Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci sam

ok merci pour toutes vos explication lulu,sam,chris,nath. au moins tout est clair pour moi.

Whaou 4 modos pour moi toute seule ce soir quelle chance

Chris je ne disai absolument pas que vous m'induisiez en erreur loin de la. ,j'appliquerai le tajout de 1 j par enfant comme le dit la lois
Par contre je bloque car tu dit que que les 10°/° c'est sur le salaire net,je te fais un copié collé de ce qui est marqué qui dit que c'est les salaire bruts percu ou alors c'est moi qui comprend pas.

Le paiement des cp
A la fin de la période de référence (31 mai), il fait le point sur l'indemnité de  cp verser. Les cp sont indemnisés, soit par le maintien du salaire, soit par une indemnité égale à 10% de la rémunrération totale brute perçcue par le salarié au cours de l'année de référence. La solution la plus avantageuse pour l'ass mat est appliquée.

De plus je n'ai  pas compris la dernière phrase que tu as dit:
"en revanche par maintien de salaire
l'année prochaine ça serait 42 semaines travaillées + 1 semaine et 1 lundi de cp le tout divisé par 4*2,5j"

Pourquoi+1 sem et 1 lundi en plus
J'avais calculé ainsi 42*2.5/4+4j(enfant a charge)soit 30.25j arrondi a 30j.

Désolé de toutes ces questions sur les congé payé mais c'est la première fois que je fais une année complète

sam je viens de vérifier dans info et article a cp supp et il n'est pas préciser que c'est réduit a 1 j pour les salariés de + de 21 ans ,c'est juste marqué pour les salarié de moins de 21 ans

ok merci sam

J'ai toutes mes reponses le post peut etre fermé

ok merci donc de avril a ma il y auras 8 sem de travail donc cela fera 5j de cp plus les 4j donc en tout 9j

La methode la plus avantageuse est le maintien de salaire donc c'est ce que je prendrai

Merci

Felicitation

Alors toujours pas rentrée de la maternité?On est curieuse on veut savoir!!!!!!!!!!!!

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