Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

comment ça ce passe alors?

non!! je devais seconder l'animatrice!!
celle ci est partie 3 jours apres mon arrivée, conges maladie++ puis demission!sans rien me dire...
elle ne m'a fait aucune transmission!! je me debrouille comme je peux,, heureusement,les as-mat sont sympa, je les connaissais d'avant...(creche,halte garderie,multi accueil...

je n'apprecie pas trop votre façon de considerer les personnes!!!
je suis dans ce ram depuis peu, grace a moi, les assistantes maternelles et les familles on un accueil ouvert , la personne qui etait avec moi et que je devais aider c'est sauvée sans explication!!!
ça existe des personnes sans scupule...
j'ai accepté de laisser le ram ouvert , je travaille sans cesse ma formation et me tiend informé comme je peux!!! les statuts, conditions de travail etc...sont complexes...je fais comme je peux pour aider les as mat et aussi les parents...
moi, j'ai les deux discourts....

ho lala!!pas de panique...
la question est pareil dans un sens ou dans l'autre que je sache!
que ce soit du coté parent que du coté as-mat.
y a pas de lézard...

merci quand méme de vos aides...

elle veut arreter, donc elle demissionne,qu'elle demarches a faire SVP!!!

ok!!
donc, si les parents prennent juillet et que l'as mat part en aout, je compte 10 semaines en moins,
si les parents prennent juillet comme l'as mat et qu'elle prend en +15 jours, je compte une année incomplète sur 50 semaine donc?
je pensai car partir du moment ou il n'y avait pas les conges communs, il fallait faire le contrat sur les semaines réelement travaillées!

bonsoir!!
en ce qui concerne les cp, pour un contrat sur année incomplète,tel que
celui instit, comment calculer les cp?
on m'a parlé de la regle de trois? etes vous au courant de ce calcul?

bonjour!
moi, j'ai un parent qui prend 8 semaines de conges dans l'année(donc calcul du salaire sur une année incomplète)en plus, il me décompte 3 jours par mois de rtt,a t- il le droit de faire cela?