Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je pense que c'est une question de confiance entre vous et l'ass mat, bien sûr si elle vous a reçu dehors et non comme d'hab, certainement qu'elle ne voulait pas réveiller la petite.

Maintenant, l'ass mat peux recevoir chez elle, si effectivement vous avez un doute sur une personne qui est à son domicile rien ne coûte de lui demander des précisions sur cette personne.

Mais là on parle d'un enfant "donc pour moi" innocence. Voilà mon avis.

Pour moi personnelle lorsque je faisais garder ma fille, oui l'assmat avait quelquefois les enfants de la famille et donc la grand-mère qui venait de temps en temps et alors !!!!!!!!!!

Oh là, la petite fille, ma mère aussi est agréee et puis parfois pendant les vacances scolaires, elle garde ma fille 1 semaine, et alors ce n'est pas son enfant mais sa petite fille,

pô de problème avec les parents employeurs.

faut rester coooooool dans la vie,

eh les filles m'en donné pas trop, après c'est moi qui vais devenir la petite boule du forum.

Allez les filles le principal c d'être bien dans sa peau.

Bonjour,

Nbre semaines scolaires : x taux horaire net x nbre d'h par semaines scolaires / 12 = salaire mensuel semaines scolaires

puis

Nbre semaines vacances scol x taux horaire x nbre d'h par semaines vac scol / 12 = salaire mensuel semaine vac scolaires

le salaire sera donc = salaire semaines scolaires + salaire vac sco travaillées
Tout ça hors congés payés

Re coucou

Les congés doivent être décompter du 1er jours de l'absence au 1e r jour de reprise du travail.

elle peux s'en doute prendre c'est petite journée de congé en jour de fractionnement !!!!!

Lorsque 2 semaines de CP sont pris alors il faut enlever de toute façon 6 X 6 jours = 12 car du lundi au samedi quelque soit le contrat

Pour la PAJE, bô je sais pas !!!

1m 60   ; 50 kg ça va t'as pas grand chose a me donner...........

Bonjour,

Oui tu peux demander une dérogation si ton agrément n'est pas suffisant, par contre je ne connais pas le délai d'attente pour la réponse du CG

Bonjour,

Nbre h semaines x nbr semaines programmées ds l'année x taux horaire / 12 = salaire mensuel

Mais auras-tu le bébé lorsque la maman aura un travail ?

Ok et bah fait bien attention à tes calculs et pars bien sur 12 mois.

Bis

Ah, et bien je viens d'avoir un contrat reçu par la RAM, et dessus il est bien précisé que s'est 48 h ?????