Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui mais par ex pour les IE on le sait c'est officiel, donc comment calculer nos impots? ca va changer la methode du coup  (voir ma question en 1er message)

pour la question 2 la regul n'est pas inclue dans ces changements donc on continue de  declarer melanger au salaire et de convertir en heures et en jours?

pour les congés il faut bien qu'on sache si on va continuer de convertir en jours? en heures? idem pour l'indem rupture?

ben non, tu as vu l'article? apparemment ils ne déclarent pas comme avant, pour la fin de contrat les montants ne sont plus integrés au salaire donc il ne faut plus convertir en heures  (en jours je ne sais pas justement d'ou ma question) , idem pour l'indem rupture, et de plus maintenant les IE sont intégrés au salaire imposable , du coup notre calcul abbatement n'est plus le meme?

ouf un point de reglé!  merci

oui ca passera toujours sans qu'ils disent quoi que ce soit , tous mes derniers salaires de fin de contrat n'ont juste pas été comptabilisé car malgré l'attestation ils n'avaient pas sur le bs les details des sommes (congés, salaire, régul) du coup ils enlevaient completement ses mois là sans m'avoir jamais demandé quoi que ce soit...
du coup j'aimerai savoir si on doit oui ou non déclarer le chomage , et comment (nombre d'heures on met quoi, jours d'absence on met quoi..)

savez vous si les regles ont changé aussi pour la régul?

au début le chomage partiel n'etait pas à compter dans l'indemnité de rupture maintenant il l'est

au début le chomage partiel n'etait pas à compter dans la régularisation et maintenant? ca a changé aussi?

je suis la seule à avoir vu ça ?
bon les ie je crois qu'il faut attendre pour savoir en janvier ...
mais pour la declaration de fin de contrat? je sais c'est nouveau, mais je trouve bizarre de ne plus mettre le nombre de jours de cp?
La regul apparemment ils en parlent pas sur le bs donc on doit je pense delcarer dans le salaire et convertir en jours et heures

https://www.lassmat.fr/sites/default/fi … signee.pdf

le voilà pour celles que ca interessent, ou celles qui comme moi ou Landocean ne savaient pas !

desolée d'insister mais
lu encore sur zenassmat.. y' a t il un nouveau texte de loi? si j'ai une ruture en juillet 2021 je dois compter tous le chomage partiel depuis mars 2020 ou seulement depuis ce texte de loi?

Deux changements importants aussi en 2021, qui touchent la fin de contrat :

pour les assistantes maternelle : la prise en compte du chômage partiel dans les indemnités de rupture