte, de mettre tout par écrit peut s'avérer très utile, au moins au début, pour aider à ré organiser et re partager les tâches.
Mais plutôt, ou en plus, que dans mon agenda, je les afficherai sur un mur, pour que tout le monde puisse voir ce qu'il y a à  penser et à faire.

Si c'est un vrai burn out, ça ne résoudra pas le problème de fond, mais ça aidera surement à mettre de l'ordre dans ses idées, à y voir un peu plus clair et à toucher du doigt ou est le vrai souci

Une naissance 3 semaines en avance, ce n'est pas un prématuré !!!!
par contre, oui, c'est vrai, le coup du parc pour un tout petit, c'est bizarre.
Tu n'as pas pu le prendre dans tes bras, ce n'est pas grave, mais as tu pu voir ce bébé, lui parler ou bien la maman le tenait contre elle sans jamais te le présenter ?

Certes, un bébé de 3 mois n'a pas encore de rythme, certes, c'est à nous de suivre et de s'adapter, certes il faut plus que 2 X4h pour que tout le monde s'adapte.  Mais !!!
Si cet enfant à l'habitude d'être porté non stop par les parents, de dormir dans leurs bras ou autre, il est évident qu'un changement de façon de faire ne va pas lui convenir et qu'il va manifester son mécontentement +++.

Il faut l'expliquer aux parents afin qu'ils commencent à poser bébé. Ils doivent comprendre qu'une assmat est susceptible d'accueillir plusieurs enfants et doit pouvoir s'occuper de tout le monde.

Et si être assmat ne signifie pas être pleinement dispo pour ses propres enfants, ça ne veut pas dire non plus ne pas s'en occuper correctement !!

Après, il va falloir que tu te poses les bonnes questions.  Non, tu ne pourras pas pleinement t'occuper de ta fille, elle devra composer avec les autres. non, le métier d'assmat n'est pas facile, loin de là. des enfants plus grands ou pas apportent tous leur lot de difficultés. Tu peux avoir un bébé de 3 mois très facile qui se révèle hyper demandeur à 7,8,9 ou 10 mois.
Tu peux avoir un enfant de 18 mois qui devient pénible à 22 mois, tu peux avoir un bébé problématique à 4 mois qui devient du pur bonheur à 12......

Bref, rien n'est jamais acquis.
l y a le coté de passer la journée avec des bambins souriants, calins, faire des promenades, des activités sympas, avoir des moments de fous rires et aussi l'autre facette:

Passer sa journée dans le bruit (jouets, cris, pleurs, disputes.....), avoir mal au dos, aux bras à force de porter, soulever, relever,  passer son temps à faire le gendarme, gérer les disputes, avoir les mains dans la bave, la morve et la me**de.......

Un enfant peut être compliqué quelques jours, quelques semaines, plusieurs mois...........

Pour le cas présent, ce n'est pas au bout de quelques heures que ça va se résoudre. il faut que vous en parliez franchement les parents et toi et qu'ils t'aident (et aident leur bébé). Pour l'instant tu n'as que lui en accueil, et ta fille, tu peux te permettre de faire les choses en douceur.

Mais peut être devrais tu réfléchir à ce que tu attends du métier et ce que tu peux supporter ou pas car un 3 mois qui pleure au bout de 2 X 4h s'il n'est pas dans les bras, croies moi, c'est rien à coté des expériences que tu ne manqueras pas d'avoir !!!! 

J'en ai eu un qui prenait un malin plaisir à jeter les jouets à travers la pièce. j'ai expliqué, grondé, puni, sa réaction à toujours été de rigoler et de recommencer.

Un jour, ou il l'a refait, j'ai ramassé tous les jouets et n'ai laissé que 2 ou 3 trucs en mousse en lui expliquant que tant qu'il continuerai à jeter, il n'aura rien d'autre.   Cela a fonctionné, jusqu'à ce qu'il y ait d'autres enfants. je ne pouvais pas priver les autres enfants.
Et ensuite, c'est reparti de plus belle !!!

Non, je n'accepterai pas non plus.
Cela risque d'être trop perturbant pour l'enfant, ainsi que pour les autres et pour l'organisation de notre journée. Si on prévoit une activité ou une sortie, pas facile de jongler avec les horaires.

Et de toute façons, nous n'avons pas le droit de recevoir pendant notre journée de travail.
Ce parent est peut être le parent d'un des enfants, mais un étranger pour les autres.................

Je confirme ce qu'on dit mes collègues. Il n'est écrit nulle part dans la convention collective que toute journée est du.

Si vous refusez l'enfant, à juste titre, les heures non effectuées sont à déduire, avec le calcul de la cour de cassation.

Et sinon, la gastro, c'est bien un microbe