Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

azerty11 a écrit :

Bon, me revoilà, mes classeurs et ma calculette sortie...
Premier problème, effectivement elle aurait dû annualiser sur 47 et non 48 semaines...
On va partir du coup sur 47 si vous êtes ok ?

Non pas d'accord, ça n'existe pas sur 47 semaines, ça existe sur 52 semaines ou 46 et moins, pas entre

comme emmandco

azerty11 a écrit :

Du premier jour de son contrat jusque la fin de son préavis, cela fait 27 semaines.

OK pour 27 semaines

27 semaines mais pas de travail !!!!

azerty11 a écrit :

Elle a prit très exactement 22 jours de congés (que je lui ai payé tous les mois à hauteur de 10%). ça fait donc -5,5 semaines en moins pour les congés qu'elle a prit (il s'agit bien de jours de cp, et non de jours ou d'heures ou moi j'etais à la maison et j'ai prit le pti loup) donc cela nous fait semaines travaillée reellement : 21,5 semaines travaillées.

22 jours ouvrés ou 22 jours ouvrables ?  
J'en déduis qu'elle a eu 5 semaines et 2 jours de CP ... Non ?
Elle a donc travaillé 21 semaines et 2 jours ou 21 semaines et 16h ...

en fait, il faudrait savoir combien, votre nounou A TRAVAILLE de semaines du 29 mars à la fin du contrat .... combien de semaines a t-elle pris ?

azerty11 a écrit :

Donc 36 heures hebdo x 21,5 semaines x 3,70 de l'heure =2863,8 € que nous aurions du lui verser.
Je remprend les fiches de paye...(suspens), j'ai payé (en net à payer sur la fiche de paye) : 470,49+513,34+485,76+413,72+501,51=2384,82... Heu j'ai dû me planter quelque part là... on a jamais dépassé les 144 heures mensuelles et c'est nous qui lui devrions qqchose ? quelqu'un peut me dire oùje me suis trompée d'il vous plaît ?

Là je ne comprends pas vos salaires versés ... La mensualisation était de combien ? Pourquoi avez-vous des mois à 470, d'autres à 513 d'autres à 500 ??? Vous regardez seulement le salaire mensualisé, non? Sans les repas ni l'entretien évidemment ...

y a t-il eu des heures complémentaires ? des absences ? car effectivement, il n'est pas logique que les salaires ne soient pas les mêmes !!!!!

si le calcul (faux) de votre mensu était de 144 h, la mensualité était de 144 * 3.7 = 532,80 euros... or, je ne retrouve jamais ce montant     

je suis en train de me demander si vous ne la payez pas au réel !!!!!!!

Quel est son taux horaire net?

Occitane, cela fait 9 heures hebdo * 25 semaines travaillées * 3.70 de l'heure = 832,5

   

je ne suis pas occitane mais je me permets d'intervenir

ce n'est pas 9 heures hebdo mais journalier que tu cites là, le calcul c'est

9 h * 4 j * 25 s * 3.7 €= 3330 euros

C'est le nombre d'heures que nous devons retenir ? Et donc on passe dans ce cas à une autre situation : nous lui devons des heures ? j'en deviens chèvre... Alors qu'encore une fois, c'est elle meme qui a rempli la jolie petite case "heures réelles de garde" ... qui nous fait 616 h, et non pas 832 ... Y'a pas un émoticone qui devient fou ? sourire

Emma Les heures réelles c'est elle qui les a noté (et qui correspondent à la réalité des heures ou mon petit loup a été gardé chez elle).

    heures réelles ne sont pas les heures mensualisées

Elle a travaillé du 29 mars à aujourd'hui (pour etre plus précise, elle nous donne sa lettre de dem demain). Donc 25 semaines, mais si on doit compter le préavis, cela nous fait 27.
Nombre d'heures prévues au contrat 9heures par jour * 4 jour = 36 heures hebdo

    donc il faut savoir si depuis le 29 mars jusqu'à la fin du contrat, par les mensualités, si tu lui as versé les 3 330 euros    calculé plus haut sur les 25 semaines

Pour ce qui est de ne pouvoir récupérer la somme qui, peut être, m'est dûe, je trouve cela profondement malhonnete (si tant est qu'elle me doive des sous après les moult calculs ! sourire). J'ai lu ton lien, il n'est pas dit que l'on ne peut pas récupérer le salaire trop perçu...!?
Car si je comprends bien, imaginons que je doive "m'assoir" sur mes 500 €, en plus je devrais lui payer son mois, et son préavis, alors que c'est elle qui demissionne et nous doit des sous ? Sans parler que de laisser encore deux semaines mon fils chez cette personne, qui l'a sans doute prit en grippe ?

Je suis étonnée que la loi dise "une personne vous doit manifestement de l'argent, mais elle a le droit de ne pas vous le régler" (à nouveau l'émoticone qui devient folle

Merci en tout cas de vous pencher sur mon cas, c'est très agréable d'y voir (un peu plus clair

OK, ce ne serait donc pas une "erreur" de sa part... ?  Plutôt une façon de modifier les choses à son avantage... Du coup ce sera surement difficile de lui demander de faire autrement !
Enfin je vais lui en parler, mais bon, rien ne l'obligera à m'écouter... euh, je fais quoi moi maintenant ?
En tout cas, merci pour ces réponses si rapides !

Bonjour

Je finis mon contrat le 22/07/2010.
j'ai fait ma "régul" des cp en suivant vos indications dans l'index : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=63828.

D'après mon calcul, j'ai acquis  27 jours (oct à mai = 20 jours,

 
en année icomplète on ne fait pas le nombre de mois * 2.5 mais le nombre de semaine / 4 *2.5

juin + juillet =5 jours
 
pareil nbre de semaine / 4 *2.5
+ 2 jours  enfant de moins de 15 ans)  et j'ai pris 24 jours ouvrables de cp.

Il resterait donc 3 jours acquis à soit prendre, soit régler. Je suis en année incomplète (45 semaines) avec la méthode des 10% depuis le début du contrat (oct 2009/juillet 2010)
 
ça veut donc dire que tous tes CP ont déjà été réglés !!!

donc est-ce qu'il setont payés ou bien est-ce que je m'assois dessus ?
(je pense que je m'assois dessus vu ce qu'il y a d'écrit dans l'index)

Ce que je ne comprends pas, c'est que vu qu'ils sont déduits du salaire lors de la mensu, et que les 10% sont loin de couvrir le solde des cp, est-ce qu'on applique ce calcul là ou est-ce qu'on fait au prorata des congés inscrits au contrat?
Sachant qu'au contrat, il me restait 3 semaines à prendre payées à la mensu ( 52 - 45 = 7 semaines de congés et je n'en ai pris que 4 pour l'instant).
 

tu ne seras jamais payée 7 semaines !!!!!!!!!!!!!!!!!!

Et les 2 jours car j'ai 1 enfant de moins de 15 ans, ils me les doivent quand même ou pas?

et aussi vu que le mois de juillet ne sera pas complet (fin contrat le 22 juillet) je compte quand même 2,5 jours ?!? ça me semble bizarre non ?
 

encore pareil
nombre de semaines /4*2.5

merci pour vos réponses