Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Coucou ma belle
Et ils ont réagi comment ?
bien, moyen, mal fatalistes, contents ???

Oui, Chris, ça se défend tout à fait comme raisonnement aussi 

Mais, les assmat rédigent les contrats parce que les pe ne peuvent/veulent pas, parce que ça manque complètement d'encadrement et infos à ce niveau.

Ce qui serait injuste, c'est que les assmat qui s'y connaissent puissent bénéficier de cette hausse parce qu'elles ont indiqué leur brut quelque part, et que celles qui ne l'ont pas fait soient pénalisées.

les pe ne payent pas les charges. Quand il y a hausse des cotisations, c'est pour les caisses de l'état, pas pour les employeurs. Il n'y a donc aucune raison que cet argent aille dans leur poches. C'est vrai que là dessus, nous sommes gagnantes car en fait, ces hausses sont transparentes pour nous, c'est cadeau de la CAF. Bien qu'à mon avis, ce soit répercuté sur nos indemnisations chomage et retraites.

Cette année, il y a baisse, pour améliorer d'un (micro) poil le pouvoir d'achat des salariés, et nous sommes des salariées !!

J'espère que les assmat qui veulent bénéficier de çà vont en parler en amont et pas balancer leur fiche en fin de mois sans explications, ça ne serait pas très correct, à mon avis.
mais ça risque effectivement de faire quelques remous !!

Je ne sais pas si pajemploi a envoyé un courrier.
En tout cas, s'ils en ont reçu, aucun ne m'en a parlé....

Après, pour cette histoire de mensu calculées en brut ou net, on entend de tout.

Visiblement, ce serait un ou des syndicats d'assmat qui auraient dit ça ?? 
Moi, je ne suis pas syndiquée, je n'en sais rien
Et pajemploi ?  mais d'ou sortent ils cette info ?

Mais théoriquement, le brut apparait au moins sur le contrat, et à moins d'une clause spécifiant que le net est garanti et ne changera pas, cette augmentation devrait être automatique. Elle n'est pas de notre fait et on ne devrait pas avoir besoin d'un avenant ??

Encore un truc pas très clair ou aucun texte de loi ne peut nous donner une solution unique et non discutable.  Enfin, à ma connaissance. Si vous en avez un, je suis preneuse!!

Certes, quand il y a une hausse des cotisations, notre net ne change pas. Mais les pe ne payant pas ces cotisations, il n'y a pas lieu de baisser notre salaire. Et puis ça fait un baïl qu'elles ne changent pas, ou si peu que ce n'est pas représentatif.

Là, c'est fait pour "augmenter" le pouvoir d'achat (clair que 3€ de plus par contrat, ça va nous changer la vie).  Tous les salariés y ont droit (sauf les fonctionnaires). Ce serait bizarre que pour nous, cela dépende du bon vouloir de nos employeurs.

A moins, donc, qu'il y ait un texte tout à fait officiel qui nous dise que les assmat dont le salaire brut n'apparaît pas n'y ont pas droit,( ce qui serait source d'inégalités au sein d'une même profession et assez injuste),  ça reste encore un truc bien flou,  et nid à  problèmes.

Et quid de celles dont le brut est noté sur le contrat, mais qui donnent une fiche récapitulative mensuelle avec le salaire en net ?

Ce que je déteste le plus dans ce métier, c'est ce manque de précisions fiables, claires et nettes  qui font qu'on est sans cesse prises au piège entre l'affect (pauvres pe, ce ne sont pas des entreprises, la vie est dure pour tout le monde), l'hésitation, la peur du risque de générer de mauvaises relations (si ils refusent, j'y peux rien mais je serais déçue, s'ils acceptent à contre coeur, ils vont m'en vouloir), et nos droits les plus élémentaires, comme tous salariés qui ne devraient pas avoir à signaler à leurs employeurs que telle ou telle chose augmente.

Ici, je prépare la reprise. J'ai recommencé jeudi avec 1 bébé, 2 autres reviennent lundi et la 4ème sera encore en vacances une semaine.
On a 3/4 petites choses à faire pour contenter ma puer, mais rein d'important.
Ménage, repassage, un tour chez le suédois, 1 galette, peut être un ciné. jr commencerai à enlever les décos dans le courant de la semaine prochaine.

Yes !!! Au final, je n'aurai pas la petite demain !!! Encore un jour de vacances   

Bonne année à toutes.
J vous souhaite du bonheur, de la santé, de la réussite dans vos projets et que du positif

Tout dépend des impots qu'ils déclarent

Oui, bien sur, c'est inscrit au contrat. Mais quand je donne ma fiche mensuelle, c'est indiqué en net.
Donc, soit à partir de janvier je leur donne en brut pour qu'ils fassent  la déclaration en brut, soit les chiffres "magiques" changent et je calcule moi même mon net...

J'ai eu le même cas de figure il y a peu de temps.
Il faut que ce soit clair avec les parents.
perso, je déduis uniquement mes heures d'absences ou toute la journée selon les facilités des parents.

Un parent qui travaille assez loin, qui fait garder loulou par quelqu'un qui habite loin, ou qui n'a pas la possibilité de s'arranger avec son employeur, je déduis la journée entière.

Par contre, des pe qui habitent au bout de ma rue, quand ce sont les grands parents qui viennent chez eux garder le petit et que ces grands parents habitent également à moins de 10km, alors là, j'estime qu'il n'y a aucun empêchement à ce qu'ils me déposent l'enfant quand je suis rentrée (hors horaires de sieste naturellement).  Si les parents en profitent pour inviter papy et mamy à diner, ce n'est plus de mon ressort et cela fait partie de leur convenance perso !