Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour à toutes !!

Je vais poser une question mille fois posées mais j'ai un super doute quant aux congés payés.

Je m'explique, j'ai actuellement 2 contrats, 1 qui a commencé en septembre en année complète, et 1 autre contrat périscolaire en année complète aussi.

Pour la mensualisation du 1er, j'ai fait tx horaires X heures hebdomadaires X 52 / 12, mensualisation à verser 12 mois sur 12, mais les congés alors ?? ils sont compris dedans ???

Tout me paraissait clair mais depuis que j'ai ce 2ème contrat (périscoalaire) qui a débuté en octobre, je comprend plus rien. pour celui ci j'ai fait

tx horaire X nheures hebdo X nbe de semaine d'ecole/12   +    tx horaire X nheures hebdo X nbe de semaine de vac/12, mensualisation à verser 12 mois sur 12 aussi

kan j'ai téléphoné au relais elles m'ont dit de rajouter 1/12ème à chaque mois dès le 1er mois pour mes congés, est ce que c'est exact !

Je patoge !!!  Vous pouvez m'aider !!!

bonjour,

Je vais peut etre avoir un péri courant octobre, mais j'ai un souci au niveau du calcul de la mensualisation.

J'ai bien compris le calcul

A = semaines école = 36 semaines
       ( tarif horaire x nombre d'heures par semaine )/ 12

B = Vacances scolaires = 16 semaines
     ( Tarif horaire x nombre d'heures par semaine x nombre de jours)/12

sauf que moi je dois elver 6 semaines des semaines d'ecole, et 2 semaines des vacances (comme ça tombe pas en mm tps)
jusque là ça va.

Mais alors dois je diviser par 12mois  ou par 9, étant donne que je travaille jusqu'en juillet avec cette maman ??

merci de m'éclairer

Bonjour,

Je suis assistante maternelle et j'ai commencé mon activité en septembre. Je suis maman de 3 garçons (2 qui sont scolarisés et 1 qui est à la maison avec moi). Je garde un bébé de 4 mois. J'ai un agrément pour 2, mon fils prend 1 place.

Je garde le bébé que 3 jours par semaine (jours fixes : mercredi, jeudi et vendredi), j'ai eu un appel cette semaine d'une maman (une connaissance) qui vient de perdre son mari, elle se retrouve donc seule avec ses 2 enfants (scolarisés), et me propose de les garder 2 soirs par semaines : lundi et mardi, et ça tombe mes journées de libres.

Le problème c'est que j'ai droit qu'à un seul enfant, donc j'ai demandé l'autorisation d'accueillir la fraterie, en expliquant bien que c'était urgent, la maman était toute seule....qu'elle travaille tard le soir et que personne accepte ses horaires et aussi le petit contrat de 7h par semaine.

Voilà que j'ai un appel de la responsable des dérogation et qui me dit que effectivement la situation est regrettable mais que je ne peux venir en aide à cette maman, étant donné que moi même j'ai 3 enfants et que ça fera trop de monde à la fois (5 enfants avec les miens, pendant 3h30)

Elle va donc y réfléchir encore et me donner une réponse (rapide je l'espère).

Pour conclure, Travailler plus pour gagner plus !!  Pas pour tout le monde apparement, et ce qui me tracasse le plus, c'est la situation difficile de cette maman et des ses enfants..