Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

pardon pour le lien je me suis permise de le mettre car justement i etait dans l'index,d onc je pensé pas que ca poserais probleme

Merci pour les réponses

Qaund vous dite;"  oui , si cest bien le nbre de semaines prévues travaillées entre la date anniversaire du contrat et la date de la régul'"

La date d'anniversaire c'est la date du jour ou le contrat a commencé?

Car j'ai démarré le contrat en juillet 2012 et j'ai eu un avenant pour le 1er janvier 2013, donc j'ai fais une regul pour cette période

puis de janvier 2013 a mars 2013 deuxième avenant donc deuxième régul

et la de mars 2013 a juin 2013 date d'anniversaire du contrat donc 3 eme régul

Bonjour,
J'ai trouvé cet partis de texte dans l'index:

Mais pour les assistantes maternelles il doit uniquement être signé dans le cas du remplacement d'une autre assistante maternelle indisponible pour un temps donné ou si l'employeur est lui même en cdd.
en cas de remplacement : avec obligatoirement le nom, prénom, adresse, tel de l'assistante maternelle remplacée.
depuis deux ans ces conditions ne sont plus seules elligibles
une date de fin suffit a etablir un cdd wink

Alors si il a une date de fin de contrat établi on a bien le droit de faire un cdd?

oui de toute facon il demande la base du contrat et ensuite il compare avec le nombre de semaines écoulé et le nombre travaillé!
EX; de janvier a février 2012
base contrat 42 semaines 28 heures/semaines et 4.20€
semaines écoulés 8
semaines travaillés 7
et ça donne un écart en ma faveur de 15.08h qui est multiplier par le taux horaires et donne la somme a payer par les pe!

C'est bien ça?
Bonjour, es que quelqu'un pourrais bien verifier sur ce site si je rentre les bonne donné?
car vue comment je les remplis la maman me dit que non il faut pas faire comme ca.
A:
Quel est l'horaire hebdomadaire prévu au contrat ? 7h

Quel est le nombre de semaines de travail annuel prévu au contrat ? 42 semaines  la elle me dit que je ne peux pas mettre 42 semaine, vu que l’année c'est pas terminé, mais on a eu un avenant au bout de 6 mois) c'est bien le nombre de semaines conclus au contrat qu'il faut y mettre?

Quelle est le taux de rémunération horaire brute de l'assistante maternelle à la date de régularisation ? 4.52€

Quel est le nombre de semaines écoulées depuis la date anniversaire du contrat ? 25 semaines

Combien de semaines ont été travaillées depuis la date anniversaire du contrat? 21 semaines

ok d'accord merci je vais refaire mes calculs

je recommence
janvier2012 ; 98h mesu _ 93.5h reelle
fevrier2012 ; 98h mensu _ 162h reelle

mars ; 137h mensu _ 169.17h
avril ; 137h menus _ 150.41h
mai ; 137h mensu _ 126.75
juin ; 137h mensu _ 166.75
juilller ; 137h mensu _ 144.25h
aout ; 137h mensu _ 145.75h

septembre ; 158h mensu _ 185h
octobre ; 158h mensu _ 165h
novembre ; 158h mensu _ 190h
decembre ; 158h mensu _ 135h

1er mois au réelle, et la mensualisation commence au 1er aout!

es ce que la maman est au courant que tu est en vacances en août?

Car si oui comme le contrat aura déjà démarré comme tu n'aura pas acquis de congé pour ce contrat il faut les déduire de ta mensu sur le contrat.

il faut attendre confirmation des modo plus au point que moi mais il me semble qu'il il a une histoire de congé pas acquis à deduire

Janvier 2012 ; mensu 98h _ 45 h reelle
février 2012; mensu 98h_ 105.25h reelle

Mars ; mensu 137h _ 146.59h reelle
Avril ; mensu137h_ 141.42h reelle
mai ; mensu 137h_ 114.99h reelle
juin ; mensu 137h_ 147.25h reelle
juillet ; mensu 137h_ 130.05h reelle
août ; mensu 137h_ 41.80h reelle

septembre ; mensu 158h _ 174.75h reelle
octobre ; mensu158h _ 165h reelle
novembre ; mensu 158h _ 175h reelle
décembre 2012; mensu 158h _ 115h reelle

Je t'ai mis heures mensualisé et heures réelle par avenant et sans les h.c et les h.supp.

je fais comment avec tout ca?

merci beaucoup d'avance pour ton aide

oui effectivement elles ont était payé en heures complémentaires.

Pour faire une régularisation, il faut faire un calcul entre les heures mensualisé et les heures réelle?

Si c'est bien ça les mois ou c’était mensualisé a 158h et que j'en travaillé 175h, j'avais travaillé plus ,

mais c'est compensé par les mois ou c'était mensualisé a 158h et que j'en travaillé 140h ou 130h, car sois les pe était en vacance ou la maman au chômage, ou moi même était en vacance?

Mais ai-je vraiment besoin de faire une régularisation? du fais que je calcul mes heures a la semaine,
donc si il y a en moins ça me reste acquis sauf en cas de maladie de l'enfant ou je déduisais de mon salaire

mais si il y a en plus c'est en heure complémentaire ou en heurs supp

J'ai toujours tout fais au mois je n'ai rien laissé traîner sur l'année
C'est un peu comme si je faisait une regul tout les mois non?

Il faut faire sur un CDI et sur douze mois.

Le CDD ne ce fais que quand une assistante maternelle en remplace une autre.

oui c'est exacte mais j'ai trouver que pour empêcher l'enfant d'ouvrir le tiroir,

ors c'est un meuble a jouet donc faut qu'ils puissent ouvrir mais pas le fermer complètement pour éviter le pincement des doigt